ЧТО ЖДЕТ РАБОТАЮЩУЮ АМЕРИКУ?

Как ни странно, оптимизм правительства по поводу положения на американском рынке занятости далеко не всегда разделяется теми, кто составляет главный «товар» на этом рынке. Конечно, снижение безработицы даже на доли процента – это хорошо. Но если это не касается тебя лично, «положительная динамика» официальных отчетов не столько успокаивает, сколько раздражает.
Тем более что радующая администрацию статистика даже не пытается скрывать качественных изменений, происходящих на рынке труда. И когда давно уволенному программисту прозрачно намекают, что его бывший высокий заработок не соответствует «текущему моменту» и не грех было бы сменить специальность на что-нибудь попроще, перспектива эта, как и следует ожидать, особого энтузиазма не вызывает.
Можно представить, с какими чувствами воспринимали такие специалисты недавнее выступление одного из ведущих местного русского радио, буквально зашедшегося в праведном возмущении их нежеланием сесть, как он когда-то, за баранку такси или заняться чем-нибудь столь же полезным и нужным людям. Забывая при этом, что большинство его слушателей на своем пути к успеху уже прошло эту «школу жизни», да и сам он, несмотря на ностальгические воспоминания, вряд ли захотел и смог бы теперь после многих лет работы в газете снова вернуться к «истокам». Тем не менее, судя по только что опубликованному прогнозу Бюро трудовой статистики (Bureau of Labor Statistics - BLS), многим из потерявших работу, действительно, придется забыть не только о высоких зарплатах, но и просто об интересной для них работе. По данным этого подразделения Министерства труда, большая часть новых рабочих мест в стране не потребует от претендентов на них ни высокой образованности, ни выдающегося интеллекта, а оплачиваться их труд будет ниже среднего уровня. При этом самый высокий спрос будет на профессию medical assistants, для овладения которой, по мнению сотрудников Бюро, не нужно ничего, кроме обучения в процессе работы.
Регулярно каждые два года правительство Соединенных Штатов проводит исследование перспектив развития рынка труда. Последнее из них охватывает период от 2002 до 2012 года. Судя по его результатам, из десяти позиций, на которые ожидается наиболее высокий спрос в предстоящие годы, только четыре (такие, например, как преподаватель двухгодичных колледжей низшей ступени и профессионально-технических училищ или «главный и операционный менеджер») будут занимать люди, обладающие степенью бакалавра, для остальных это условие обязательным не будет. При этом в верхнюю десятку войдут и такие, не отмеченные быстрым количественным ростом профессии, как кассир в магазине, официант, швейцар, продавец в розничной торговле...
Конечно, для тех, кто после окончания средней школы нигде не учился и не собирается продолжить свое образование, ожидаемое изобилие рабочих мест, не требующих от претендующих на них колледжного диплома, хорошая новость. Лучше иметь постоянную работу, чем искать ее и не находить, даже если новое место не сулит большой материальной обеспеченности.
Серьезный разрыв между заработками людей с колледжными степенями и тех, кто остановился на школе, будет наблюдаться, пожалуй, только в области информационных технологий. При этом разница эта будет постоянно увеличиваться, а американские работники будут по-прежнему подвергаться угрозе с двух сторон: компьютеризации и автоматизации, уменьшающих количество рабочих мест как в производственной, так и в офисной сферах, и глобализации экономики с ее главным отличительным признаком - переводом рабочих мест за границу.
На первый взгляд это никоим образом не касается области здравоохранения. Не поручишь же компьютеру обиходить пациента где-нибудь в Милуоки. Или сделать ему уколы - санитару, проживающему в Китае или Индии. Однако постоянный рост занятости в этой отрасли еще не означает одновременного повышения заработной платы. Врачей, которые делают хорошие деньги, вы в первой десятке профессий, пользующихся высоким спросом, не найдете. Вместо них здесь перечислены специалисты по ухаживанию за больными на дому и помощники физиотерапевтов – то есть опять же представители профессий, требующих для их освоения лишь тренировки по ходу работы.
Наиболее «интеллектуальной» в верхней десятке оказалась профессия помощника врача-терапевта, в обязательном порядке подкрепляемая степенью бакалавра. Той самой степенью, которой, по данным Института экономической политики (Economic Policy Institute), обладают очень многие люди, больше других (не столь образованных) пострадавшие от безработицы начиная с 2000 года. «Получение диплома после четырех лет обучения в колледже еще не гарантирует вам хорошей работы», - сетует помощник уполномоченного BLS Майкл Хорриген.
Представлены в верхней десятке и информационные технологии. Требования к образованию занятых в этой области имеют явную тенденцию к повышению. Ну а три специальности, спрос на которые, по прогнозу BLS, будет расти быстрее, чем на все прочие, следующие: «аналитик сетевых систем и коммуникационных данных» (network systems and data communications analyst) и два вида инженеров по программному обеспечению компьютерных сетей. Причем все три доминирующие в темпах роста позиции можно будет занять, имея минимум степень бакалавра.
Бюро трудовой статистики вообще смотрит на будущее информационных технологий с некоторым оптимизмом. Оно не считает, что большинство связанных с ними проектов будет разрабатываться в Индии, Китае или где-нибудь еще. Конечно, заметная часть их будет отдана за границу. Но американские специалисты тоже не останутся без работы. Особенно те, которые лучше образованны, обладают большим практическим опытом и чьи профессиональные знания остаются на уровне самых последних разработок в их областях. К тому же специалисты, работающие на родине, намного лучше знакомы с требованиями местных заказчиков и бизнес-процессов, как правило, остающихся недоступными для большинства заграничных конкурентов.
Конечно, BLS может и ошибаться. Скажем, тогда, когда называет бесперспективными позиции работников, непосредственно обслуживающих потребителей или покупателей. Если это в определенной степени справедливо для настоящего времени, то в будущем все может измениться. Особенно если большинство компаний осознают, что поддержание хороших отношений с потребителями для них жизненно необходимо. Именно это имеет в виду Ревин Джесафасан, руководитель практики по менеджменту в кадровой компании Perrin Towers, когда говорит: «Больше других пользуются спросом те профессии, которые непосредственно касаются потребителя и отличаются более высокими требованиями к образованию».
В своем прогнозе Бюро трудовой статистики не всегда учитывает и такой фактор, как изменение содержания работы на разных позициях. И в самом деле, многие профессии стали сегодня намного сложнее, чем раньше. Например, грамотные секретари сегодня работают почти так же, как когда-то директора, а дипломированные медицинские сестры выполняют функции, которые раньше доверялись только врачам. Не зря ассоциации медицинских сестер настаивают на том, чтобы их будущие коллеги обязательно имели степень бакалавра, в то время как BLS считает вполне достаточным для них прослушать лишь половину четырегодичного курса, требуемого для получения этой степени.
Так что не исключено, что нарисованная в отчете Бюро десятилетняя перспектива с работой в Соединенных Штатах может оказаться излишне пессимистичной. Очень хотелось бы, чтобы это было именно так.