Нехватка рабочей силы: интересные факты

По данным Департамента торговли (DOC), в американской трудовой сфере сложилась беспрецедентная нехватка рабочей силы (labor shortage). На 8.5 млн. свободных рабочих мест (вакансий) приходится всего 6.5 млн. безработных. 8 из 10 работодателей жалуются, что не могут найти сотрудников на протяжении минимум трёх недель.

Острый спрос наблюдается на самых разных работников - начиная с опытных управленцев (годовая зарплата - от $250 тысяч и выше) до чернорабочих (зарплата - установленный штатом минимум, то есть $15 - $20 в час).

Новый отчёт DOC по безработице шокировал членов Комитета по труду (Education and Labor Committee) при Палате представителей, и они запустили независимое исследование с целью выяснить реальные причины происходящего.

Масштабный опрос проводился без помощи Департамента труда (DOL), и результаты исследования получились весьма нестандартными (аналитики DOL традиционно сводили все проблемы к сложной ситуации в экономике).

Как выяснилось, 66% американцев, потерявших работу ещё в разгар пандемии Covid-19 (2020 - 2022), не горят желанием трудиться снова.

Они живут за счёт родственников, сбережений и/или кредитных карт, перебиваются случайными заработками (Uber, Airbnb, Instacart, Doordash и т. п.). Представители этой категории безработных крайне редко заполняют заявки на свободные вакансии и ещё реже ходят на собеседования с работодателями.

В целом, уровень государственной поддержки (льготы) и помощь близких людей настолько существенны, что миллионы жителей США могут себе позволить не работать. Особенно это касается молодёжи, живущей с родителями и людей, состоящих в браке (например, жена работает, а муж сидит дома).

49% жителей США не хотят соглашаться на вакансии, которые не дают возможности частичной или полной удалённой работы.

Проще говоря, люди больше не готовы проводить стандартные 40 часов в неделю в офисе или любом другом бизнесе. Благодаря интернет-технологиям и ковидному локдауну они слишком сильно привыкли к работе в домашних стенах.

Любовь американцев к «дистанционке» создала большие проблемы для больших магазинов и складов, где сотрудники занимаются преимущественно монотонной физической работой. Компании вроде Amazon и Costco не могут нанимать незадокументированных иммигрантов (UI), а люди с документами редко соглашаются трудиться по 40 часов в неделю за пределами дома. Критерии к подобным сотрудникам минимальны - порой им даже не требуется бумага об окончании хай-скул. Именно избалованная молодёжь, однако, делает всё возможное, чтобы заполучить именно дистанционную работу.

26% безработных вообще не собираются работать.

Эта самая удивительная категория американцев. В неё входят люди, которым с помощью инвестиций или раскрученного бизнеса удалось гарантировать себе стабильный доход. Даже небольшой пассивный доход от акций или криптовалют даёт людям возможность неплохо жить и ничего не делать. В эту же категорию входят госслужащие, вышедшие на раннюю пенсию (пожарные, полицейские, социальные работники и т. п.).

36% безработных считают личностный рост (personal growth) важнее, чем трудоустройство.

Больше всего людей с такими взглядами среди 18-34-летних «прогрессивистов». Они занимаются волонтёрской деятельностью или творчеством, которое не приносит прибыли. Многие учатся в колледжах или университетах. Поддержка родителей или других близких людей помогает представителям этой категории населения «личностно расти», но не обременять себя постоянной работой.

В леворадикальной идеологии, напомним, personal growth часто противопоставляется работе/труду. На эту тему очень любит говорить сенатор Берни Сандерс. Он, однако, не вдаётся в подробности, как именно человеку, который не является иждивенцем, «расти», но не работать.

20% безработных «изменили образ жизни».

Эта фраза обозначает, что люди выбрали одно из трёх амплуа. 17% вышли на раннюю пенсию. 19% стали домохозяйками (homemakers). 14% имеют частичную занятость (part-time).

Как правило, образ жизни меняется после вступления в брак, рождения детей, переезда, получения наследства, снятия пенсионных накоплений и других событий.

24% безработных по-прежнему живут на пандемийные выплаты.

В разгар Covid-19 Конгресс США очень щедро раздавал деньги, и рядовой житель получил бенефитов на более чем $55,000. Многие американцы за счёт этих денег погасили долги по кредитным картам и теперь снова пользуются кредитками. Некоторые накупили акций через модные приложения для смартфонов и неплохо заработали. Другие банально отложили деньги про запас и теперь вскрыли «копилку».

В целом, новые данные о причинах нехватки рабочей силы позволяют сделать простой и логичный вывод: американский рынок труда сегодня держится преимущественно на жителях без документов. Только 11 млн. выходцев из Мексики, Сальвадора, Гватемалы, Гондураса и других стран сегодня работают минимум по 40 часов в неделю, не получают никаких бенефитов, делают всю самую тяжёлую и грязную работу. Так, сельскохозяйственная сфера уже на более чем 90% зависит от незадокументированных иммигрантов (UI). Именно они являются последним сдерживающим фактором роста цен на продукты. Если бы в полях работали не бесправные UI, а подопечные профсоюзов с грин-картами и гражданством, продукты питания стоили бы минимум в три раза дороже.

Чрезвычайную зависимость от незадокументированных иммигрантов официально признали демократы в Конгрессе. Ещё в конце прошлого года они предложили решить проблему labor shortage посредством выдачи разрешений на работу сотням тысяч беженцев (мигрантов).

Демократы также признали бесполезность системы рабочих виз, которые наделяют их владельцев трудовыми правами. Сегодняшняя Америка нуждается не в редких специалистах и людях с экстраординарными способностями, а в самых обыкновенных работягах, готовых физически трудиться минимум 40 часов в неделю за пределами собственного дома и за небольшие деньги…

Вадим Дымарский 

Ссылка по теме:

Конец «эпохи легких денег»

Почему в США стало меньше бизнес-возможностей