ТЯжела ты - долЯ мужскаЯ!

Америка

Похоже, тот, кто сказал, что «главное для иммигранта - устроить на работу жену», обладал  не только острым умом, но и провидческим даром: сегодня подруги  миллионов и миллионов   американцев уже близки к тому, чтобы стать главенствующей силой  на рынке труда, а более 15 процентов семей в Соединенных Штатах вообще живут за счет дохода, получаемого супругой.

По данным Бюро трудовой статистики, женщины в Америке впервые вплотную приблизились к  тому, чтобы превзойти по численности работающих мужчин. Еще в июне представительницы слабого пола занимали почти половину общего числа рабочих мест в стране и продолжали захватывать большинство вакансий в тех немногих секторах экономики, которые успешно развиваются в условиях экономического спада. Если эта тенденция сохранится и впредь, уже в октябре или ноябре женщины станут большинством среди работающих американцев.
«Чтобы это произошло, потребовался достаточно продолжительный исторический период, - говорит экономист по вопросам труда Хейди Хартманн, президент Института женских политических исследований. - Женщины были растущей частью рабочей силы в течение почти всего последнего столетия, причем их роль резко возрастала во время таких эпохальных событий, как Великая депрессия и Вторая мировая война».
«Равенство в количестве рабочих мест, занимаемых мужчинами и женщинами, отражает долгосрочные культурные изменения, - считает Морин Хони, автор книги Creating Rosie the Riveter о правительственной кампании, направленной на привлечение большего числа женщин к работе вне дома во время Второй мировой войны. - С тех пор представление о том, что мужчина должен быть кормильцем семьи, изменилось».
На сей раз рост численности женщин в рядах трудящихся американцев вызван серьезным финансовым кризисом, который оказался особенно безжалостным по отношению к таким  доминирующим мужским профессиям, как строители и работники промышленного производства. В течение июня мужчины потеряли три четверти из 6,4 миллиона рабочих мест, исчезнувших после начала депрессии в декабре 2007-го года. Безработными стали три миллиона мужчин-строителей и миллион рабочих производственной сферы.
Отрасли экономики, которые все еще продолжают успешно развиваться, - здравоохранение, образование и государственное управление  - традиционно нанимали главным образом женщин. К тому же, свидетельствуют статистики, женщин увольняют реже, чем мужчин.
Доминирование женщин увеличилось еще и потому, что предложенная администрацией президента и законодателями на Капитолийском холме система федерального стимулирования экономики предусматривала выделение немалых денежных средств на медицинское обслуживание, государственные школы, а также финансовые нужды правительств штатов и местных органов власти.
Свою роль в увеличении женского участия в трудовом секторе сыграла и Почтовая служба – один из крупнейших работодателей Соединенных Штатов. Она сокращает десятки тысяч объединенных в профсоюзы «синих воротничков», в подавляющем большинстве - мужчин.
В то же время открывающиеся новые рабочие места в основном предназначаются для учителей и работников других отраслей, в которых доминируют закончившие колледжи образованные женщины.
Особенно заметны происходящие перемены в гендерном (от английского gender – пол) составе работников в местных органах управления. В годы кризиса подчиняющиеся местным властям городские организации, школы, коммунальные службы исключили из своих штатных расписаний почти сто тысяч мужчин, добавив в них вдвое больше женщин.
Впрочем, мужчинам не стоит отчаиваться. «Безработица среди них – это, конечно, не навсегда, - говорит экономист чикагского университета Кейси Маллигэн.  – Постепенно люди переместятся из строительной индустрии и сферы производства в те отрасли, которые создают новые рабочие места». 
Маллигэн ожидает, что часть рынка труда, занимаемая женщинами, уже в этом году достигнет максимума, слегка превышающего 50  процентов, а когда экономика оправится и больше мужчин найдут себе работу, - понизится вдвое.
Интересно сравнить  разделение труда по половому признаку, складывающееся  в нашей стране, с общемировой ситуацией .  В 2007-м году численность работающих женщин во всем мире  почти на двадцать процентов превысила уровень, наблюдавшийся за десять лет до этого, при этом безработица среди женского населения на глобальном уровне по-прежнему была выше, чем среди мужчин.
Такой она остается и сейчас. В этом отношении весьма характерен пример Нью-Йорка, в котором, по признанию городского ревизора Уильяма Томпсона, «больше всего от безработицы страдают женщины». Что же касается тех представительниц прекрасной половины человечества, которым все же удается найти работу, они зачастую оказываются занятыми в менее значимых секторах экономики с повышенным финансовым риском, отсутствием социальной защиты и меньшими, чем у мужчин, заработками.  И это при том, что по Конституции оба пола при оплате труда имеют равные права.
Несправедливость? Несомненно. К счастью, разница в оплате труда мужчин и женщин постепенно сокращается. Особенно сейчас, во время кризиса, когда прежде всего ценится квалификация работника или, как говорят статистики, «демографические факторы дешевеют, а квалификация дорожает».
Об этой тенденции на отраслевой конференции в Нью-Йорке заявил один из руководителей международного кадрового агентства World Employers Густав Бенникс. По его словам, в этом году разрыв в размерах зарплаты для женщин и мужчин начал стремительно сокращаться. Правда, если раньше он сокращался за счет того, что увеличивалось жалованье женщин, то теперь, напротив, уменьшаются оклады мужчин. Но тут, согласимся, важнее сам факт, чем его причины.