Причина отказа: Слишком хорош!

Здравствуйте! я работаю в магазине стокером, когда устраивался думал что меня не возьмут на работу из-за незнания английского языка, но какая радость была когда мне сообщили что меня берут работать в ночь работать... всё было хорошо (просто был доволен ихним радушеем и вежливостью ко мне). проработав некоторое время на меня началось давление со стороны менеджера, он начал заваливать меня работой так что реально посмотреть на время когда я должен окончить то что он мне написал в графике работы за один час, и когда я увидел сколько товара мне привезли разложить, я просто был шокирован этим! это просто не реально сделать такое огромное количество за один час... потом стало ещё хуже, он мне стал добавлять отделы где я должен работать... т.е. уже не один отдел расставить, а 2,3 отдела... плюс постоянно ходить за мной, и смотреть только я немного остановился или не успеваю доделать отдел он меня кидает на другой отдел работать при этом требуя чтоб я доделал тот который оставил по его указанию (к другим работникам он не цепляется, и они работают СПОКОЙНО И НЕ СПЕША В ОДНОМ ОТДЕЛЕ)...вот уже как работаю чуть больше чем пол года, вчера когда приехал на работу как раз был самый старший менеджер т.е. как у нас директор, только тут считается самый старший менеджер которому я обьяснил по мобильному телефону через переводчик (ещё раз напомню потому что английский я не знаю пока из за того что работа у меня в ночь и три дня подряд, потом один выходной... в общем после работы я приесжаю сильно уставший что мне не до учения англ языка) что как раз хотел привезти жалобу на менеджера который на меня давит, и отдать вам так как вы самый старший менеджер... он сказал хорошо, только не сегодня а через пару дней, потому что его не будет... при поступлении на работу все проходили что-то типа экзамена или я не знаю что, там где нужно было отвечать правильно на вопросы по поводу работы, техника безопасности и самое главное это то что по поводу РАСИЗМА по отношению к людям другой национальности, и сексуальной ориентации... Так что говорить о РАСИЗМЕ, когда я вижу как ко мне относится менеджер- (лицо компании) так как он чёрный, и остальные менеджеры американцы а я пока только резидент? я думаю что они просто пользуются моим не знанием (пока) англ языка, и думают что я не кому не смогу пожаловаться и т.п. В общем суть обстановки я обьяснил, помогите пожалуйста что мне делать? куда обращатся с этой проблемой? в суд я могу подать на них? если да то что для этого необходимо? Заранее спасибо за ответ.

Евгения, мы говорим о разных вещах. Естественно, в ресторан нужен , скажем, хороший повар, который умеет готовить чёртову дюжину блюд, при этом честный, расторопный и пр. Ему устроили испытательный срок, поняли, что он соответствует, и взяли, если есть вакансия.-----------------В статье, как я поняла, говорится о совершенно другой категории специалистов, таких, как инженер Джеймс К. из Детройта. Мне известны случаи, когда крупной строительной фирме нужен был инженер-проектировщик со знанием специальной компьютерной программы, обратился туда мой знакомый, который с этой программой работал, но на беду он несколько лет назад был главным специалистом в проектной организации. Ему отказали, т.к. побоялись, что он будет более компетентен, чем свои собственные специалисты. "И платить тебе надо в несколько раз больше, чем мы рассчитываем". Взяли молодого парня после колледжа, который этой программы не знает. Сказали, что научится. Так ведь он пока научиться, много ошибок понаделает. Ведь эти ошибки потом вылезут, обернутся значительными потерями, но это будет потом. При нормальной оргнизации работ нужно было взять этого специалиста, и парочку выпускников колледжа, их надо научить. Они могут стать хорошими специалистами. Так должно быть. Если нет такой организации производства, тогда и жалеть нечего, что Америка становится страной третьего мира. Потому что это уже решено.

Евгения говорит по делу. В бизнесе надо работать так как никто денег зря платить не будет. Откуда их брать если нет дохода. Даже если вы берете в дом бебиситора вы ждете от нее конкретной работы. Когда мы приехали в Америку я никогда не думал что моя жена пойдет убирать дома. А она пошла и никакой диплом ей не помешал. Зато теперь у нее такая должность что многие удивляются как она могла так устроится. А она работает по специальности по своему диплому.

вы, тайлер, не поняли мой вопрос, видимо. перечитайте абзац, о котором я говорю - это же ерунда какая-то, логики ноль

Малым бизнесам нужны ответственные работники, а не лентяи. Это вам, Рина, не городская или государственная работа, где для некоторых работников главная проблема - не уснуть на рабочем месте. Хорошо ты работаешь или плохо - зарплату получаешь, от увольнения профсоюз тебя защищает. А в малых бизнесах не посачкуешь, там работать нужно. И бизнесу нужен КОНКРЕТНЫЙ специалист на КОНКРЕТНУЮ работу. Если ты подходишь - прежде всего как человек, потом - как специалист, тебя с руками оторвут. А если вместо квалификации одни амбиции (да вы знаете, какой у меня background, да вы знаете, кем я был там), то от такого постараются держаться подальше. И правильно сделают.

Об этом говорят давно: если имеешь диплом престижного ВУЗа (особенно для тех, кто эмигрировал ) - спрячь и не показывай. Иначе не устроишься. Бизнесы в Америке, в основном, - это маленькие предприятия (рестораны, прачечные, автомастерские), где действительно не нужны высококвалифицированные специалисты. А для них, таких специалистов, практически нет места для приложения своих знаний и умений.--------------------------И это случилось не сейчас. Что касается Обамы, то год назад он пытался провести через Конгресс закон о строительстве ж-д магистрали, которая связала бы Запад и Восток. Это дало бы миллионы рабочих мест на строительстве, потом на обслуживании. Естественно. он был провален с помощью автомобильного лобби. Америка скоро превратится в средневековую страну с ракетами. Но зато удобную для корпораций, монополий и просто миллиардеров с миллионерами.

До определенного момента так и было. Во времена расцвета экономики, в клинтоновские годы, когда у безработных были сотни тысяч на счетах, принимать гениев считалось дурным тоном.

КАК ЭТО ПОНЯТЬ? "Если на работу в Макдональдс пытался устроиться профессиональный шеф-повар с 30-летним опытом приготовления пищи в самых элитных ресторанах страны, то его не брали по двум причинам.
Во-первых, сами работники Макдональдса чувствовали бы себя крайне неловко, если бы с ними трудился супер-специалист, обладающий колоссальными знаниями (плюс разница в возрасте, жизненном опыте и интеллекте).
Во-вторых, после отказа безработный шеф-повар понимал, что способен на гораздо большее, чем жарить картошку фри и запаковывать сэндвичи. Он трудоустраивался в дорогой ресторан и мысленно благодарил клерка из Макдональдса за то, что тот его не взял." То есть сотрудники макдональдса целенаправленно таким образом помогали малому бизнесу? мол, откажем сейчас это повару, он задумается, уйдет, откроет свой бизнес и америке станет лучше?