Ни слова журналистам...

Будни Большого Яблока
№11 (411)

Большую свинью подложил властям Нью-Йорка и департаменту образования профсоюз директоров школ. В его руках оказался очень любопытный документ, конкретнее – копия электронного письма, в котором суперинтендантам и другим сотрудникам административного звена то ли рекомендовалось, то ли приказывалось не вступать в разговоры с представителями печати до тех пор, пока они не проконсультируются с экспертом-юристом. В e-mail приводится имя одного из них – Томаса Фокса, у которого и надлежит испрашивать разрешение на разговор с моими коллегами.
«Подобные распоряжения, фактически запрещающие чиновникам школьного ведомства общаться с журналистами, – прямое нарушение закона», - заявил в интервью газете «Нью-Йорк ньюсдей» Кристофер Дан, один из руководителей нью-йоркского отделения «Союза гражданских свобод», направивший письмо в адрес подведомственного мэру Блумбергу Law Department с просьбой разобраться в этом деле.
Надо сказать, что информация насчет запретов на общение сотрудников системы образования с представителями печати попадала в руки журналистов и раньше. Однако их источники рассказывали лишь об устных распоряжениях начальства, не предоставляя документальных подтверждений. Теперь они получены.
Реакция департамента образования была легко предсказуема.
«Мы понятия не имеем об этом электронном послании, - заявила его пресс-секретарь Марджи Фейнберг, - произошла какая-то нелепая ошибка, которую мы постараемся как можно скорее исправить».
К сожалению, трудно поверить что e-mail – всего лишь «нелепая ошибка». Администрация департамента образования, пишет «Нью-Йорк ньюсдей», с большой неохотой идет на контакт с журналистами, не желая отвечать даже на элементарные вопросы. Можно подумать, что это ведомство – некий секретный объект, ведь чтобы получить информацию от работающих в нем чиновников, необходимо заполнить документ под названием Freedom of Information Act.
По словам правозащитников, запрет на общение с журналистами практикуют и другие городские ведомства, требуя от своих сотрудников держать рот на замке.
«Никто не настаивает, что они должны разглашать конфиденциальную информацию или выступать от имени учреждения, в котором работают, - говорит Дан, - но высказывать свое личное мнение имеют право. Запрещать им это, значит, поступать вопреки закону».