Профсоюзы как тормоз экономики

Америка
№12 (779)

Все последние недели американская пресса бурно обсуждает предложение ряда республиканцев ликвидировать трудовые профсоюзы. Если предложение «слонов» выльется в реальный законопроект федерального масштаба и получит одобрение высших инстанций, то уже через несколько месяцев экономика Соединённых Штатов может перейти на принципиально новый уровень.

Первый шаг в правильном направлении, напомним, сделал губернатор Висконсина Скотт Уолкер, собравшийся уничтожить в собственном штате профсоюзы посредством запрета на коллективные договоры. Своё решение он объяснил просто: «Мы хотим сэкономить $30 миллионов, предотвратить массовые увольнения и обрести финансовую стабильность».
Несмотря на то, что против Уолкера тут же ополчились суды и правозащитники, пообещавшие заморозить законопроект, шумиха вокруг будущего трудовых союзов поднялась нешуточная.

Честно признаюсь, что предложение республиканцев вызвало у меня гордость и одобрение. За долгие годы проживания в Америке, я неоднократно называл профсоюзы главным врагом экономики. Именно деятельность профсоюзов, на мой субъективный взгляд, стала одним из факторов, загнавших страну в глубокий финансовый кризис. Как верно выразился один из моих коллег, «данные организации являются врагом бизнеса, работодателя и даже здравого смысла».

В настоящее время около 7.5% работающих жителей Соединённых Штатов состоят в профсоюзах и платят членские взносы. Общие доходы юнионов, по одним данным, исчисляются сотнями миллионов, по другим – десятками миллиардов долларов. Самое интересное заключается в том, что большинство работников понятия не имеет, чем занимаются покровительствующие им профсоюзы. «Для многих людей членские взносы являются всего лишь ещё одним налогом или пошлиной, - утверждает житель Флориды Чарльз Бэкс, ярый борец с профсоюзами. – Никто не хочет вникать в суть этих взносов».

Попытаюсь назвать пять основных причин необходимости ликвидации профсоюзов. Во-первых, в Соединённых Штатах есть такая замечательная организация, как Департамент труда (Department of Labor – DOL). На протяжении десятилетий данное ведомство занимается работой, которую по непонятной причине оттянули на себя профсоюзы. DOL борется с дискриминацией на рабочем месте, с нарушениями трудовых договоров, с заработной платой меньше установленного федеральными и штатными законами уровня. В общем, Департаменту труда по силам решить любую проблему тяжело работающих американцев. Как пошутил один пользователь на интернет-форуме, «содержать и профсоюзы, и DOL так же нелепо, как иметь два почтовых ящика на входной двери».

Во-вторых, профсоюзы своим существованием увеличивают цены на товары и услуги. Яркий тому пример – скандальная нью-йоркская корпорация MTA, отвечающая за качественную и бесперебойную работу (которой, впрочем, не видно) общественного транспорта. Независимые эксперты подсчитали, что если бы не профсоюз МТА, то проезд в общественном транспорте мог бы стоить $1, а не в два с половиной раза дороже. Активисты лабор-юниона так рьяно защищали своих подопечных в последние годы, что «козлами отпущения» стали миллионы пассажиров, вынужденные теперь платить за дорогой и отвратительный сервис. Тем временем дефицит бюджета MTA оценивается примерно в $2 миллиарда.

В-третьих, большинство профсоюзов работают по принципу «после нас хоть потоп». Их совершенно не интересует ситуация в экономике. У них отсутствует всякое уважение к обыкновенным людям. Чтобы убедиться в этом, достаточно ознакомиться со списком «страйков» (читайте материал моего коллеги Максима Бондаря).

Меня, например, больше всего возмутило отношение снегоуборочной службы Нью-Йорка к «рождественской метели», обрушившейся на город в декабре прошлого года. Чтобы насолить Блумбергу, профсоюзы попросили уборщиков «работать помедленнее». Результат – огромное количество несчастных случаев и несколько человеческих смертей.

Нет никакого сомнения в том, что ради повышения заработной платы и дополнительных бенефитов профсоюзы пойдут на что угодно. Нисколько не удивлюсь, если эти организации заставят в скором будущем бастовать полицейских, пожарных и медицинских работников, после чего город погрузится в хаос.

В-четвёртых, деятельность профессиональных союзов на протяжении всей истории их существования балансировала с коррупцией, протекцией и дискриминацией. Хорошо известно, что ни один рядовой человек не сможет устроиться в городскую или штатную службу без «связей наверху». И если устроить тотальную проверку, то будет хорошо видно, как в структурах, находящихся под опекой профсоюзов, работают десятки родственников, одноклассников и одногруппников по колледжам. Не зря лабор-юнионы называют себя и своих подопечных «одной большой семьёй».

В-пятых, ни один человек, состоящий в профсоюзе, не работает в полную силу. Поэтому нет ничего удивительного в том, что многие люди мечтают попасть на городскую или штатную работу. Один знакомый из МТА честно признался мне: «Работаю с 8 утра до 2 дня. Потом с коллегами играем в «Монополию» до 6 вечера. Ну, и после ещё на два часа задерживаемся в офисе, чтобы получить сверхурочные. Чай пьём, анекдоты травим...»

Под крылом профсоюзов в отдельных организациях наступает коммунизм. За счастливую жизнь ленивых сотрудников, правда, приходится платить тяжело работающим людям, в первую очередь – малым бизнесам, которым сегодня никто не помогает. Житель Квинса Лоуренс М., например, подсчитал, что налогов, уплаченных всеми бизнесами его блока (парикмахерские, гросери, рестораны и т. п.), хватает лишь на содержание одного городского или штатного работника в отставке (пенсии «любимчиков профсоюзов» порой зашкаливают за $200 тысяч в год).   

Особо цинично на фоне созданной профсоюзами «системы неторопливого труда» выглядят преступления, которые всё-таки умудряются совершать сытые и довольные работники. Так, на прошлой неделе нью-йоркская прокуратура задержала русскоязычного чиновника МТА Илью Кляузова, который проинспектировал (на бумаге, а не на деле) 468 станций метро. «Обвиняемый сфальсифицировал отчёты, чтобы освободить себя от необходимости работать», - сказал прокурор. Теперь Кляузову грозит до 7 лет тюремного заключения.

Ликвидация профсоюзов, бесспорно, простимулирует американскую экономику и заставит людей честно трудиться, а не создавать видимость работы. Кроме того, лабор-юнионы перестанут быть стеной между работником и работодателем. Известно немало случаев, когда директора и президенты не могли уволить вконец обленившихся сотрудников, потому что их опекали профсоюзы. 
В заключение остаётся сказать, что ликвидация лабор-юнионов по всей стране вернёт Америку к «схеме классического капитализма». Каждый работник станет получать ровно столько, сколько он стоит. Крупные организации и предприниматели смогут увольнять кого угодно и когда угодно, чтобы удержать бизнес на плаву, а не погружаться в гигантские долги под давлением профсоюзов.

Более того, независимые экономисты считают, что отсутствие профсоюзов позволит государству поднять уровень минимальной заработной платы. От этого выиграют прежде всего чернорабочие – хоуматтенденты, официанты, хаускиперы, грузчики, посудомойщики и строители. Пострадают же от кардинальных изменений лишь сами работники лабор-юнионов, многие из которых, впрочем, уже обеспечили себе достойную старость.

***

Самые скандальные профсоюзные забастовки XXI века
Профсоюзы никогда не брали во внимание тот факт, что кризис бьет по всем американцам. Даже в самые трудные времена они продолжают добиваться денег и льгот лишь для определённой группы людей - членов своего профсоюза. Как правильно выразился ярый сторонник ликвидации данных организаций Нил Гриффит: «Своими действиями профсоюзы только усугубляют неравенство между американцами. Они делают всё возможное, чтобы кучке людей стало лучше, но никогда не берут во внимание тот факт, что всем остальным будет хуже».

Сотрудники МТА (2005 год)
Митинг работников Метрополитена (Metropolitan Transportation Authority – MTA) стал одной из самых позорных страниц в новейшей истории Нью-Йорка. Требовавшие увеличения заработной платы и улучшения пенсионных условий сотрудники отказались выходить на работу, в результате чего встал весь общественный транспорт. Миллионы людей не попали на работу, бизнесы потеряли миллиарды долларов, десятки тысяч туристов не смогли увидеть городские достопримечательности.
Во время забастовки многие штатные и федеральные чиновники предложили пойти на жёсткие меры: уволить всех забастовщиков и распустить профсоюз МТА. К сожалению, это предложение было признано «дискриминационным и негуманным».
К счастью, справедливое возмездие всё-таки обрушилось на голову президента профсоюза МТА Роджера Туссена. Суд приговорил его к 10 дням тюрьмы, а его организацию - к денежному штрафу в размере $2.5 миллиона.
Спустя 6 лет после «страйка» жители могут оценить его реальные последствия: на пенсии и сверхурочные работникам МТА город выбрасывает миллиарды долларов. 50-летний транспортный сотрудник «в отставке» с пожизненной пенсией $150 тысяч в год – это для Нью-Йорка привычное явление. Таким «счастливчикам» можно забыть о кризисе, безработице, бездомных и астрономическом бюджетном дефиците.
 
Персонал университета Майами (2006 год)
Сотрудники университета и поддержавшие их студенты жаловались на маленькую заработную плату и отсутствие медицинской страховки. Забастовка сопровождалась выбросом в прессу информации, правдивость которой до сих пор вызывает большие сомнения. В частности, утверждалось, что многие преподаватели живут за чертой бедности и даже вынуждены голодать из-за недостатка денежных средств. 
На интернет-форуме, посвящённом «страйку», один из анонимных пользователей признался, что главный организатор забастовки – профсоюз, который якобы заключил выгодное соглашение с университетом. «Сотрудники образовательного учреждения изображают из себя жертв, - писал аноним. – Забастовка является чистой воды провокацией с целью разжалобить городских чиновников».

Завод Freightliner Trucks (2007 год)
Профсоюз заставил работников завода Freightliner Trucks (Северная Каролина) выйти на улицы с транспарантами и забыть о профессиональных обязанностях. Местная пресса шутила, что митингующие хотели прежде всего не денег, а «новых ощущений». Проще говоря, забастовщики хотели развеять однообразные серые будни криками, угрозами, призывами и требованиями.
Забастовка продлилась всего один день и привела к увольнению 700 сотрудников. Позднее, правда, подавляющее большинство из них всё-таки вернулось на завод.
Несмотря на то, что в «страйке» не было никакого смысла, он нанёс штату многомиллионный ущерб.

Водители автобусов (2007 год)
Калифорнийское графство Орандж-Каунти привлекло внимание американской общественности после того, как местные водители автобусов потребовали увеличения заработной платы на 13% в течение ближайших трёх лет.
Местные жители, лишённые возможности передвигаться на автобусах, забросали жалобами калифорнийского губернатора Арнольда Шварценеггера. «Железный Арни» вынужден был отправиться в Орандж-Каунти, чтобы лично встретиться с забастовщиками. Поскольку профсоюз водителей автобусов не шёл на компромисс, Шварценеггеру пришлось согласиться на выдвинутые условия.

Учителя из Хэйворда (2007 год)
Более 1300 школьных работников из калифорнийского города Хэйворд приняли участие в масштабном пикете, целью которого было добиться увеличения заработной платы на 16.8%. Профсоюзы долгое время не соглашались на переговоры с властями, чтобы те «почувствовали все негативные последствия забастовки». После того как Хэйворд потерял несколько миллионов долларов, профсоюзы согласились на предложение городской администрации: зарплаты будут подняты на 11% в течение ближайших двух лет.

Работники бродвейских театров (2007 год)
Забастовщики (от осветителей и декораторов до актёров и драматургов) требовали в первую очередь снижения нагрузки и увеличения заработной платы. Бродвейских работников даже не смутил тот факт, что средняя зарплата каждого из них составляет $1400 в неделю.
Профсоюз выступал против городских чиновников, которые якобы хотели сократить заработок работников сцены на 38% введением новых налоговых и трудовых правил.
Непродолжительное закрытие театров спровоцировало снижение туристической активности. Убытки понесли рестораны, гостиницы и манхэттенские таксисты. Из-за «вооружённых» транспарантами работников сцены в центре 42-й улицы образовалось несколько транспортных пробок.
Итог «страйка» подвёл раздосадованный ревизор Уильям Томпсон: «Город потерял ещё $40 миллионов бюджетных денег».

Конструкторы General Motors (2007 год)
За несколько месяцев до того, как вся американская автопромышленность погрузилась в затяжной кризис, конструкторы General Motors под чутким руководством профсоюза решили добиться для себя потрясающих рабочих условий. Они требовали повышения заработной платы, полного пакета льгот (он и так существовал, но конструкторы хотели больше), гарантий трудоустройства, а также права инвестировать деньги в самые выгодные объекты США.
Профсоюзу удалось добиться предварительного соглашения с руководством General Motors. Однако не прошло и полгода, как корпорация объявила о гигантских долгах и будущих многотысячных сокращениях.

Сценаристы голливуда (2008 год)
Одна из самых дорогостоящих забастовок в истории Лос-Анджелеса, убытки от которой превысили $2 миллиарда. Американские сценаристы требовали от киностудий и телеканалов процентных отчислений от популярных ток-шоу и художественных фильмов. «Наш гонорар за сценарий несоизмерим с теми многомиллионными доходами, которые, в конечном счёте, получают наши работодатели», - жаловались митингующие.
Забастовка продлилась ровно 100 дней. Профсоюзы, загнавшие Калифорнию в гигантские долги, добились своего. Любопытно, что спустя несколько месяцев после «страйка» многие социологические агентства объявили о «дефиците талантливых и перспективных сценаристов».

Забастовки «имени Блумберга» (2005 – 2011 годы)
За девять лет своего правления мэр Майкл Блумберг укрепил и усовершенствовал профсоюзную систему Большого Яблока. Кто только не устраивал забастовки за последние пять лет в пяти нью-йоркских боро: жилищные менеджменты, полиция, пожарные, мусорные уборщики, дорожные рабочие, швейцары и многие другие. Каждый раз город покорно удовлетворял требования бастующих, закрывая глаза на то, что причиной большинства «страйков» является банальная человеческая жадность, завуалированная профсоюзами под «заботу о бедных и обездоленных». Итог невидимого на первый взгляд сотрудничества между Блумбергом и профсоюзами налицо: дефицит Нью-Йорка превышает $10 миллиардов.
В начале 2011 года Блумберг попытался изменить своё отношение к профсоюзам и урезать гигантские расходы на городских и штатных работников. Первыми под руку мэра попал самый безобидный слой общества – городские учителя. Тысячи из них будут уволены в самое ближайшее время.


Комментарии (Всего: 142)

Только последний мудак станет сводить все малые бизнесы к мелким предпритиям с полдюжиной работников или к индивидуально-семейным.
Я мог бы тебе назвать десятки русскоязычной "мелочи", владельцы которых имеют столько бабла, что купить своим сотрудникам дешевенькую страховку или оплатить недельный отпуск им по силам. Просто не хотят.
Многие малые бизнесы, и я знаю это не понаслышке - владею информацией, имеют возможность списывать с дохода массу бабла. И списывают, не так ли? А что может списать работяга или служащий? Хер с маслом.
Кстати, у нас в Америке хватает малых предприятий с числом работников от 50 до 99, которые состоят в профсоюзах. И ничего, эти фирмы крепко стоят на ногах. Все зависит от человека, и таких вот добропорядочных людей среди американских предпринимателей немало. Они уважают чужой трудой, не думаю только своей выгоде.
И с чего это ты решил записать всех рабочих и служащих, состоящих в профсоюзах, в бюрократы и дармоеды? А деньги на различные программы помощи бизнесам, на многомиллиардные налоговые льготы бизнесменам разного уровня, от крупных до мелких, откуда берутся - не из нашего ли кармана, кармана ряового налогоплательщика?
Не наши ли бабки - бабки налогоплательщков хавают бизнесмены, которых пачками отправляют на нары? Не проходит дня, чтобы кого-то из предпринимателей не подловили на мошенничестве.
В русскоязчных СМИ постоянно делают упор на коррупцию в профсоюзах, и это имеет место, однако о куда более стращной коррупции в корпоративной Америке даже не заикаются. Только Грант да Козловский рассказывают нам о бизнес-мошенниках, но это их профиль, не утруждая себя при этом анализом ситуации. Тот же Козлоский постоянно обливает грязью профсоюзы, а вот о корпоративном ворье - вскользь. Мол, бывает...

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Только последний дебил способен с пеной у рта защищать профсоюзы государственных бюрократов. 100% своей зарплаты, бюрократы изымают из кармана налогоплатильщиков, а так как сократить благодаря профсоюзной протекции их нельзя, то с каждым годом страна имеет все больше растущий бюрократический ком и бюджетный дефицит. Сразу видно что вы не платите ни цента налогов из своего кармана, а живете за счет "мануального труда" то бишь словесного ононизма. Что касается вступления рабочих мелких бизнесов в профсоюзы, то сначала попробуйте открыть собственный малый бизнес, раскрутить его, а затем платить по тридцать долларов в час продавцам плюс все медицинские и страховые бенефиты. Посмотрим потом какую песенку вы запоете. Ведь большинство владельцев малых бизнесов, более ста, от силы двести тысяч долларов не делают. Если еще платить по профсоюзному работникам, то им вообще никакой выгоды не останется. Многие вообще предпочтут отказаться от услуг работников. В этом случае, в накладе останутся вновьприбывшие иммигранты. Бизнес вести, это вам не по клаве стучать.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Как интересно... такой пласт эмоций. А я думал, это в позапрошлом веке.. ошибался.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Хочу предупредить тех кто разинул рот на $14 в час рабочее место на BMW.Конкурс больше 100 рыл на место.Немцы предпочитают нанимать выпускников колледжа которые немного умеют читать и писать (с ошибками).Да и студенческий долг надо отдавать-что как-бы мобилизует и напрягает.Вот так арийская раса мстит американским индейцам за поражение во Второй Мировой.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Хочу предупредить тех кто разинул рот на $14 в час рабочее место на BMW.Конкурс больше 100 рыл на место.Немцы предпочитают нанимать выпускников колледжа которые немного умеют читать и писать (с ошибками).Да и студенческий долг надо отдавать-что как-бы мобилизует и напрягает.Вот так арийская раса мстит американским индейцам за поражение во Второй Мировой.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
воскресенье, 27 марта, 2011 г. Время: 00:50===есть компетентные рабочии которые заслужили такие сумму===Работа на заводах Ford,GM- это окончательная сборка из готовых блоков.Или подтаскивание деталей к японским роботам.Какая тут может быть квалификация.Да и работают в Детройте в основном арабы.У них там и Walmart с арабским уклоном-halal meat(наверное ободранная кошка).Рабочие субконтракторов Ford и GM ( т.е. мелких фирм где изготавливаются эти блоки и детали)-получают $8 в час или даже минимум-$7.25 в час.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Надо полагать, что кретин вы, коль так яростно и безапелляционно нападаете на профсоюзы. Они выполняют нужную работу, благодаря чему уровень жизни десятков миллионов американцев остается на удобоворимом уровне. Сокращение численности профсоюзов прямо сказывается и на численности среднего класса и на его доходах.
Не случайно, опросы в Висконсине и Огайо показали изменение общественного мнения в пользу профсоюзов в их противостоянии с губернаторами Уолкером и Кейсиком. Да, большинство респондентов согласны, что члены профсоюзов могли бы отчислять больше денег в пенсионные фонды и на медстрахование.Но по всем остальным вопросам, в том числе по переговорам, касательно коллективных договоров, опрошенные выразились в пользу профсоюзов. Причем не только демократы, но и независимые, и республиканцы.
Политически Уолкер явно ошибся. Он вольно или невольно разбудил задремавшую было оппозицию. В прошлом году его частично поддержала часть висконсинских членов профсоюзов, недовольных экономической ситуаций в штате и в стране. Демарш Уолкера продемонстрировал, что при республиканцах им вообще ничего не светит. Отсюда мощная мобилизация базового электората демократов.
Утверждение, что малые бизнесы не в состоянии предоставлять бенефиты своим работника - грешит против истины. Да, не всем из них это по карману, особенно в первые годы своего существования, но большинство уже ставших на ноги малых предприятий способны предоставлять людям медстраховки, оплачиваемые отпуска и прочие льготы. Было бы желание. Я уже не говорю про сверхурочные, оплачивать которые многие предприниматели, особенно "русские", считают просто западлом.
Условно "русские" в своей массе не любят профсоюзы? У вас есть такая статистика? И не надо ля-ля про трудолюбивых "наших" и "ленивых" нацменьшинствах. Работал и работаю с теми и с другими и, как говорится, "чья бы корова мычала".
Что касается Уолкера, то на 1 января 2011 года он получил профицитный бюджет, но тут же провел закон о значительных налоговых сокращениях для бизнеса. Так же поступил и Кейсик.А где им бабки брать? Правильно,за счет профсоюзов и сокращения социальных программ.
А живу, мьсье критино-моменто, за счет своих рук, голосую да, за демократов и сам демократ. Вот только Демпартия относится к "левацким", как вы утверждаете организациям, в такой же степени, как ваша правая республиканская к ультроправым а-ля неонаци или "арийские нации".

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
При чем тут мелкие бизнесы? Даже при всем желании их хозяев, они физически не в состоянии оплачивать те оклады и бенефиты какие (до поры до времени) способны платить крупные корпорации. Да и профсоюзы плевать хотели на разнорабочих мелких бизнесов - Слишком маленький кусок для них. Что касается наших русскоязычных иммигрантов-членов профсоюзов, то многие из них были вынужденны вступить в профсоюзы, так как должность на которое они устраивались, администрация частной компании по контракту с профсоюзами была обязанна отдать только членам профсоюза. Я знаю иммигрантов которым часто приходится выполнять работу своих чернокожих или пуэрториканских коллег-бездельников, которых невозможно уволить из за профсоюзной протекции. Так что нелюбовь наших к профсоюзам вполне объяснима. Но я никак не могу понять вашу привержность к профсоюзам. Тем более, к профсоюзам бюрократов с которыми и пытается бороться Губернатор Уолкер. Неужели до вас не доходит что 100% своей зарплаты, бюрократы выкачивают из кармана налогоплатильщика? Тут возможны только два варианта: Либо вы полный идиот, либо живете на дотации левацких организаций.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Вместе с бонусами, сверхурочными и прочими бенефитами будет $70 в час. Но дело не в этом. Как ни как, есть компетентные рабочии которые заслужили такие сумму. Другое дело что благодаря профсоюзам, такие же оклады получают обсолютно бездарные бездельники-тунеядцы, которые протирают штаны на рабочем месте. Профсоюзам глубоко наплевать на компетентность рабочих, ведь в профсоюзные взносы бездаря нечем не отличаются от взносов вкалывающего рабочего. Кроме того, профсоюзам даже выгодно иметь бездарных рабочих, так как последние будут крепче держаться за профсоюз, понимая что нигде больше их держать не будут. Благодаря такой профсоюзной системе, многие крупные бизнесы были доведенны до банкротства или перевели свои предприятия в страны третьего мира. В итоге, благодаря алчности профсоюзов, рабочие места потеряли десятки тысяч американских граждан.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *
Вот хорошая тема для Новицкого - как радостно живут рабочие частных предприятий, особенно мелких, не имея, повторюсь, для Tyler, отпусков, больничных дней, оплачиваемых сверхурочных, праздничных дней и т.д.
Я могу понять особую неприязнь русскоязычных бизнесменов к самой идее юнионизации. Наша рабсила еще вякать начнет про свои права?! Скажите спасибо, что мы вам работу даем. Что-то, договаривались работать с 10 до 5? Заикаетесь про оплату сверхурочных, про отпуск, про бенефиты? Ну тогда пошли вон...
И пойдут, в отличие от русскоязычных работников нью-йоркских и прочих госслужб, где наших видимо-невидимо. Это они-то ненавидят профсоюзы, имея достойные условия труда и бенефиты, о которых их русскоязычные собратья частного сектора могут только мечтать?! О чем вы, Дима... Хотя...идиотов тоже хватает, готовых кусать руку, которая их кормит и оберагает.
Конечно, и в частных компаниях людям предоставляют бенефиты, платят достойную зарплату. Но это, чаще всего, в больших фирмах, а не в мелком русскоязычном бизнесе.
А за нелегалов профсоюзы как раз и заступаются, Tyler, поддерживая их легализацию, разъясняя нелегалам куда именно жаловаться на работодателей, нарушающих трудовое законодательство США.

Редактировать комментарий

Ваше имя: Тема: Комментарий: *

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Elan Yerləşdir Pulsuz Elan Yerləşdir Pulsuz Elanlar Saytı Pulsuz Elan Yerləşdir