Осторожно, “легкие” деньги

Америка

Департамент труда (U. S. Department of Labor – USDOL) сообщает о резком скачке мошенничеств, связанных с трудоустройством. В прошлом году более трёх миллионов жителей Соединённых Штатов стали жертвами нечестных работодателей, но только около 7% из них сообщили об этом в полицию и правозащитные организации.  «Мошенники оперативно используют напряжённую экономическую ситуацию в стране, - предупреждает аналитик USDOL Кларк Ситэйл. – Будьте осторожны, если кто-то предлагает вам лёгкую работу с очень высокой зарплатой. Не верьте устным обещаниям и всегда скрепляйте обязательства с работодателем письменным контрактом».

К сожалению, очень часто жертвами работодателей-аферистов становятся нелегальные иммигранты и люди, приехавшие в Америку относительно недавно. Поэтому нет ничего удивительного в том, что мошенничества с трудоустройством, как правило, прокручиваются в замкнутых этнических комьюнити. 
Одной из классических схем обмана воспользовались мошенники из Флориды. Они дали несколько объявлений на интернет-форумах с предложением о работе за $50 в час. Когда люди приходили по назначенному адресу, аферисты долго рассказывали о крупной калифорнийской компании, которая ищет ответственных людей для неcложной работы.

«Наши комфортабельные автобусы довезут вас из Майами до Лос-Анджелеса, - говорили мошенники. – Мы оплатим первый месяц проживания. Вы получите медицинскую страховку и даже один оплачиваемый выходной в неделю».

Чтобы получить столь привлекательную работу, каждый претендент должен был выложить $200 за «оформление документов и изготовление трудового ID». После получения денег работодатели просили его явиться через 2 – 3 недели на автобусную остановку(!), откуда «комфортабельный транспорт с новыми работниками двинется в Лос-Анджелес».

После месяца набора работников контора закрылась. За это время аферисты успели обдурить более 500 человек, заработав при этом порядка $10 тысяч. Личности мошенников до сих пор не установлены. Не исключено, что они до сих пор колесят по Америке и обманывают новых безработных.

«Предложение о работе в другом штате должно вас как минимум насторожить, - продолжает Кларк Ситэйл. – Сразу же задайтесь вопросом: почему работодатели не найдут нужных людей в своём штате? Ведь с наступлением экономического кризиса безработных хватает везде». 

Другой способ обмана заключается в навязывании «обязательного платного обучения». Так, 37-летний житель Висконсина Чарльз Скай был взят на работу с месячной зарплатой в $8 тысяч. Однако работодатель попросил Ская оплатить двухнедельное обучение стоимостью $3 тысячи.

«Две недели я изучал сложную компьютерную программу, связанную с банковскими финансовыми операциями, - вспоминает обманутый. – Когда я пришёл на работу после обучения, то обнаружил на офисе замок».
Оказалось, что мошенник продал Скаю курс по изучению компьютерной программы. Ни о какой высокооплачиваемой работе не могло идти и речи. Работодатель, которого полиции всё-таки удалось задержать, оказался бывшим сотрудником маленькой компании по ремонту оргтехники.

Некоторые мошенники специализируются на обмане исключительно нелегальных иммигрантов, у которых нет ни номера Social Security, ни банковского счёта. Когда приходит время платить зарплату, то «большой босс» с наигранным возмущением узнаёт, что один из его подчинённых – нелегал.

Так, 22-летний Карлос Вингер из Калифорнии отработал два месяца бесплатно каменщиком, после чего был уволен.

«Начальник начал угрожать мне депортационной тюрьмой, - вспоминает Вингер. – Он называл меня преступником, из-за которого может рухнуть весь его бизнес. Хотя во время нашего первого собеседования я неоднократно говорил о своём статусе».

Самой большой проблемой для новых работников являются всякого рода «испытательные сроки», которые якобы нужны для того, чтобы «персонал присмотрелся к новому работнику». Естественно, испытательные сроки никогда не оплачиваются и по их окончании сотрудников довольно часто выгоняют на улицу. К 40-летней секретарше из Канзаса Линде Горер босс «присматривался» почти 6 месяцев. За это время женщина влезла в огромные долги, но всё равно свято верила, что когда-нибудь начальник ей заплатит.

«Босс был так добр ко мне, - вспоминает Горер. – Он постоянно делал комплименты и даже несколько раз подвозил меня домой».

К сожалению, именно наигранная доброта начальников-неплательщиков порой играет с наивными работниками злую шутку. Они соглашаются трудиться бесплатно или за $2 – $3 в час, потому что подверглись тщательно продуманной психологической обработке. Например, владелец ресторана в Нью-Йорке Ли Динг платил своим «рабам» по $2 в час. При этом он жалобно рассказывал, что нуждается в дорогостоящей операции на сердце и старается всячески экономить деньги. Никто из работников, живших в бейсменте ресторана и в буквальном смысле питавшихся отходами с клиентских столов, не знал, что банковский счёт Динга исчисляется миллионами долларов. Соглашаясь на маленькую зарплату, люди думали, что спасают своему работодателю жизнь. 

«Когда вы устраиваетесь на работу, то обратите внимание на поведение босса, - советует психолог Глен Ллойд. – Начальник не должен вызывать чувства жалости. Он должен вызывать уважение. К сожалению, работодатели-мошенники очень часто притворяются тяжелобольными, бедными и обездоленными людьми. И добропорядочные американцы, привыкшие помогать людям, на это покупаются».

Частные детективы и адвокаты, которым приходится защищать интересы «кинутых» работодателями людей, советуют придерживаться трёх простых правил во время собеседования.

Во-первых, никогда не соглашайтесь работать бесплатно. Помните, что в большинстве штатов действует закон о минимальной заработной плате. Если вам платят меньше установленной планки, то вы вправе жаловаться в USDOL (Департамент труда). Это же ведомство поможет вам, если босс по какой-либо причине откажется платить.

Во-вторых, перед тем как встречаться с работодателем, узнайте о нём и его компании как можно больше. Для этого  порой достаточно воспользоваться поисковой системой Интернета.

В-третьих, не верьте в сказки. Это, пожалуй, самый важный пункт. Ни один грузчик не получает $100 в час и нет таких хаускиперов, кто зарабатывает по $5 тысяч в неделю.

Забудьте о слове «бесплатно» (free), когда речь идёт о трудоустройстве: бесплатное питание, бесплатный проезд, бесплатная медицинская страховка.

И главное – ни при каких обстоятельствах не отдавайте работодателю документы. За требование оставить паспорт в залог предусмотрено уголовное наказание.