Количество рабочих мест растет

Опубликованный отчет Бюро трудовой статистики (Bureau of Labor Statistics – BLS) показал, что число людей, уходящих с работы по собственному желанию, устойчиво повышалось, начиная с его нижней точки в декабре 2009-го года. И несмотря на то, что уровень безработицы все еще превышает 8 процентов, эта тенденция может служить хорошим предзнаменованием того, что мы увидим в следующую пятницу, когда будут обнародованы данные о занятости в феврале.

«Люди уходят, когда начинают понимать, что рабочие места уже не так недоступны как раньше, и остаются на старом месте, если видят, что свободных позиций на всех не хватает», - говорится в отчете Бюро.

Вакансии в основном образуются за счет того, что компании открывают новые позиции. Главные работодатели преимущественно ищут среди кандидатов людей, работающих в крупных брендовых компаниях и работников с учеными степенями.

В отчете BLS говорится и о том, как работодатели находят подходящих для них кандидатов:

∙ 11 процентов работодателей сказали, что нужный кандидат уже был в их базе данных. 

∙ 12 процентов, что нужные кандидаты уже были в их базе данных, но активно не искали работу. 

∙ 16 процентов нашли нужных работников с помощью работодателей компаний-конкурентов. 

∙ 18 процентов – по рекомендациям других кандидатов и своих работников. 

∙ 25 процентов обнаружили нужных людей в таких базах данных как LinkedIn, Jigsaw и им подобных.

∙ 12 процентов – по объявлениям о поиске работы. 

Ю. Колесников