Конгресс сократит квоту рабочих виз

Это означает, что уже в следующем году вероятность получения H1B станет ещё меньше, чем в текущем (из 190,098 заявок Служба гражданства и иммиграции/USCIS отобрала посредством лотереи 65 тысяч специалистов) - в районе 30%. 

 

Составители билля намерены обязать крупные компании вроде Facebook, Amazon, Apple, Intel, Microsoft и Google нанимать выпускников американских колледжей и университетов, а не иностранцев с аналогичным образованием. 

 

В настоящее время большие компании объясняют найм иностранцев нехваткой специалистов, однако "слоны" в Конгрессе называют подобную стратегию стремлением сэкономить. 

 

К примеру, гражданин Индии или Филиппин обходится высокотехнологическим корпорациям почти в три раза дешевле, чем выпускник одного из тридцати самых престижных образовательных учреждений США, которые готовят программистов, дизайнеров, математиков, инженеров и архитекторов. 

 

Что касается рабочих виз H1B, то на их получение смогут претендовать люди, имеющие образование, которое невозможно получить в Соединённых Штатах. Например, европейские медики очень редкой специализации или лицензированные эксперты в непопулярных в Америке видах спорта. Республиканцы хотят, чтобы иностранцы приезжали в Америку тренировать и обучать, а не просто работать. 

 

Модернизация программы H1B коснётся иностранных рабочих, которые пытаются получить грин-карту в Соединённых Штатах. Таких в настоящее время насчитывается около 1.8 млн. человек. Они ждут вида на жительство от 5 до 18 лет в порядке живой очереди вместе с миллионами других потенциальных иммигрантов. 

 

Президент Трамп, напомним, обещал отправлять иностранных рабочих на родину сразу после истечения сроков рабочих виз. Законодательно, однако, эта мера до сих пор нигде не прописана.

 

Вадим Дымарский