Антисоциальные работники

Отношение к служебным обязанностям социальных работников города Нью-Йорк оставляет желать лучшего. За последние 6 лет более 140 сотрудников Human Resources Administration (HRA), которая занимается распределением пособий и бенефитов среди городских жителей, были уволены за мошенничество и другие проступки.
Список мошенников включает 34-летнюю Шамаллу Миллингтон, которая по версии прокуратуры, скрывала сведения о доходах своего мужа, чтобы в неоплаченном отпуске получать фудстемпы и Medicaid.
Другой «социальный работник»  - Петронила Пералма - была уволена после того, как выяснилось, что она назначала пособие свои приятелям, которые не имели на него никакого права.
Другие уволенные сотрудники нисколько не лучше.
Например, делопроизводитель (caseworker) Кемпе Хоуп согласился уволиться в 2012 году после того,  как уговорил одного из велферщиков, оформлявших у него документы, подработать по уходу за его хорьком.  Слушания в городской комиссии по этике показали, что такая просьба является использованием служебного положения в личных целях.
Коллега Хоупа - Тара Тисдейл была арестована в прошлом году за продажу личных данных клиентов велфера сообщнику, который использовал эту информацию, чтобы снимать средства с их футстемповских счетов.
Делопроиводитель Вэни Сайкс была приговорена в 2011 году к пяти годам заключения за мошенническую схему, которая позволила ей - вместе с сообщниками - обворовать программу фудстемпов на 7 миллионов долларов.
Документы проверки HRA показывают, что сотрудники агентства часто используют компьютерную систему, чтобы получить конфиденциальную информацию о клиентах велфера, что строжайше запрещено и наказуемо.
К примеру, в 2011 году Маргарет Биссем, используя свое положение, пыталась получить информацию о двух получателях велфера, которые снимали у нее квартиру.
Биссем и другие сотрудники, занимавшиеся подобной порочной практикой, были оштрафованы, но до сих пор продолжают работать на город.
Представитель HRA Дэвид Ньюстад утверждает, что количество уволенных сотрудников относительно огромного штата агентства мизерно, так что говорить об плохой рабочей атмосфере некорректно.
Однако эти оправдания не кажутся обоснованными.

И. Стрелков