Неполная занятость – безработица, о которой не говорят

Официальный уровень безработицы в прошлом году составлял 8.1%, однако это была лишь вершина айсберга. По данным Бюро трудовой статистики, уровень недостаточной занятости в 2012 году был почти вдвое выше – 14,7 процентов или 23,1 миллиона человек.

Термин «недостаточная занятость» объединяет тех, кто официально считается безработными (искали работу в последние четыре недели), а также вынужденно работающих на полставки и «лица в поиске работы» – тех, кто искал ее за последний год и доступен для найма.

Около 2.5 миллионов человек в прошлом году находились «в поиске работы», 8.1 миллион вынужденно работали на неполную ставку. Хотя эти цифры и так вызывают опасения, реальная статистика, скорее всего, намного хуже – утверждает отчет Венделла Кокса для NewGeography.com. 

К примеру,  Gallup предполагает, что уровень недостаточной занятости в стране составлял 17,4% в августе (более 27 миллионов человек).

Также экономисты из Center for College Affordability and Productivity оценили, что 48% трудоустроенных выпускников колледжей работают на должностях, не требующих высшего образования. Они не считаются «недостаточно занятыми», потому что на жизнь им теоретически хватает... если не учитывать расходы на оплату студенческих кредитов.

В Неваде зарегистрирован наибольший уровень недостаточной занятости за отчетный год, заканчивающийся 30 июня, — 19%.

На втором месте — Калифорния с 18,3%. Самый низкий уровень был в Северной Дакоте — с 6,2% и Южной Дакоте — с 7,8%.

«Разрыв производительности (отставание реального объема производства от потенциального объема в условиях полной занятости — М. В.), который создает недостаточная занятость, ограничивает экономику США в период необычайно тяжелых финансовых проблем», — заявляет Кокс, лектор в Conservatoire National des Arts et Metiers в Париже и автор книги “War on the Dream: How Anti-Sprawl Policy Threatens the Quality of Life”. — А ситуация может стать еще хуже. 

Вступающий вскоре в силу закон о защите пациентов и доступном здравоохранении вынуждает работодателей переводить существующих работников на неполный рабочий день или нанимать новых с такими же условиями».

Марк Витковский