Как найти работу своей мечты

Эксперты по трудоустройству выделяют пять чрезвычайно вредных убеждений, которые портят шансы даже опытного специалиста получить работу своей мечты. Распространенные заблуждения касаются в первую очередь способу подачи себя потенциальному работодателю. К счастью, речь идет о пунктиках, которые очень легко исправить!

 

Пунктик первый, самый распространенный и губительный для вашей карьеры: взваливание всей ответственности за поиски работы на рекрутера. Услугами агентств по трудоустройству пользуются десятки миллионов американцев, которые всерьез считают, что рекрутер будет блюсти его интересы точно так же, как если бы заботился о своем будущем. На самом же деле для профессионалов поиска работы вы представляете собой не более чем ресурс, и уж точно не самого важного для него/нее человека. Услугами рекрутеров, конечно же, можно и нужно пользоваться, но важно давать  себе отчет в том, что, в конечном итоге, поиски работы – это ваша обязанность.

 

Пунктик второй: расчет на онлайновые биржи труда и доски объявлений. Как показывает практика, менее 10% работодателей находят кандидатов для проведения собеседований на подобных ресурсах. Кроме того, использование Интернета вместо личных контактов и методичного обхода отделов кадров понравившихся вам компаний имеет большой недостаток: вы не в состоянии кастомизировать свое резюме под конкретного работодателя и вынуждены публиковать постное и куцее универсальное резюме, из которого выброшены многие ваши достижения!

 

Пунктик третий: превращение резюме или в самопрезентацию, или в автобиографию, или же в список возлагавшихся на вас обязанностей. Распространенные инструкции по составлению максимально детальных резюме, в центре которых - вы как ценный профессионал - только наносят вред. Главное, о чем должно быть резюме – это: ваши успехи в таких-то и таких-то областях на старой работе и потенциальные улучшения в таких-то и таких-то областях бизнеса потенциального работодателя в случае принятия вас на работу.

 

Пунктик четвертый: злоупотребление социальными сетями для поиска работы. Соцсети – это не то место, где можно искать помощи в поисках новой позиции от других. Они служат для того, чтобы делиться опытом и, самое главное, завязывать ни к чему не обязывающие (но, тем не менее, полезные) контакты.

 

И, наконец, пунктик пятый, очень специфический и крайне опасный – он реально может испортить вам жизнь на ближайшие несколько лет! Это – распространенное мнение о том, что после увольнения со старой работы и перед началом поисков новой работы полезно серьезно отдохнуть и погулять пару-тройку месяцев в свое удовольствие. Как показывают многочисленные исследования, найти новую работу всегда проще именно тогда, когда у вас все еще есть старая работа. Другими словами, в вопросах трудоустройства промедление смерти подобно!

 

Михаил Покровский