Только для членов профсоюза

 Компания UPSактивно готовится к введению новых правил медицинского страхования, в народе более известных как Obamacare. И, чтобы избежать увеличения расходов на сотрудников, объявила, что лишит медстраховок около 15,000 сотрудников среднего звена, у которых есть семьи!

 Сотрудники агентства Kaiser Health News проведали, что не так давно руководство United Parcel Service втихомолку сообщило тысячам своих сотрудников о запланированном на 2014 год лишении их корпоративных медстраховок. Основание: согласно  положениям Obamacare, компании не обязаны предоставлять подобные "бонусы" служащим, если последние хотя бы теоретически имеют возможность получить "семейную" страховку в другом месте – например, на работе супруга/супруги. Это новшество коснется только тех служащих, которые не состоят в профсоюзах.

 Согласно опросу, проведенному агентством Towers Watson среди руководителей 420  крупных и средних компаний, дающих работу в общей сложности 8,700,000 американцам, значительная часть (40%) менеджеров ожидает серьезного увеличения своих расходов на людские ресурсы из-за непопулярной реформы.

 Впрочем, в отличие от UPS, большинство компаний пока что не подумывает о подобных мерах – мерах, которые, с одной стороны, создают компании неблагоприятный имидж, но с другой стороны – экономят кругленькие суммы. Та же UPSбудет экономить на страховках  около $60,000,000.

 Михаил Покровский