Скоро в Америке будет много работы

Несмотря на то, что количество безработных в Соединенных Штатах продолжает оставаться достаточно большим, все больше трудоспособных жителей страны уже сейчас умудряются найти здесь свое «место под солнцем». На американском рынке труда появляются первые признаки заметного оживления. Причем наступающий бум, как считают эксперты, будет связан не столько с выздоравливающей экономикой, сколько с грядущими демографическими изменениями. [!]
Самым старшим из огромного поколения бэби-бумеров, которое к 1980 году составляло треть населения страны, сейчас уже около шестидесяти, и по мере того, как они начинают выходить на пенсию, неуклонно будет расти количество освобождающихся рабочих мест. Как говорит консультант по кадровым вопросам Уильям Мерсер, «созданный прогоревшими интернетовскими компаниями ажиотаж был не более чем мыльным пузырем. Настоящий же подъем только начинается».
В положении с некоторыми профессиями, особенно такими, которые по тем или иным причинам предусматривают более ранний выход работников на пенсию, перелом уже наступил. Госпиталям становится все труднее находить квалифицированных медицинских сестер, лаборантов и техников. Аптеки испытывают дефицит фармацевтов и вынуждены приглашать начинающих на зарплату до 75 тысяч долларов. Школьные округа и университеты в следующее десятилетие будут нуждаться дополнительно более чем в двух миллионах преподавателей, не говоря уже об администраторах и библиотекарях, которые и сейчас пользуются большим спросом. Домовладельцы уже теперь не могут дозваться строителей, электриков и слесарей-сантехников, а корпорации ищут опытных бухгалтеров и инженеров.
Впрочем, это вряд ли успокоит миллионы потерявших свое место работников, рассылающих резюме и все еще обивающих пороги бюро по трудоустройству. Но им следует помнить, что рынок труда обычно оправляется от передряг по крайней мере на несколько месяцев позже, чем экономика в целом. Последняя же отличалась в первом квартале 2002 года совсем неплохими показателями. Тем не менее, как сообщает бюро по трудоустройству Challenger, Gray & Christmas, и в настоящее время многие люди соглашаются на уменьшение зарплаты или переходят в другие отрасли экономики только для того, чтобы получить хоть какую-то работу, другие же «потерпевшие» открывают собственные малые бизнесы.
И все-таки, как ни трудно в это поверить, аналитики уверенно предсказывают снижение безработицы. Они не сомневаются, что поднимающаяся волна выхода на пенсию, чье дыхание еще только-только начинает ощущаться, скоро прокатится через всю экономику. И самые прозорливые работники и наниматели уже готовятся к этому буму.
Демографы полагают, что освободившихся рабочих мест будет намного больше, чем желающих занять их. Если же учесть, что в течение следующих трех десятилетий на покой отправится 76 миллионов бэби-бумеров, а на смену им придет только 46 миллионов квалифицированных представителей следующего поколения, неизбежность дефицита рабочей силы становится совершенно очевидной. Конечно, продолжающиеся иммиграция и повышение производительности труда в какой-то мере компенсируют эту нехватку, но все равно к 2010 году в Соединенных Штатах могут оставаться вакантными от 4 до 6 миллионов рабочих мест.
Чтобы заполнить их, прежде всего потребуются грамотные профессионалы. В отличие от граждан таких индустриальных держав, как Германия, Франция или Британия, с их развитой системой социальной защиты, позволяющей уволенным пассивно ожидать улучшения ситуации, американцы проявляют инициативу и стремятся использовать время вынужденного «простоя» для повышения квалификации и овладения новыми профессиями.
Целесообразность такого подхода подтверждается следующими цифрами. По данным Фонда политики занятости, с сентября 2000 года по октябрь 2001 года, то есть в период, когда экономика была в кризисе, сокращению штатов подверглось около двух миллионов людей с низким образовательным уровнем. В то же самое время на работу было принято 1,2 миллиона человек со степенью бакалавра и высокими профессиональными навыками.
Интересно, что среди получивших работу в это трудное время были не только молодые, но и представители старшего поколения. В этом отношении характерен пример 59-летнего Брюса ЛеБел, авиационного механика-ветерана, потерявшего работу после 11 сентября. Вместо того чтобы впасть в отчаяние, Брюс принялся изучать науку обслуживания компьютерных сетей, с помощью которых управляют различными производствами и электростанциями. «Многие из моих бывших коллег боятся попробовать что-нибудь другое, - говорит он. - Но единственное, что может спасти меня, - это новая профессия, на которую сейчас есть спрос».
Для желающих последовать примеру этого решительного человека приводим перечень специальностей, которые, по мнению представителей журнала Time, в ряде крупнейших городов Соединенных Штатов необходимы уже сейчас и потребуются в ближайшем будущем.
МЕДИЦИНА
Работники здравоохранения. По всей стране производится набор операторов для проведения ультразвуковых исследований (сонографии) со средней зарплатой 42 тысячи долларов в год, техников-радиологов и медработников, помогающих пациентам побыстрее оправиться после болезни. Согласно данным Статистического бюро по трудоустройству, на протяжении следующего десятилетия в стране появится до 255 тысяч вакансий для всех видов лечебных профессий.
Производители лекарств. В настоящее время фармацевтическая отрасль ведет массовый набор сотрудников с окладами от 30 до 300 тысяч долларов в год, которые занимаются научными исследованиями, производством, сбытом и другими коммерческими операциями. За примерами далеко ходить не придется. Вот лишь два из них. Базирующаяся в Швейцарии и широко представленная в США компания Novartis AG только за последний год приняла на разные должности более 1800 работников и планирует продолжать набор теми же темпами. Другая фирма - Abbott Laboratories собирается заполнить в этом году 5 тысяч вакансий.
Биотехнология. В этой отрасли наметился очень важный переход от фундаментальных исследований к использованию их результатов для разработки конкретных лекарств. На этом этапе необходимы различные специалисты – от работающих в лабораториях биологов и химиков до оформителей медицинской документации. В частности, разрабатывающие генные технологии компании в Калифорнии ежегодно увеличивают свой штат примерно на 6 процентов. Большие возможности открываются и перед специалистами по биоинформатике, обрабатывающих на компьютерах большие массивы генетических данных. К 2005 году в этой области ожидается до 20 тысяч вакансий с зарплатами до 100 тысяч долларов в год.
НА СЛУЖБЕ
У ДЯДИ СЭМА
В течение ближайших пяти лет на пенсию выйдет почти половина из 1,8 миллиона чиновников правительственных учреждений.
Правоохранительные органы. ФБР, ЦРУ, министерства обороны, юстиции, Государственный департамент и Береговая охрана наращивают сейчас усилия по укомплектованию своих штатов. Они приглашают на работу компьютерных программистов, подающих надежды молодых дипломатов, адвокатов и даже лингвистов. Служба тммиграции и натурализации (INS) готова к приему тысяч новых работников, чтобы лучше обслуживать прибывающих в страну иммигрантов и прочно закрыть доступ в страну любым злоумышленникам. Кстати, чтобы стать пограничником или инспектором INS, требуется только диплом об окончании high school, а зарплата этой категории служащих вместе со сверхурочными может составлять до 40 тысяч долларов уже за первый год работы.
«Мыслители». Так иногда называют наиболее квалифицированных работников учреждений федерального правительства. В них очень нуждаются, например, Патентное ведомство, уже упомянутая FDA, министерства труда, финансов, торговли, Налоговое управление, Комиссия по ценным бумагам и биржевым операциям... Здесь постоянно требуются опытные и высокообразованные инженеры и адвокаты, фармацевты, финансисты, статистики, торговые эксперты и многие другие специалисты с большими знаниями и широким кругозором.

РАБОЧИЕ РУКИ
Строительство. В одном из недавних исследований говорится, что, по крайней мере, треть из 80 тысяч строительных рабочих Сант-Луиса должна выйти на пенсию в течение следующих пяти лет. И это вовсе не частный случай, как могло бы показаться, а положение, которое в масштабах одного города отражает ситуацию, сложившуюся по всей стране. Чтобы компенсировать эти потери, строительной индустрии придется ежегодно привлекать около четверти миллиона новых работников - от руководителей проектов до рабочих самых разных специальностей. При этом лучшие каменщики, электрики, плотники, слесари-водопроводчики, кровельщики и маляры смогут зарабатывать до 100 тысяч долларов в год.
Промышленное производство. Даже в этом секторе, который претерпел, пожалуй, наибольший урон от увольнений из-за спада производства, крупнейшие компании постоянно испытывают нехватку хороших специалистов. По данным Национальной ассоциации работников промышленного производства, более 80 процентов фирм нуждается в квалифицированных механиках, мастерах и техниках. И этот дефицит, вероятно, увеличится. Хотя в следующем десятилетии промышленное производство в целом вряд ли вырастет, быстрое старение рабочей силы создаст более двух миллионов вакансий - сварщиков, штамповщиков, сборщиков, конвейерных рабочих и других профессий с оплатой более 50 тысяч долларов в год.
Техники. Поскольку машины со временем становятся сложнее и более насыщенными микропроцессорами, управляющими каждым их движением, поиск людей для их ремонта и обслуживания становится все труднее. Не менее дефицитными остаются специалисты по воздушным кондиционерам и системам отопления. Уже сейчас в стране имеется около 60 тысяч вакансий для автомехаников, которые могут зарабатывать от 30 до 100 тысяч долларов в год, и вряд ли эту потребность удастся удовлетворить в ближайшем будущем.
ИНЖЕНЕРИЯ
БУДУЩЕГО
Аналитики ожидают, что положение в области информационных технологий стабилизируется уже в этом году, а к 2003 году здесь наступит настоящий расцвет.
Инженеры. За прошедшие 15 лет выпуск студентов, получивших степень бакалавра инженерных наук, упал на 50 процентов, то есть снизился до 12400 человек в год. Поэтому компании, вроде Texas Instruments, не прекращают поиск инженеров для разработки и продажи электронных устройств и приборов. Не меньшую потребность испытывает промышленность в программистах, инженерах-механиках и строителях, конструкторах, специалистах аэрокосмической отрасли.
Компьютерщики. Профессии, так или иначе связанные с компьютерами, будут в следующем десятилетии одними из самых дефицитных. Больше всего будут требоваться работники, обслуживающие инфраструктуру больших компаний, такие, как системные аналитики, поддерживающие специалисты и администраторы баз данных.
КОНТОРСКИЕ СЛУЖАЩИЕ
Финансы и учет. Фирмы, оказывающие финансовые услуги, и сейчас нуждаются в финансовых и налоговых консультантах, специалистах по финансовому планированию и управлению имуществом. Несмотря на их неприглядную роль в последних скандалах с Enron и другими корпорациями, учет и ревизорские проверки продолжают оставаться необходимым элементом нормального функционирования экономики. Именно это, по мнению экспертов, обусловит в следующем десятилетии рост занятости здесь примерно на 20 процентов.
Энергетика. С целью проведения мероприятий, связанных с отменой государственного регулирования, такие компании, как TXU, Exxon Mobil Koch Industries, а также коммунальный сектор привлекают выпускников по специальности финансы и торговля. Старение рабочей силы стимулирует в этой отрасли поиск талантливых представителей нового поколения инженеров-нефтяников, геологов и геофизиков.

(по материалам американской прессы)