"А на сайте читатели все обсуждают..."

Евгений Новицкий

Кто придёт на смену Блумбергу?

 

Дмитрий:

 

Следующим мэром Нью-Йорка вполне может стать какой-нибудь “политик” из Гарлема или Бронкса. Вот тогда снова настанут в Нью-Йорке веселые дни...

 

 

Папа Карло:

 

Кто бы ни пришел, это будет, прежде всего, демократ. Это будет, прежде всего, политик, а не хозяйственник. Запретить, поднять налоги, поднять цены - много ли для этого нужно ума? Хорошо будет только тем, у кого есть “крыша” - профсоюзы.

 

 

Эксперт:

 

Вряд ли. Самые большие шансы у комиссара Келли. ДиБлазио также в фаворитах, учитывая его лидерство в собранных “бабках”. Да и Кристина Куинн, которой может оказать материальную помощь благожелательно относящийся к ней Блумберг, сильный претендент. Даже с учетом ее нетрадиционной ориентации. Для Нью-Йорка это не проблема. Томпсона тоже не стоит сбрасывать со счетов.

Что касается Келли, то я, хоть и демократ, испытываю к нему большое уважение еще с 1992 года, когда он сменил неудачного комиссара полиции Брауна и стал наводить порядок в городе. Давайте не забывать, что снижение преступности началось именно при Келли, а продолжилось при комиссаре Браттоне.

 

 

Scantini:

 

Странно, что в списке нет Трампа. Этот уже давно метит на политическую должность. Надоело отелями и банками ворочать, мечтает о реальной власти. До президента ему как до Луны. А вот мэром он может стать без особых проблем. Электорат в нашем городе недальновидный, идущий на поводу пиарщиков, так что Дональду достаточно будет Брайтон и прочие этнические районы листовками забросать. В этом городе все продается и покупается. В том числе и политические должности

 

 

Tyler:

 

Грассо - хорошая кандидатура. Этот точно всех лентяев заставит работать и социальные программы урежет

 

Эксперт:

 

Грассо не пройдет. У него нет серьезной электоральной базы. Да и представитель Уолл-стрит - это сегодня не плюс, а минус. Если Келли все-же решится баллотироваться, то у него серьезные шансы на успех, что подтверждают опросы. Для меня, демократа, он вполне приемлемая фигура. Достаточно жесткий руководитель, который умеет сочетать требовательность с реальностью. Лично мне он импонирует больше, чем Куинн или Томпсон. С такими республиканцами можно иметь дело

 

 

Алекс:

 

Согласен с Папой Карлом - кто бы ни пришел, это будет обязательно демократ. Республиканцам поста мэра Нью-Йорка не видать как своих ушей. А жаль

 

 

Эксперт:

 

Алекс, когда демократ был мэром Нью-Йорка в последний раз? В далеком уже 1992 году. В Нью-Йорке превалируют мои однопартийцы, и это находи свое отражение в составе горсовета, в том, кто занимает пост президентов Боро (исключение - Стэйтен-Айленд), прочие выборные муниципальные должности, кого делегируют в легислатуру штата, в Конгресс. Однако пост мэра - это особый случай. Согласно опросам, нынешний комиссар полиции, республиканец Раймонд Келли опережает всех других кандидатов. Многие демократы готовы голосовать за него. Ясно почему. Келли способен поддерживать в городе порядок, при этом он придерживается умеренного подхода в социальных вопросах. Новицкий этот момент выделяет (((С одной стороны, Келли – идеальный вариант. Во-первых, он республиканец, который всегда находил общий язык с либералами. Во-вторых, жители Нью-Йорка любят и уважают его за проделанную работу. Сегодня Нью-Йорк является одним из самых безопасных мегаполисов мира.

Что касается надежд на “крепкую руку”, о которой мечтает Новицкий, то им просто не суждено сбыться. За время правления Блумберга, который так не мил Новицкому, уровень преступности в Нью-Йорке упал до рекордно низкого уровня. И это при значительном сокращение численности полицейского корпуса. Для чего тогда нужна “крепкая рука”? И кому она нужна - моим либеральным однопартийцам? Вот почему, Келли - это лучший вариант, который устроит многих.

 

***

 

Евгений Новицкий

Поражение в овертайме

 

Борис:

Господин Новицкий, в развитие темы. А вы не хотели бы принять закон, который бы жестко наказывал менеджмент частных компаний за нежелание оплачивать сверхурочные своим сотрудникам? Таких случаев - сотни тысяч, если не миллионы, особенно они распространены в малом бизнесе. Разве это не воровство результатов чужого труда? К сожалению, сотрудники малых бизнесов нанимаются на работу без заключения контракта. И хотя босс оговаривает часы работы, скажем с 9 до 5, сотрудники по его распоряжению, реже - вежливой просьбе, вынуждены задерживаться допоздна. Или брать работу на дом по причине увольнения своих коллег и взваливания на оставшихся дополнительных обязанностей. И если бы эта работа оплачивалась. Но нет, человек вкалывает по 50-60 часов, а получает как за 40. Вы в своей рабочей практике с этим не сталкивались? Эту ситуацию не хотите осветить в своей следующей статье?

 

 

Tyler – Борису:

 

Есть отличная организация - Департамент труда. Она борется с неплательщиками овертаймов так же эффективно, как полицейские с насильниками и убийцами. Я знаю немало ребят-нелегалов, которым не то что овертайм - зарплату за месяцы работы басбоями, посудомойщиками и грузчиками боссы не платили. Они не были нигде оформлены. У некоторых даже паспортов на руках не было. Каждый пожаловался в DOL, и этот департамент такое устроил работодателям, что те переплатили (!!!) Это крутейшая организация, можете мне верить, просто многие о ней не знают. Да и рекламировать ее в профсоюзном Нью-Йорке опасно

 

 

Tyler:

 

Кстати, демократу Эксперту я насчет DOL несколько раз написал. Он так ничего не ответил. Понимает, видимо, что после этой организации все профсоюзные шайки можно выбросить на помойку.

 

 

Сабрина:

 

У нас в компании овертайм не только не приветствуется - осуждается! Если другие успевают, а ты не успеваешь сделать работу - значит ты не такой уж хороший работник. Правда, ключевые работники задерживаются, не говоря уже о боссе. Но рядовые работники - ни-ни!

 

 

Эксперт:

 

Tyler, уповать на наше штатное Министерство труда в данном вопросе? Нелегалы обращаются в Labor Department по поводу не выплаченных сверхурочных? Не смешите меня. Не спорю, нелегалы могут пожаловаться на то, что им не уплатили за сделанную работу. Им терять нечего. Хотя редкий нелегал станет “светиться” да еще с боссом тяжбу вести. Обычный работник без контакта на это вряд ли решится. Его затем просто уволят. Для этого особой причины искать не надо. В Нью-Йорке и в большинстве других штатов действует положение Job at will. Хозяин компании может нанять вас на работу и уволить в любое время; вы имеете право предложить свои услуги и уволиться в любой момент. Легко представить, какая перспектива сохранить свое рабочее место у сотрудника, который пожаловался на босса. Обращение в суд не поможет, так как бизнесмен всегда сможет доказать, что действовал по причине производственной необходимости.

 

 

Виктор:

 

Эксперт, я не понял: вас заставляют работать сверхурочно или вы по доброй воле остаетесь, и хотите, чтобы вам это время оплачивали? У нас в компании работала женщина, которая в принципе не могла ничего делать быстро. Она говорила, что лучше задержится на работе, но не будет спешить. Хороший работник и человек, но когда она ушла на пенсию, объема ее работы вместо полного рабочего дня (без переработок) хватило всего на несколько часов в день и эту позицию просто-напросто сократили. Ее работу без труда перераспределили между другими сотрудниками

 

 

Эксперт:

 

Да нет, Виктор, никто по доброй воле не станет перерабатывать. Скорость моей работы, моих коллег - запредельная. Однако сокращение штатов и делегирование их обязанностей тем, кто остался, делает физически невозможным выполнить возросшие производственные задания в установленные сроки. 

Поэтому приходится засиживтаься в офисе допоздна, брать работу на дом. И это не первый такой бизнес, где я работаю. Людей сокращают, на их плечи перекладывают дополнительные обязанности. Ты просто не можешь работать медленно - сорвется производственная цепочка, товар не появится в продаже, бизнес понесет убытки. Конечно, люди могут хлопнуть дверью и уволиться. Но если им далеко за 50, шансы нового трудоустройства невелики. Идти же на вэлфер никто не хочет. А до “ранней” пенсии еще 4-5 лет работы

 

 

Irina:

 

На моей работе (городский госпиталь) мы просто загнёмся, если медсёстры не будут выходить на овертайм. Каждый день в смене не хватает 4-5 человек, на овертайм выходят 2-3, и то не всегда. Работа очень тяжёлая, никаких денег не хочется. Здоровье дороже. А набирать штат не хотят, экономят

 

 

Алекс:

Да, Эксперт, видно сейчас повсюду такая ситуация. Все стараются сэкономить

 

 

Эксперт:

 

Экономить, Алекс, начали значительно раньше - после рецессии 2001 года. Полное восстановление рынка труда заняло от 2 до 4 лет. Тогдашний выход из рецессии так и назвали “восстановление без рабочих мест”. Многие американские компании сокращали работников, взваливая их обязанности на оставшихся. 

Вместо трех техников, например, оставляли одного. Это специалисту немного повышали зарплату, но работал он уже за троих. Выдержал нагрузку? Все, значит справляется. Эта тенденция затронула всю экономику, в немалой степени определив будущие трудности с трудоустройством. И если бы экономили на рабочей силе компании, находящиеся в сложном положении. Это, увы, общий тренд...

 

 

Obaputa:

 

Если говорить о сверхурочных госслужащим, то я бы сократил весь их аппарат наполовину и заставил бы РАБОТАТЬ свои 8 часов в полную силу. 

И второе. Куда идут государственные деньги. Посмотрите, что присылают госконторы {велфер, госимущество, свет, газ и пр...} почти каждый месяц и главное - не в одном экземпляре и ещё на разных языках?! Это сколько же  бумаги мы выбрасываем в мусор!? Плюс всякие “благотворительные” организации. Плюс реклама магазинов каждый день. И везде сидят люди и все просят оплатить “СВЕРХУРОЧНЫЕ”.ХА!ХА!ХА!

 

***

 

Юрий Колесников

Дорогие мои старики

Victor:

 

Жульё и либералы раскручивают очередную кормушку. Кто как воспитал своих детей, тот так и получает в старости. По-другому: кто как относился к своим родителям, тот так и получает в своей старости. Всё закономерно

 

 

Виктор:

 

Другому Виктору. Очень плохой комментарий. Грубо и не по делу. Дети вырастают, обзаводятся своими семьями, меняются... В тяжелые экономические времена в первую очередь страдают слабые. Сколько сообщений в конце прошлого - начале этого года об убитых своими же отцами и матерями малолетних детях! Что уж тут говорить о беспомощных, зачастую больных стариках.