Выпускник в поисках работы

Первая половина нынешнего года, как и три последних, в целом, в плане трудоустройства молодежи, ничем особенным нас не порадовала. С марта 2001 по июнь 2004 более 400 тысяч юношей и девушек в возрасте от 16 до 24 лет фактически покинули рынок труда. Слово «покинули» означает, что они либо не имели работы, либо прекратили ее активный поиск.
По данным Министерства труда, показатель, свидетельствующий о занятости юношей и девушек, сегодня самый низкий за последние 30 лет. Журнал деловых кругов «Бизнес уик» отмечает: трудности с трудоустройством способствовали приросту численности студентов американских вузов. Если в период с 1998 по 2000 год количество учащихся в колледжах и университетах стало сокращаться, то рецессия, наступившая вслед за небывалым в истории страны экономическим подъемом, повернуло эту тенденцию вспять. Ларчик открывается просто: дело в том, что многим молодым людям снова пришлось сесть за парту с тем, чтобы получить новую профессию.
Высшее образование представляется многим «золотым ключиком» в светлое будущее. Между тем летом следующего года, рынок труда получит дополнительно более миллиона молодых специалистов.
В связи с этим фактом заметим, что для выпускников вузов три последних года были очень тяжелыми. Создалось впечатление, что представители американских компаний вообще позабыли дорогу в кампусы учебных заведений. Только сейчас, пишет «Бизнес уик», ситуация стала постепенно меняться к лучшему, молодые специалисты вновь становятся востребованными.
Этот вывод подтверждает исследование, проведенное экспертами из Collegiate Employment research Institute при Мичиганском государственном университете. Они опросили менеджеров почти 600 компаний и выяснили, что их предприятия планируют расширение кадров за счет пополнения из колледжей. Прогнозируемый на лето 2005 года прирост обещает составить 20 процентов по сравнению с прошлым годом. Немаловажно, что предлагаемая молодым специалистам зарплата возрастет в среднем на 4-7 процентов. Среди предприятий, представители которых особенно активно посещают в настоящее время вузовские кампусы, выделяются инвестиционные банки, медучреждения, конторы по торговле недвижимостью.
Конечно, все в этой жизни относительно. Прогнозируемый 20-процентный показатель прироста трудоустройства среди выпускников колледжей и университетов - приятная новость. Однако если учесть, что весной нынешнего года он составлял всего 5 процентов по сравнению с весной 2003 года, то прогресс не покажется нам таким уж значительным. Напомним, что в 2002-2003 гг. количество молодых специалистов, сумевших найти работу после окончания своего учебного заведения, сократилось на 50 процентов! Хотя ситуация в нынешнем году явно меняется к лучшему, надеяться на возврат благословенных 90-х не стоит. Эти времена уже не вернутся, говорят эксперты рынка труда .

И все-таки, почему же американские корпорации изменили свою кадровую политику ? И если да, то надолго ли?

Во-первых, прогнозы специалистов обещают относительно неплохие темпы роста экономики в ближайшие годы. Это, в свою очередь, позволяет работодателям забыть об осторожности и начать расширять штат.
Во-вторых, отмечают исследователи из Мичиганского университета, в ближайшие несколько лет начнут выходить на пенсию представители поколения беби-бумеров. Возникнет немало свободных вакансий, которые необходимо заполнить кадрами, равноценными ушедшим на покой сотрудникам.
Что касается ответа на второй вопрос, то достаточно легко предсказать действия работодателей. Если в ближайшие месяцы темпы развития экономики замедлятся, корпорации вновь могут вернуться к выжидательной тактике, отозвав своих рекрутеров из колледжей и университетов.
А вот сами студенты, несмотря на трудности с трудоустройством последних лет, о своих перспективах после завершения учебы говорят с завидным оптимизмом. Об этом свидетельствует, в частности, опрос - Harris Interactive survey, проведенный Citibank Credit-ED.
• 61 процент выпускников уверены, что им удастся найти работу в течение трех месяцев после получения диплома
• 45 процентов считают, что смогут зарабатывать не менее 30 тысяч долларов сразу же после окончания вуза.
• 35 процентов надеются, что им удастся вести вполне приличный образ жизни, не влезая в большие долги.
• 59 процентов полагают, что к моменту завершения учебы им удастся избежать больших долгов по кредитным карточкам.