Горячая Линия

Алло, меня зовут Полина.

Недавно проходила интервью, и работодатель стал задавать мне вопросы, которые, на мой взгляд, не относились к делу. Скажите, пожалуйста, вольны ли работодатели задавать во время собеседования любые вопросы или существуют какие-то ограничения? У меня, например, спросили, какой у меня вес. Тощей я никогда не была, но какое это имеет отношение к моей будущей работе, ведь я не в модели нанималась? [!]

Ред.: Уважаемая Полина!
Работодателям действительно запрещено задавать не относящиеся к будущей работе вопросы, если только сама ее специфика этого не требует. Например, спрашивать о возрасте потенциального сотрудника, ведь в случае отказа интервьюированный может подумать, и вполне обоснованно, что его не приняли на работу именно по этой причине. Однако существуют профессии, которые не позволяют нам претендовать на трудоустройство именно из-за возрастных ограничений: полицейские, пилоты гражданской авиации и другие.
Если официальных ограничений нет, то работодатель не должен во время интервью спрашивать у вас, замужем ли вы или женаты, сколько у вас детей, какой вы национальности, верите ли в Бога, не гомосексуалист ли вы, какой у вас рост или вес и так далее. Это же касается и ваших взаимоотношений с полицией: даже если вы и арестовывались за что-то, этот вопрос должен быть работодателем исключен. Другое дело, если вы отбывали наказание за серьезное преступление, получение такой информации вполне легитимно.