Горячая Линия

Обратная связь
№30 (378)

Алло, меня зовут Полина.

Недавно проходила интервью, и работодатель стал задавать мне вопросы, которые, на мой взгляд, не относились к делу. Скажите, пожалуйста, вольны ли работодатели задавать во время собеседования любые вопросы или существуют какие-то ограничения? У меня, например, спросили, какой у меня вес. Тощей я никогда не была, но какое это имеет отношение к моей будущей работе, ведь я не в модели нанималась? [!]

Ред.: Уважаемая Полина!
Работодателям действительно запрещено задавать не относящиеся к будущей работе вопросы, если только сама ее специфика этого не требует. Например, спрашивать о возрасте потенциального сотрудника, ведь в случае отказа интервьюированный может подумать, и вполне обоснованно, что его не приняли на работу именно по этой причине. Однако существуют профессии, которые не позволяют нам претендовать на трудоустройство именно из-за возрастных ограничений: полицейские, пилоты гражданской авиации и другие.
Если официальных ограничений нет, то работодатель не должен во время интервью спрашивать у вас, замужем ли вы или женаты, сколько у вас детей, какой вы национальности, верите ли в Бога, не гомосексуалист ли вы, какой у вас рост или вес и так далее. Это же касается и ваших взаимоотношений с полицией: даже если вы и арестовывались за что-то, этот вопрос должен быть работодателем исключен. Другое дело, если вы отбывали наказание за серьезное преступление, получение такой информации вполне легитимно.


Elan Yerləşdir Pulsuz Elan Yerləşdir Pulsuz Elanlar Saytı Pulsuz Elan Yerləşdir