Кризис синих воротничков

Согласно новому исследованию организации Alliance for America's Skilled Trades, в Соединённых Штатах стартовал период катастрофической нехватки рабочей силы. До 2035 года стране потребуется 1.7 млн. технических специалистов ежегодно, что является исторически рекордным дефицитом (job shortage). В настоящее время рынок труда не может удовлетворить даже 10% - 15% от общего спроса.

Проблемы с job shortage нарастают, как снежный ком. В начале года, напомним, самыми дефицитными специалистами назывались строители. Их нехватка оценивалась в 300 - 500 тысяч человек. Теперь спрос превышает предложение почти на 900 тысяч человек. Причины - массовая депортация незадокументированных иммигрантов и нежелание зумеров (30-летние и младше) работать в строительно-технической сфере.

Сегодня Соединённые Штаты оказались в беспрецедентной ситуации.

С одной стороны, технологическое будущее страны определено - это искусственный интеллект (AI), дата-центры и гуманоидные роботы. Эти технологии развиваются стремительно, и в ближайшие 25 лет человечество достигнет большего прогресса, чем за всю предыдущую историю человеческой цивилизации.

С другой стороны, как минимум до 2045 года большие компании вроде OpenAIи Anthropicбудут строить инфраструктуру для AIи роботизации. Стране понадобятся десятки миллионов «технарей», которые будут строить, собирать, присоединять, ремонтировать, грузить, таскать,  и т. п. Грубо говоря - «работать руками». Этих специалистов нет, а вся система колледжного образования по-прежнему заточена под «офисных гуманитариев», которые уже массово остаются без работы. На десять классических колледжей в США приходится только одно техническое учреждение, готовящее людей «с руками».

Во многих регионах не хватает отдельных специалистов, и этот дефицит образовался только в 2026 году.

Например, власти Аризоны неожиданно выяснили, что до 2034 года им потребуется 34 тысячи электриков. В штате нет образовательных учреждений для подготовки такого количества профессионалов, а действующие электрики массово уезжают в крупные мегаполисы, где зарплата на 30%-50% выше.

Техасу «срочно» понадобились 86 тысяч автомехаников. Причина - специалисты старшего поколения выходят на пенсию.

Молодёжь подобную работу ненавидит, так как она требует физической силы и выносливости. Немногочисленные школы подготовки автомехаников в Техасе столкнулись с удивительным явлением^ студенты стали уходить в  армию, где можно заработать больше. Многие уверены, что роботизация убьёт и профессию механика.

В Северной Каролине образовался дефицит плотников. Он оценивается в 14-17 тысяч человек.

Впервые в штате почти не осталось потомственных плотников, так как работяги «с руками» отправляли своих детей в колледжи ради обретения более перспективной специальности. Теперь выяснилось, что плотник в Северной Каролине зарабатывает в два раза больше программиста.

Таким образом, AIи роботы в перспективе 20-30-ти лет «убьют» классический рынок труда. Это факт, который уже невозможно оспорить. До этих событий, однако, рынку труда потребуется масса «рукастых технарей».

Америке необходима настолько масштабная перестройка, что её реальные объёмы даже трудно представить. Главные требования к «рукастым технарям» - физическая сила и выносливость. Иными словами, Америке нужны такие же работники, как те, которые раньше строили фабрики, заводы и целые города вроде Манхэттена. Объём предстоящих работ - примерно в 4.4 раза больше, чем объём всех работ, совершённых в 19-м столетии. В это трудно поверить, однако планы компаний вроде OpenAIи Anthropicтеперь превосходят даже научно-фантастические фильмы.

Самая большая проблема кроется даже не в инфантильности зумеров, которые приходят в ужас от одного только факта, что на работе им придётся делать по 15-20 тысяч шагов ежедневно. Главная проблема кроется в системе высшего образования. Она отказывалась от технических специальностей с начала 1980-х годов. Колледжи делали ставку на компьютеризацию и офисную работу. AIперевернул всё с ног на голову и сделал «самыми ненужными» именно офисный персонал - всех тех, кто работает с компьютерами, текстами, цифрами, расчётами и т. п.

Как результат, большие технологические компании призывают Конгресс и Белый дом максимально упростить процесс подготовки «технарей». На их взгляд, этим работникам требуется:

- курс по безопасности от федерального агентства Occupational Safety and Health Administration (OSHA),

- минимум теоретической и максимум практической работы.

Спрос на «технарей» такой колоссальный, что те же плотники, сантехники, сварщики и строители должны учиться на практике, а не в колледжной аудитории. Работники нужны «здесь и сейчас», а не через 2, 4 или даже 6 лет колледжа.

Аналитики OpenAIи Anthropicне скрывают, что за прошедшие 18 месяцев трудовая сфера США прошла путь, который обычно проходила за 40-50 лет. Тысячи требований, инструкций, сертификатов, лицензий и т. п. стали бесполезными. Прошлогодние прогнозы рынка труда от Департамента труда (DOL) и Бюро трудовой статистики (BLS) выглядят устаревшими..

В 2027 году технологические компании попытаются реформировать и сферу образования, и сферу трудоустройства. Этому должна поспособствовать победа демократов в Конгрессе.

Прогрессивисты лучше всего понимают, что миллионы американцев в настоящее время находятся в ловушке: они учатся или работают в тех сферах, которые безвозвратно уходят в прошлое. Если не протянуть им руку помощи сейчас, то завтра сделать это будет намного сложнее.

Максим Бондарь 

Ссылка по теме:

Гуманоидные роботы: новая реальность

Роботизация может привести к массовой безработице