Cамые быстро исчезающие профессии

Бюро трудовой статистики (BLS) впервые опубликовало список самых быстро исчезающих профессий (Fastest Shrinking Jobs). Эксперты отмечают, что некогда популярные работы исчезают не только под давлением искусственного интеллекта (AI) - вся структура американской экономики меняется так быстро, что в обозримом будущем огромные отрасли бизнеса могут исчезнуть или поглотить друг друга. Исчезнут не отдельные профессии, а целые бизнес-сегменты с миллионами различных специалистов.

Самой «ненужной» работой стала работамашинисток/наборщиков текста (word processors and typists).

Пик популярности этой работы пришёлся на 1940-1990-е годы. В 1950 году почти 3.2% взрослого населения США работали на печатных машинках. Все официальные письма, документы, архивные материалы печатались вручную.

Как и в случае со многими другими профессиями, консерваторы верили, что «машинистки будут востребованы всегда».

BLS прогнозирует, что большинство работ, связанных с работой на компьютере, исчезнет. Большие корпорации уже сокращают целые отделы. Работу сохраняют только начальники, которые «контролируют» алгоритмы на основе AI.

Каждый, кто сегодня работает с компьютером, должен задаться простым вопросом: сможет ли его функции взять на себя AI?

Если ответ утвердительный, то рано или поздно этот человек потеряет работу или в лучшем случае перейдёт с full-time на part-time.

На втором месте по степени «ненужности»- телефонные операторы (telephone operators).

На пике, в 1987 году, их численность достигала 10 млн. человек. Большинство занимались маркетингом и продажами через рекламные каталоги и телемагазины.

Сначала по телефонным операторам ударил интернет и мобильная связь (развитие текстовых сообщений и электронных писем). Затем большие компании стали передавать обязанности операторов за границу (в частности, в Индию и Бангладеш). Сегодня операторов заменяют роботизированные голоса, а американцы-зумеры (30-летние и младше) вообще предпочитают не звонить, а писать (все большие компании имеют чат-ботов).

Изготовители штампов, литейных форм/моделей (foundry mold, patternmakers) - это лишь малая часть специалистов, чья работа была связана с производством важнейших вещей и деталей.

К ним же относятся плотники, кузнецы, некоторые инженеры и механики. 3D-принтеры «убили» тысячи узкоспециализированных профессий, которые заключались в производстве точных форм/деталей. Заводы и фабрики США за 10 лет роботизации уволили до 70% работников, востребованных на протяжении всего 20-го столетия. В 2030-х годах несколько автоконцернов собираются открыть заводы, где автомобили будут собираться исключительно роботами. Задача людей - контролировать программное обеспечение. 

Специалисты «с руками» Америке по-прежнему нужны, как воздух. Теперь, однако, они выполняют механическую работу, сложность которой заключается в физическом труде. Как верно заметил один посетитель интернет-форума Reddit, «стране нужны парни, которые умеют закручивать гайки и забивать гвозди, но не конструировать и производить эти самые гайки и гвозди». В этой фразе вся суть текущей технической революции.

Ещё одна исчезающая профессия - кассир (cashier).

В 2021 году в США насчитывалось 3.2 млн. кассиров, работающих full-time и part-time. Затем магазины начали массово внедрять киоски самообслуживания (self-checkout kiosks). В какой-то момент технология оказалась проблемной, так как мошенники научились воровать товары, не проводя через штрих-кодовый сканер. Разработчики self-checkout kiosks, однако, быстро устранили все недостатки. Современные девайсы не позволяют вынести товар без оплаты и моментально сообщают о попытках воровства менеджерам.

Согласно инструкции к self-checkout kiosks образца 2026 года, каждые 10 роботизированных касс может контролировать один работник супермаркета. Следовательно, около 90% живых кассиров можно увольнять.

Офисные клерки (office clerks)- ещё одна «ненужная» профессия.

Её исчезновение больше связано не с внедрением технологий, а с изменением корпоративной этики.

Во второй половине 20-го века большие компании стремительно расширялись. Клерки выполняли роль помощников, которые могут выполнить сотни разных поручений - от доставки документов, снятия копий и отправки факсов до приготовления кофе. Сегодня в условиях жёсткой конкуренции и перевода сотрудников на дистанционную работу клерки перестали играть важную роль. Их невозможно загрузить обязанностями даже на part-time.

Аналитики BLS отмечают, что в условиях трещащей по швам трамповской экономики даже огромные корпорации начали оценивать сотрудников по принципу продуктивности. Во время собеседований потенциальным работникам всё чаще задаётся конкретный вопрос: что именно они собираются делать на протяжении 40-часовой рабочей недели? Почему работодатель должен взять сотрудника на full-time, а не на part-time или, например, не заключить с ним контракт на сдельную работу (piece work)?

Каждый офисный сотрудник часто сравнивается с сервисами, которые предлагают компании вроде Anthropic и OpenAI. Эти два технологических монстра массово рассылают большим компаниям письма с предложением заменить десятки самых разных специалистов AI-программами. 

Один из самых популярных запросов в Google на тему образования в 2026 году - на кого пойти учиться, чтобы через 2-3 года колледжа профессию не поглотил искусственный интеллект. Пока никто не может дать ответа на этот вопрос. Даже официальные прогнозы BLS, как выяснилось, часто идут вразрез в реальностью. Технологии внедряются в жизнь так быстро, что даже две самые известные профессии с большой зарплатой - доктор и адвокат - перестали считаться перспективными.

Тем временем одно из исследований, проведённых в Калифорнии, показало, что определить перспективность профессии в 2027-2035 годах довольно просто: - если работник много ходит в течение дня и постоянно что-то делает руками, AI его точно не заменит.

Евгений Новицкий

Ссылка по теме:

Образование против искусственного интеллекта

Между деградацией и реальными знани