Работодатели-кидалы, или Скупой платит дважды

Более 30 штатов и около 70 крупных городов США в настоящее время разрабатывают законы, ужесточающие наказания для работодателей, которые обманывают сотрудников с зарплатой. Эта проблема начала расти, как снежный ком, после пандемии Covid-19 и экономического кризиса, а с возвращением Трампа в Белый дом превратилась в проблему национального масштаба.

Сам Трамп, как известно, в бытность работы застройщиком кинул несколько тысяч человек, и сегодня в Нью-Йорке найдутся десятки   подрядчиков, которым когда-то давно довелось работать с Дональдом. Редкий подрядчик скажет хотя бы одно доброе слово в адрес нынешнего президента США. В многочисленных книгах о Трампе постоянно подчёркиваются его главные черты: жадность, лживость и подлость.

Согласно исследованиям Департамента труда (DOL), более 52% работающих американцев считают, что им как минимум недоплачивают за рабочие обязанности. Недовольные имеются и в больших корпорациях, и в государственных агентствах.

Самые большие проблемы наблюдаются в малых бизнесах, где работники порой вообще не получают зарплаты. Чаще всего работодатели «кидают» тех, кто соглашается на разовую работу (piece job). К этой категории жертв относятся в том числе незадокументированные иммигранты (undocumented immigrants - UI), а таких в США - около 10 млн. человек.

Главная проблема с «выбиванием» зарплаты заключается в бюрократии и медленной работе DOL. Обманутый сотрудник подаёт жалобу на своего работодателя, и в большинстве случаев дело затягивается на 180 дней. DOL через свои региональные отделения пытается взыскать деньги и заваливает неплательщика письмами. До реальных судов и принудительного взыскания денег подобные дела доходят крайне редко. Более того, те же застройщики «кидают» незадокументированных иммигрантовдесятилетиями.

По неофициальным данным, до 60% чернорабочих без документов никогда не получают обещанной зарплаты в полном объёме.

Практика «кидалова» особенно распространена в южных штатах, где сотрудники иммиграционной полиции ICE часто приезжают по телефонному звонку. Те же работодатели-трамписты зачастую выжимают из нанятых иммигрантов все силы (стройки, ремонты, общепиты, сельское хозяйство и т. п.), а потом сдают их «айсовцам».

Калифорния станет первым штатом, который кардинально изменит процесс «выбивания» денег с работодателей-неплательщиков. С 1 января 2026 года в силу вступит закон SB 261, вводящий суровые гражданско-правовые штрафы (civil penalties) и обязательную оплату юридических расходов со стороны ответчика. Эксперты в трудовом законодательстве уже подсчитали, что общие расходы неплательщиков могут превысить сумму задолженности в 5-6 раз.

Например, какой-нибудь подлый застройщик «кинул» работника на $1,000. Жертва сообщила об этом в DOL. Ещё в этом году работодатель может отделаться предупреждающими письмами от калифорнийских структур. В следующем году, однако, его накажут серьёзными штрафами, неуплата которых сильно повлияет на кредитную историю (credit history), кредитный рейтинг (credit score), доступ к кредитам (карты, автозаймы, мортгиджи и т. п.).

В отличие от того же медицинского долга (medical bill), долг по зарплате проникнет во все сферы жизни работодателя-жулика. Более того, в настоящее время законодатели Калифорнии работают над тем, чтобы привязать факты систематического «кидалова» работников к сертификатам и лицензиям неплательщиков.

Грубо говоря, какой-нибудь застройщик обманул сотрудников и теперь этому застройщику вообще запрещается что-либо строить. Если бы такой закон существовал в Нью-Йорке во времена девелопера Трампа, сегодня наша страна шла бы совсем по другому пути.

Адвокатские организации, работающие в трудовой сфере, уже много лет утверждают, что ежегодный убыток от неуплаты зарплат в США превышает $120-$150 млрд. Это гигантская сумма. Она остаётся в карманах жуликов-работодателей и они, естественно, не платят с неё налогов.

Одновременно все противники иммиграции и радикалы-трамписты обвиняют в неуплате налогов именно незадокументированных иммигрантов. Мол, они работают за наличные и никогда не отправляют налоговых деклараций в IRS.

Подобные утверждения, конечно, являются полнейшим бредом. По данным той же IRS,более 6 млн. жителей без документов имеют ITIN (альтернатива номеру социального страхования для уплаты налогов). Таким образом, в стране проживают 10 млн. незадокументированных иммигрантов. Примерно 4 млн. из них - пожилые, женщины с маленькими детьми (домохозяйки), дети и подростки (школьники, студенты колледжей). Оставшиеся 6 млн. - те самые трудяги с действующими ITIN. Они со всей ответственностью платят налоги и сумма этих налогов была бы куда больше, если бы по всей стране действовал закон вроде будущего калифорнийского SB 261.

Многие сегодня считают, что самая главная цель DOL как федерального агентства - безжалостная борьба с работодателями-«кидалами». В Соединённых Штатах должна быть создана система, где каждый жулик заблаговременно знал бы, что попытка обмануть сотрудника обернётся для него очень большими проблемами. Он «кинет» человека на несколько сотен долларов, но этот «кидок» будет стоить ему тысячи долларов. Систематических жуликов необходимо привлекать к уголовной ответственности.

В заключение дам один совет, который часто дают эксперты по борьбе с неплательщиками зарплат.

Если работодатель «кинул» вас на крупную сумму, не ограничивайтесь стандартной процедурой взыскания денег через DOL и его региональные представительства. Обращайтесь напрямую в суд мелких исков (Small claims courts). В том же Большом Яблоке эти суды так виртуозно наказывают жуликов-работодателей, что в большинстве случаев обманутые работники получают и причитающиеся деньги, и покрытие всех юридических расходов.

Самое главное, что опытные судьи в стенах Small claims courtsхорошо знают все трюки и уловки, которые жулики используют для «кидалова» работников. Когда мошенник оказывается с судьёй с глазу на глаз и отвечает на конкретные вопросы, его шансы выйти сухим из воды практически равны нулю.

Евгений Новицкий 

Ссылка по теме:

Работа для UI найдется всегда

Где и кем чаще всего работают жители без документов в США