Требования к новым агентам ICE резко снизили

Департамент внутренней безопасности (DHS) резко снизил требования и расширил список льгот для новых агентов Управления по осуществлению таможенных и иммиграционных законов (ICE). Причина - нежелание жителей США принимать участие в массовых арестах и депортациях незадокументированных иммигрантов (undocumented immigrants - UI).

В некоторых регионах новые агенты ICE получают больше бенефитов, чем любые другие госслужащие, а также новобранцы в армии США. Им предлагаются бонусы до $50,000 за подписание контрактов, а также бесплатное образование в колледжах и университетах.

Если раньше допустимый возраст новых агентов ICE оценивался в 40 лет, то теперь в ведомство трудоустраиваются даже 55-60-летние.

Также ведомство нанимает на работу людей без опыта армейской службы или работы в силовых структурах.

Некоторые города и графства нанимают «айсовцев» с грин-картами, хотя ещё недавно эта работа требовала обязательного наличия американского гражданства.

Департамент труда (DOL) назвал ICE «супер-работодателем» (super employer). Этот термин используется в отношении государственных вакансий, сулящих самые большие льготы.

Главным барьером для трудоустройства в ICE остаётся репутация кандидатов. В ведомстве не могут работать люди с судимостями, арестами, страдающие алкоголизмом, наркоманией и психическими расстройствами.

Тем не менее, многие законопослушные жители США работать в ICE не соглашаются и считают эту работу губительной для своей репутации.

Льготы для новых агентов ICE расширяются на фоне увольнений ныне действующих сотрудников. Многие из них отмечают, что с приходом Трампа ведомство утратило статус структуры, обеспечивающей гражданское регулирование (civilian regulation), и приобрело чёткие черты военизированной группировки (military-style control).

Евгений Новицкий