ICE начало набирать новых сотрудников

Управление по осуществлению таможенных и иммиграционных законов (ICE) приступило к набору новых сотрудников. Главные требования к новобранцам - гражданство США, наличие армейского опыта или работы на госслужбе, отсутствие судимостей и хорошая физическая подготовка. Кампания проходит под девизом «Присоединяйтесь к миссии» (Join the Mission).

В ряде южных штатов ICE предложило новым сотрудникам бонус за подписание контракта в размере $50,000 и погашение кредита на обучение (student loan) в размере $60,000. Эти льготы привели к тому, что сотни полицейских, сотрудников шерифских офисов и охранных агентств заявили об увольнении и трудоустройстве в ICE. Ведомство подверглось резкой критике за тактику «переманивания» сотрудников силовых структур.

Любопытно, что вербовка новых сотрудников сопровождается увольнениями старых. Многие офицеры ICE с опытом работы 5+ лет, признаются в нечеловеческих условиях работы. В погоне за статистикой (больше арестов, депортаций и отправок под стражу) начальство не бережёт своих подчинённых. «Айсовцам» часто приходится работать сверхурочно и по выходным, однако этот труд оплачивается далеко не всегда.

«Проблема этой работы в том, что вы её возненавидите спустя две недели, а ещё спустя месяц поймёте, что стали другим человеком, - рассказал журналистам офицер, покинувший отделение ICE в штате Орегон. - Это последнее место в государственной структуре, где вы можете чувствовать себя счастливым».

Бюджет ICE на ближайшие 60 месяцев, напомним, превысит $100 млрд. Белый дом обещает потратить эти деньги на массовые аресты и депортации жителей без документов, а также программы по денатурализации (лишению гражданства США) десятков тысяч иммигрантов с арестами/судимостями. По итогам 2027 года ICE должно достигнуть исторического показателя в 1.1 млн. депортированных.

Евгений Новицкий