Мерфи подписал закон о прозрачности труда

Губернатор Нью-Джерси Фил Мерфи подписал закон о прозрачности труда (Pay Transparency Law), который вступит в силу с 1 июня 2025 года. Аналогичные законы в следующем году примут ещё четыре штата - Иллинойс, Массачусетс, Миннесота и Вермонт.

Главное требование Pay Transparency Law заключается в полном раскрытии информации об условиях работы, оплате труда, сверхурочных, льготах и бенефитах на стадии поиска работников.

Например, малый или крупный бизнес больше не сможет публиковать объявления вроде «Требуются строители. Оплата от $15 в час».

Автор объявления должен максимально подробно описать, как быстро и при каких обстоятельствах будет расти зарплата, а также получат ли работники медицинскую страховку, оплачиваемое время на ланч и т. п.

Таким образом, объявление «Требуются строители» превратится в довольно большой текст с подробным описанием условий труда. Если работодатель не выполнит своих обещаний, то именно его объявление может стать доказательством его неправоты.

Обманутый работник обратится в штатные трудовые департаменты или суд с требованием компенсации.

Причиной разработки Pay Transparency Law стало огромное количество трудовых нарушений в отношении преимущественно незадокументированных иммигрантов (undocumented immigrants - UI). Работодатели в Нью-Джерси часто загружают их тяжёлой работой, обещая высокую зарплату и бонусы, а на деле работяги получают значительно меньше.

Если незадокументированные  иммигранты обращаются в суд, работодатели начинают утверждать, что изначально договаривались о низкой оплате труда. Мол, работники искажают словесную договорённость.

Суды в таких случаях часто встают на сторону работодателей, так как у незадокументированных иммигрантов нет чётких доказательств своей правоты. Как результат, иногда «большие боссы» (преимущественно владельцы бизнесов, связанных с физическим трудом) обещают «до $30 в час», а сотрудники получают исключительно штатный минимум (minimum wage в Нью-Джерси - $15.13).

Максим Бондарь