USCIS прояснила ситуацию по рабочим визам

За первые три недели апреля Служба гражданства и иммиграции (USCIS) зарегистрировала 483,927 заявок на рабочие визы категории H-1B. Это на 57% больше, чем годом ранее. 

Ежегодная квота H-1B, напомним, составляет 85 тысяч (65 тысяч - для иностранцев с редкими и востребованными профессиями, 20 тысяч - для специалистов с учёными степенями). 

Таким образом, в ходе предстоящей лотереи шансы получить H-1B составят в районе 17%. Это один из самых низких показателей в истории программы рабочих виз, которая была запущена в рамках федерального законопроекта Immigration Act of 1990. 

H-1B, напомним, выдаётся на три года с правом продления ещё на три года. 

Эксперты отмечают, что визы H-1B по-прежнему остаются крайне неэффективными. 

Во-первых, работодатели и потенциальные работники сильно рискуют. Иногда обе стороны тратят десятки тысяч долларов на оформление всех необходимых документов, а потом сталкиваются с лотереей, где проигрывают менее ценным иностранным специалистам.  

Во-вторых, программа имеет множество лазеек, позволяющих далеко не самым редким специалистам (повара, трак-драйверы, спортивные тренеры и т. п.) закрепиться в стране. Офицеры USCIS очень поверхностно проверяют заявки.  

В-третьих, обладатели H-1B до сих пор не имеют возможности пригласить в США супругов и детей, слетать в родные страны в период действия визы. Такое положение значительно сокращает продуктивность иностранцев, погружает их в состояние депрессии и тревоги. 

Так, многие выходцы из Китая и Индии не видят близких на протяжении более чем 6 лет (максимальный срок действия H-1B и время на оформление грин-карты через работодателя).

Любопытно, что все три последних президента США (Обама, Трамп, Байден) обещали модернизировать систему рабочих виз. Ни один, однако, не приложил для этого даже малейших усилий. 

Евгений Новицкий