Горячая линия

Здравствуйте, уважаемая редакция!

Я устроилась на работу официанткой в небольшой ресторан в Квинсе. Работаю по 6 - 7 дней в неделю. Босс не платит мне зарплату, но отдаёт 100% чаевых. Скажите, пожалуйста, соблюдает ли моё начальство трудовое законодательство штата Нью-Йорк? Я слышала, что даже для официанток существует установленный законом почасовой минимум (помимо чаевых). Имеют ли официантки такие же права, как работники фастфуд-ресторанов?

Ирина

Уважаемая Ирина!

Согласно данным Департамента труда штата Нью-Йорк (NYSDOT), все люди, работающие в ресторанной индустрии и получающие чаевые, претендуют на минимальную зарплату. В настоящее время она составляет $8.65 в час для бизнесов с количеством 11 и более человек (с 31 декабря 2018 года повышается до $10.00), $8.00 для бизнесов с количеством десять и менее человек ($9.00), $7.50 для бизнесов Лонг-Айленда и Вестчестера ($8.00), а также $7.50 за пределами Большого Яблока, Лонг-Айленда и Вестчестера (в следующем году она повышаться не будет).

Что касается фастфуд-индустрии и работников McDonalds, BurgerKingи т. п., то они не считаются сотрудниками, которые зарабатывают за счёт чаевых. Следовательно, их минимальная зарплата в пределах города Нью-Йорк в настоящее время составляет $13.50 с повышением до $15.00 в последний день 2018 года или $11.75 на остальной территории Имперского штата ($12.75).

Помните, что если ваш работодатель не восполняет обязательств по заработной плате, то вы имеете право подать на него жалобу в NYSDOT. Если начальник не исправит ситуацию после официальных писем от Департамента Труда, то его вызовут на судебное разбирательство.

Также стоит напомнить всем работникам ресторанной индустрии, что их иммиграционный статус на размер минимальной заработной платы влияния не оказывает. NYSDOTзаступается даже за нелегальных иммигрантов. Поэтому все стереотипы о том, что трудовые чиновники активно сотрудничают с иммиграционными службами, которые могут депортировать жалобщика - выдумка.