Работник по вызову

Будни Большого Яблока
№16 (991)
Генеральный прокурор Эрик Шнайдерман раскритиковал 13 крупных торговых сетей, включая Gap Inc и Target Corp, за использование бизнес-системы «on-call shifts», когда руководство просит сотрудников выйти на работу за несколько часов до начала смены. По мнению прокурора, такая бизнес-система является несправедливой и должна быть усовершенствована в интересах трудящихся. 
 
«Люди, работающие в рамках бизнес-системы «on-call shifts», имеют слишком мало времени для семейных и личных нужд, а также поиска альтернативного источника дохода, который поможет им компенсировать потерянные деньги», - отметил Шнайдерман, пообещав всячески защищать работников супермаркетов. 
 
Ряд работодателей вызывает сотрудников посредством телефонного звонка, SMS-сообщения или электронного письма, и зачастую не соблюдают нью-йоркский закон, предусматривающий оплату минимум четырёх часов труда по системе «on-call shifts».
 
Более того, иногда людям сообщают об утренней смене поздним вечером накануне или в тот же день. Если они отказываются от предложения, ссылаясь на уже запланированные дела, то работодатель не платит ни цента. 
 
Шнайдерман потребовал от торговых компаний предоставить отчёты с подробным описанием рабочего графика сотрудников, трудящихся по системе «on-call shifts». Внимательно изучив эти документы, прокурорский офис примет решение, нуждается ли подобная практика в законодательной доработке. 
 
Бизнес-система «on-call shifts» появилась в Соединённых Штатах с появлением первых железнодорожных дорог. Владельцы транспортных путей быстро осознали, что держать ремонтников, кочегаров и механиков на full-time слишком дорого. Тогда данным специалистам предложили контракты с солидной почасовой заработной платой, но с обязательным условием: они должны выходить на работу по первому требованию 24 часа в сутки и 7 дней в неделю.
 
Максим Бондарь