Городские работы • 2009-2010 год

Нью-Йорк
№29 (691)

Уже больше месяца в настоящем хаосе пребывает легислатура нашего штата, в которой сенаторам-республиканцам удалось перетянуть на свою сторону двух нью-йоркских демократов, в результате чего образовалось необходимое для голосования большинство.
В ответ их противники бойкотируют ежедневные сессии, которые либо вообще не проводятся, либо собираются лишь для подписания самых важных документов. Вконец растерявшийся губернатор Патерсон то призывает окопавшихся противников к перемирию, то грозит остановить всем им выплату жалованья, то вдруг решается на такой отчаянный шаг, как самоличное назначение на пост вице-губернатора человека «со стороны» в обход требованиям конституции.
Работники нью-йоркского муниципалитета с тревогой следят за развитием событий в Олбани, вернее, за отсутствием какой-либо деятельности легислатуры, от которой зависит нормальная жизнь нашего города. Слава Богу, незадолго до своей нынешней «забастовки» народные избранники успели утвердить бюджет штата на следующий финансовый год, который начался 1 июля. Таким образом, уже распределены деньги на все предусмотренные штатные и городские программы, в том числе и на запланированные на 2009-2010 год экзамены civil service tests, по результатам которых будет производиться наем работников на замещение вакансий в городских агентствах.
Муниципалитет Нью-Йорка является самым крупным работодателем в нашем городе – свыше 200 тысяч рабочих и служащих числятся на постоянной или временной работе. Ежедневно сотни новичков приходят заполнять вакансии взамен уходящих на пенсию ветеранов труда. В зависимости от бюджетных возможностей отделы кадров городских служб увеличивают или уменьшают этот непрерывный поток рабочей силы. Имеющий подходящую специальность  претендент может напрямую обращаться в отделы кадров в поисках вакансий, для чего удобно проверить наличие свободных рабочих мест на интернет-сайте Сити Холла . Однако наиболее верным способом является сдача специального экзамена civil service test, по результатам которого устанавливается очередность приема на постоянную работу по многим специальностям большинства городских служб и ведомств.
С началом нового финансового года администрацией города утверждены перечень экзаменов и сроки их проведения. Следует заметить, что в течение года список может быть скорректирован из-за колебания количества намечающихся вакансий или бюджетных изменений. В прошлом довольно часто объявлялись дополнительные экзамены в связи с нехваткой таких   высококвалифицированных специалистов, как, например, электромеханики, а также из-за постоянного недобора новичков в полицейское управление и управление тюрем. Для этих двух управлений заявки на сдачу экзаменов будут приниматься практически круглогодично, а также впервые  будут приниматься заявки для сдачи экзаменов и поступления на работу в качестве транспортного агента, следящего за соблюдением правил парковки на городских улицах. В то же время в предстоящем году не будут проводиться экзамены по двум наиболее популярным в городе специальностям – пожарник и уборщик мусора.
Опять в кризисном положении оказался отдел кадров полицейского управления. Основной причиной этого является трудовой контракт, согласно которому полисменам выплачивается относительно невысокая зарплата, но зато предоставляется возможность выхода на пенсию после 20 лет службы без учета возраста. В итоге сотни отслуживших свое полицейских не задерживаются на службе по достижении стажа, а подходящая по своим качествам молодежь не стремится занять вакансии с начальной зарплатой 30 тыс. долларов в год. Управление тюрем также постоянно испытывает недостаток в работниках, несмотря на практически неограниченные возможности дополнительного заработка за счет сверхурочных, что позволяет многим смотрителям городских тюрем при окладе в 35 тысяч долларов зарабатывать более 80 тысяч в год. В текущем финансовом году намечен прием заявок на сдачу экзаменов по нескольким популярным в русскоязычной общине профессиям: бухгалтер, экономист, строитель, инспектор... Оплата труда почасовая, в размере 16-30 долларов, по достижении 3-летнего начального стажа.
Каждое из 98 городских агентств и служб имеет свои специфические требования касательно уровня образования, трудового опыта и состояния здоровья, что подробно описывается в  перечне квалификационных требований по каждой специальности (перечень прилагается к каждому бланку заявок на сдачу экзамена). Условия работы в разных службах города также различные: варьируются медицинские страховки, сроки выхода на пенсию, коэффициент оплаты сверхурочного труда. Однако общим для всех городских работников, принятых по результатам экзаменов на постоянную работу, является защищенность от увольнения по сокращению кадров, строгий надзор за правилами техники безопасности и соблюдением администрацией антидискриминационных законов, а также сохранение трудового стажа при переходе с одной городской работы на другую. Имеется также хорошая возможность продвижения по службе посредством сдачи специальных «внутренних» экзаменов на повышение ( в новом перечне на 2009-2010 финансовый год из общего числа - 106 экзаменов - четвертую часть составляют тесты для получения более высокооплачиваемых рабочих позиций и управленческих должностей). Всем кандидатам необходимо обладать разговорным английским языком (по многим специальностям требуется более глубокое знание английского), на момент приема на работу нужно иметь водительские права, необходим статус постоянного жителя США (гражданство не требуется). При приеме на работу каждый кандидат должен пройти медицинское обследование в ведомственной клинике со сдачей анализов для проверки на алкоголь и наркотики. Следует учесть, что и после зачисления в штат городские работники регулярно подвергаются медицинским проверкам. В случае появления судимости каждый из них может быть уволен без права восстановления.
По результатам письменного экзамена (для некоторых специальностей также следует практический тест) составляется список кандидатов на заполнение вакансий, который сохраняется в течение 5 лет.
 Ниже приводим перечень наиболее популярных специальностей с указанием начала и окончания приема заявок на экзамены:
Accountant 09/02/09-09/22/09
Assistant Architect 06/02/10-06/22/10
Assistant Landscape Architect   02/02/10-06/22/10
Assistant Chemist 05/05/10-05/25/10
Associate Education Analyst   12/02/09-12/22/09
Clerical Aide 11/04/09-11/24/09
Climber-Pruner 10/07/09-10/27/09
Consultant (Childhood)   02/03/10/02/23/10
Correction Officer 09/16/09-05/15/10
Custodian 10/07/09-10/27/09
Deckhand 04/04/10-04/24/10
Economist 04/07/10-04/27/10
Education Analyst 12/02/09-12/22/09
Fire Protection Insp. 08/05/09-08/25/09
Inspector (Elevator) 06/02/10-06/22/10
Inspector (Housing) 09/02/09-09/22/09
Fraud Investigator 02/03/10-02/23/10
Instrument Specialist 02/02/10-06/22/10
Juvenile Counselor 09/02/09-09/22/09
Legal Coordinator 06/22/10-06/22/10
Maintenance Worker 03/03/10-03/23/10
Paralegal Aide 10/07/09-10/27/09
Photographer 04/07/10-04/27/10
Plan Examiner 04/07/10-04/27/10
Police Officer 09/02/09-06/10/10
Psychologist 05/05/10-05/25/10
School Safety 09/02/09-09/22/09
Scientist (Water) 05/05/10-05/25/10
Surveyor 11/04/09-11/24/09
Taxi Inspector 02/03/10-02/23/10
Traffic Inspector 05/05/10-05/25/10
Traffic Agent 08/05/09-06/30/10
Бланки заявок по вышеуказанным специальностям можно получить по адресу:
Application Services, 2 Lafayette Street в нижнем Манхэттене с 9 утра до 5 вечера с понедельника по пятницу, либо по телефону 212-669-1357, или с интернет-сайта www.nyc.gov/dcas. К заполненным бланкам при отправке следует приложить оплату в размере $30-$60 в зависимости от конкретной специальности (принимаются только мани-ордера).