Полгода поработал – два года отдохнул
Америка
Напомню, что с недавних времён (спасибо Обаме и демократам в Конгрессе) работодатель обязан платить пособие по безработице даже людям, уволившимся по собственному желанию. Об этом чётко написано в официальных письмах из Департамента труда (Department of Labor – DOL), которые получают руководители бизнесов. Поэтому преступная схема Тимоти работает идеально.
Аналогичным способом действуют миллионы любителей «халявных» денег по всей стране. Данная преступная практика уничтожает сотни бизнесов ежедневно, поскольку компенсации, фактически, приходится выплачивать работодателям (сумма страховки резко увеличивается).
Так, Джонатан А., владелец небольшого магазина в Калифорнии, потерял с начала года 22 сотрудников. Все они проработали, в среднем, от 6 до 7 месяцев.
«Я нахожусь на грани банкротства, - признаётся Джонатан. – Люди получают шанс быстро подняться по карьерной лестнице и зарабатывать неплохие деньги. Однако через полгода они попросту не выходят на работу без уважительных причин. Моя страховка увеличилась в десять раз за последние пять лет».
Теперь Джонатан внимательно просматривает резюме претендентов на работу. Если он видит большие временные пробелы между предыдущими должностями, то сразу же отказывает заявителям.
«Очень сложно вычислить человека, который трудоустраивается, чтобы через короткий срок уволиться, - говорит бизнесмен. – Получается, что в наше время уже никому нельзя доверять».
Аризонец Стефан Х. оказался в аналогичной с Джонатаном ситуации. Сразу пятеро работников его аптечного бизнеса подали на пособие по безработице.
«Думаю, что эти ребята сговорились и решили меня подставить, когда узнали о новшествах в законах Соединённых Штатов, - говорит он. – Я лично перезвонил каждому работнику и пообещал прибавку к заработной плате, если они откажутся от своих планов. Однако всё тщётно. Они просто хотят сидеть дома и получать за это деньги. Мне пришлось закрыть бизнес».
«Легче всего найти работу в фаст-фуд-забегаловках, - даёт совет один из пользователей. – Работа тяжелая и низкооплачиваемая, но трудоустройство занимает считанные дни. Имейте в виду, что для хорошего пособия вам придётся работать каждый день – даже в национальные праздники. В противном случае больше сотни долларов в неделю за своё последующее безделье не получите».
DOL и другие федеральные (штатные, городские) ведомства тщательно следят за тем, чтобы работодатели платили страховку. Если владелец бизнеса по какой-либо причине отказывается, его штрафуют или вызывают в суд.
Поскольку «шестимесячных сотрудников» в Штатах с каждым днём становится все больше, некоторые владельцы бизнесов вынуждены изобретать свои способы защиты. Одни меняют работников каждые 4 – 5 месяцев, другие платят подчинённым наличными и нигде их не регистрируют, третьи работают исключительно с нелегальными иммигрантами.
Излишне говорить, что все эти способы обмана резко увеличивают цифры по безработице и уменьшают сумму налоговых отчислений. Если так пойдёт и дальше, то реальный уровень безработицы к концу 2014 года может подскочить до 30% (сегодня реальная цифра уровня безработицы –13.6%). А это ещё один шаг к тотальному краху всей экономической системы Соединённых Штатов.
Как же сократить расходы на пособия по безработице? На этот вопрос существует три простых и довольно логичных в нынешней экономической ситуации ответа.
Во-первых, необходимо сократить срок получения компенсации максимум до 10 недель. Совсем недавно профессора университета штата Техас доказали, что большинство ищущих работу людей находят её за месяц.
Хотя некоторые города и штаты сократили срок получения пособия по безработице до полугода, в некоторых штатах его можно получать до 24 месяцев. Психологи из Висконсина считают, что находиться без работы более трёх месяцев губительно для интеллекта и физической формы. 98% безработных со стажем погружаются в депрессию, прибавляют в весе, начинают курить и употреблять спиртное. Следовательно, сокращение компенсаций – прямой путь к оздоровлению нации.
Во-вторых, уволившиеся по собственному желанию люди не должны претендовать на автоматическое получение пособия, в каждом отдельном случае DOL обязан прислушаться к мнению работодателя. В настоящее время владельцы бизнесов вообще не имеют никаких прав. Работники дезинформируют DOL, и каждое их слово принимается на веру.
В-третьих, Соединённые Штаты обязаны наказывать трудоспособных тунеядцев. Так, несколько калифорнийских консерваторов предложили ввести принудительные работы для людей, которые более года находятся на государственном иждивении. Таких бездельников можно использовать в качестве волонтёров на различных общественно-полезных работах. Например, на свалках по утилизации мусора, где наблюдается высокий дефицит работников.
В заключение скажу, что бардак в сфере пособий по безработице продолжится ещё как минимум три года. Барак Обама только за этот год отверг не менее десятка здравых предложений республиканцев, намеревавшихся усовершенствовать систему unemployment compensation.
Интересную тенденцию отмечают сторонники ограничения социальных льгот: миллионы американцев в настоящее время специально трудоустраиваются в крупные бизнесы, чтобы после шести месяцев уволиться и на протяжении последующих двух лет получать пособие по безработице (в среднем, около 60% от оклада).
В качестве примера можно привести 44-летнего ньюйоркца Тимоти Н., который за пятилетие Барака Обамы у власти проработал всего 12 месяцев и остальные 48 месяцев получал еженедельный чек на $386 (unemployment compensation).
Тимоти устраивался в крупные манхэттенские супермаркеты, раскладывал одежду и обувь семь дней в неделю (получая при этом неплохие сверхурочные), а ровно через полгода бросал работу.
Напомню, что с недавних времён (спасибо Обаме и демократам в Конгрессе) работодатель обязан платить пособие по безработице даже людям, уволившимся по собственному желанию. Об этом чётко написано в официальных письмах из Департамента труда (Department of Labor – DOL), которые получают руководители бизнесов. Поэтому преступная схема Тимоти работает идеально.
Аналогичным способом действуют миллионы любителей «халявных» денег по всей стране. Данная преступная практика уничтожает сотни бизнесов ежедневно, поскольку компенсации, фактически, приходится выплачивать работодателям (сумма страховки резко увеличивается).
Так, Джонатан А., владелец небольшого магазина в Калифорнии, потерял с начала года 22 сотрудников. Все они проработали, в среднем, от 6 до 7 месяцев.
«Я нахожусь на грани банкротства, - признаётся Джонатан. – Люди получают шанс быстро подняться по карьерной лестнице и зарабатывать неплохие деньги. Однако через полгода они попросту не выходят на работу без уважительных причин. Моя страховка увеличилась в десять раз за последние пять лет».
Теперь Джонатан внимательно просматривает резюме претендентов на работу. Если он видит большие временные пробелы между предыдущими должностями, то сразу же отказывает заявителям.
«Очень сложно вычислить человека, который трудоустраивается, чтобы через короткий срок уволиться, - говорит бизнесмен. – Получается, что в наше время уже никому нельзя доверять».
Аризонец Стефан Х. оказался в аналогичной с Джонатаном ситуации. Сразу пятеро работников его аптечного бизнеса подали на пособие по безработице.
«Думаю, что эти ребята сговорились и решили меня подставить, когда узнали о новшествах в законах Соединённых Штатов, - говорит он. – Я лично перезвонил каждому работнику и пообещал прибавку к заработной плате, если они откажутся от своих планов. Однако всё тщётно. Они просто хотят сидеть дома и получать за это деньги. Мне пришлось закрыть бизнес».
Сегодня на интернет-форумах ведётся бурная дискуссия на тему, где лучше всего проработать шесть месяцев перед двухлетним отдыхом. В лидерах – крупные торговые сети с многомиллионным оборотом.
«Легче всего найти работу в фаст-фуд-забегаловках, - даёт совет один из пользователей. – Работа тяжелая и низкооплачиваемая, но трудоустройство занимает считанные дни. Имейте в виду, что для хорошего пособия вам придётся работать каждый день – даже в национальные праздники. В противном случае больше сотни долларов в неделю за своё последующее безделье не получите».
DOL и другие федеральные (штатные, городские) ведомства тщательно следят за тем, чтобы работодатели платили страховку. Если владелец бизнеса по какой-либо причине отказывается, его штрафуют или вызывают в суд.
Поскольку «шестимесячных сотрудников» в Штатах с каждым днём становится все больше, некоторые владельцы бизнесов вынуждены изобретать свои способы защиты. Одни меняют работников каждые 4 – 5 месяцев, другие платят подчинённым наличными и нигде их не регистрируют, третьи работают исключительно с нелегальными иммигрантами.
Излишне говорить, что все эти способы обмана резко увеличивают цифры по безработице и уменьшают сумму налоговых отчислений. Если так пойдёт и дальше, то реальный уровень безработицы к концу 2014 года может подскочить до 30% (сегодня реальная цифра уровня безработицы –13.6%). А это ещё один шаг к тотальному краху всей экономической системы Соединённых Штатов.
Как же сократить расходы на пособия по безработице? На этот вопрос существует три простых и довольно логичных в нынешней экономической ситуации ответа.
Во-первых, необходимо сократить срок получения компенсации максимум до 10 недель. Совсем недавно профессора университета штата Техас доказали, что большинство ищущих работу людей находят её за месяц.
Хотя некоторые города и штаты сократили срок получения пособия по безработице до полугода, в некоторых штатах его можно получать до 24 месяцев. Психологи из Висконсина считают, что находиться без работы более трёх месяцев губительно для интеллекта и физической формы. 98% безработных со стажем погружаются в депрессию, прибавляют в весе, начинают курить и употреблять спиртное. Следовательно, сокращение компенсаций – прямой путь к оздоровлению нации.
Во-вторых, уволившиеся по собственному желанию люди не должны претендовать на автоматическое получение пособия, в каждом отдельном случае DOL обязан прислушаться к мнению работодателя. В настоящее время владельцы бизнесов вообще не имеют никаких прав. Работники дезинформируют DOL, и каждое их слово принимается на веру.
Более того, «шестимесячных работников» как аферистов необходимо приговаривать к штрафам и исправительным работам. Сегодня их поведение не подпадает ни под одну статью уголовного кодекса. Они вполне законно «кидают» работодателя и пополняют армию зависимых от государства (почти 100 миллионов человек получают хотя бы один правительственный бенефит).
В-третьих, Соединённые Штаты обязаны наказывать трудоспособных тунеядцев. Так, несколько калифорнийских консерваторов предложили ввести принудительные работы для людей, которые более года находятся на государственном иждивении. Таких бездельников можно использовать в качестве волонтёров на различных общественно-полезных работах. Например, на свалках по утилизации мусора, где наблюдается высокий дефицит работников.
В заключение скажу, что бардак в сфере пособий по безработице продолжится ещё как минимум три года. Барак Обама только за этот год отверг не менее десятка здравых предложений республиканцев, намеревавшихся усовершенствовать систему unemployment compensation.
Новостная лента "РБ"
|
|
|
Запрещается использовать материалы, опубликованные на сайте «Русского базара», на других интернет-порталах и в СМИ
без письменного разрешения редакции. Если разрешение получено, нужно указать активную ссылку на оригинал статьи.
©1996-2024 Danet Inc. DBA Russian Bazaar
|
<%-- |
||
|
|
|
Комментарии (Всего: 21)
В частности, Алексу. Подруга моей жены уволилась по собственному и стала получать пособие. Ее босс с этим не согласился, его адвокаты обратились в соответствующие инстанции, были разбирательства. И подруга имела очень большие неприятности "за соврамши".
Ниже я написал, что в последние годы проблема с увольнениями стала полем разбирательств между сторонами. То экс-работники, уйдя по собственной воле, начинают "иметь" бывшего работодателя. То работодатель, уволив сотрудника, дает поручением своим адвокатам убедить инстанции, что работник добровольно покинул компанию.
Что делать? Судиться. Но сам закон, регулирующий выплату пособия по безработице, не менялся. Новицкий, если уж взялся за данную тему и упоминает о письмах из Минтруда, должен их привести. С тем, чтобы мы могли убедиться в реальности того, что он пишет.
Вот выписка из положения про пособие по безработице в штате Нью-Йорк:
Eligibility for Unemployment in New York
Reasons for Unemployment
You must be out of work through no fault of your own to qualify for unemployment compensation in New York. If you are laid off, lose your job in a reduction-in-force (RIF), or get "downsized" for economic reasons, you will meet this requirement. You will also likely be eligible for unemployment benefits if you are fired because you don't meet the qualifications for the job or you fail to meet the employer's performance or productivity standards.
In New York, employees who are fired for work-related misconduct may not qualify for unemployment benefits. Examples of work-related misconduct include violating company policy or rules, such as those prohibiting absenteeism or insubordination. If you are fired for conviction of a felony (or admitting you committed one), you also won't be eligible for benefits.
If you quit your job, you won't be eligible for unemployment unless you had good cause for quitting.
Последняя строчка разъясняет, что увольнение по собственному желанию не дает оснований для получения пособия, если человек не докажет, что были веские причины уйти с работы. Какие? Я думаю, сексуальные домогательства, оскорбления на расовой почве. Но все это надо еще доказать или убедить соответствующие инстанции, что вы жертва и не оговариваете своего босса из корыстных побуждений.
Как можно простому продавцу или подсобному рабочему ТРЕБОВАТЬ того же уровня жизни, который обеспечили себе тяжелой учебой и работой различные специалисты, врачи, программисты, ученые...? А они требуют. Дешевое жилье, фудстемпы, бесплатное образование для детей, бесплатную или почти бесплатную медицину для всей семьи... Те, кому они постоянно завидуют, ничего этого и в помине не имеют, за все платят сами.
Но незаработанное, а вытребованное, полученное все равно не ценится.
http://www.forbes.com/sites/deborahljacobs/2013/09/03/unemployment-insurance-nine-things-that-may-stop-you-from-collecting-benefits/. Я присоединяюсь к вопросу Эксперта. "Дайте ссылку, пожалуйста, где можно ознакомиться с официальным текстом." документа, который позволил тебе написать эту явную ложь.
Подробнее см., например, условия в Салифорнии - http://www.las-elc.org/factsheets/ui-quit.html. В штате Нью-Йорк тоже самое:http://labor.ny.gov/formsdocs/ui/IA318.2.pdf (Claimants are ineligible for benefits in these cases:
Voluntary Quit and Discharge
Left job without good cause
Left due to marriage
Dismissed for job-related misconduct
To qualify, they must work again and earn an amount equal to at least five times their weekly benefit rate, and lose that job through no fault of their own. A claimant may or may not be eligible if the reason for leaving their employment is to follow a spouse.) Иначе говоря, критерия для получения пособия после работы в течение 6-7 месяцев нет . Новицкий, докажите, что статья правдива.
- не ЛЮДИ, а овцы жвачные!.. И темы для обсуждения соответственно - жвачные...
Забыты времена, когда человек становился Человеком не по возрасту в паспорте, а по его месту в обществе - повар, столяр, ткач... ученый... архитектор... (что дало в свое время даже толчок корнеобразованию фамилий)
А наш век какие фамилии за собой оставит? Дармоедов? Безработнов? Имэйлопроверялов?.. - Вдумайтесь!
- Неужели не стыдно?!!!
- Поймите, что раньше Человек становился "ткачом" не с первой зарплаты и до пенсии - а НА ВСЮ ЖИЗНЬ!
:) - как шутит мой знакомый кузнец - "Я жить не умею ни куя!")))
...
Жалко мне вас - убогие вы - на работу ходите только для зарплаты!? А в мечтах - чтобы деньги платили, а при этом ничего еще и не делать!?...
- А в чем тогда СМЫСЛ вашего существования?
- Зачем Вы???
Дайте ссылку, пожалуйста, где можно ознакомиться с официальным текстом. Очень интересно. Так как до недавних пор уволившийся по собственному желанию не мог надеяться на получение пособия. Разве что по суду, где "втирал", что босс его уволил, а не он ушел сам. Таких дел в последние годы стало намного больше, чем до рецессии. Правда, возросло и число дел, где работодатели, увольнявшие работников, подавали в суд, доказывая, что человек уволился по собственному желанию.
Проясните данный вопрос, чтобы ваши читатели не попали впросак. Уволятся, потом будут лапчонку сосать...