Об иностранных рабочих замолвите слово!

Америка

Иммиграционная служба USCIS предложила ряд изменений, которые смогут усовершенствовать процесс получения рабочей визы H-2B иностранными работниками.
Напомним, что данная категория виз выдаётся не более чем на год и предназначена для иностранных работников, в которых возникла острая потребность в Соединённых Штатах (например, строители, официанты, горничные и т. д.)
События последних лет показали, что из-за неповоротливой системы обработки документов и фальшивых рабочих контрактов, которые предъявляют претенденты на визу в консульствах своих стран, программа H-2B фактически не приносит никаких положительных результатов. Большое количество иностранцев использует визы исключительно для упрощённого въезда в США. Оказавшись в Америке, они даже не доезжают до своего работодателя, рассчитывая найти более престижную и высокооплачиваемую работу.
Итак, USCIS выдвинула следующие изменения:
-Требовать от работодателей детального описания деятельности иностранных работников, чтобы быстро определить их местонахождение в США.
-Строго наказывать работодателей, которые высылают рабочие контракты за взятки или за удержание определённой части заработной платы обладателя H-2B.
-Требовать от претендентов на визу H-2B справки о наличии профессии. Это позволит сократить поток неквалифицированных иностранных рабочих в США. 
-Заставить работодателей незамедлительно сообщать в Департамент внутренней безопасности об уволенных сезонных работниках или тех, кто без объяснения причин покинул рабочее место.
-Устранить пункт, которые обязывал работодателей подробно рассказать, что иностранные работники им нужны из-за острой нехватки рабочих на территории США.
-Запретить въезжать в Америку иностранным работникам из государств, которые задерживают репатриацию (отказ в возвращении эмигрантов в страну их происхождения с восстановлением в правах гражданства) собственных граждан. 
-Заставить покидающих Соединённые Штаты обладателей виз H-2B оставлять биометрические и биографические данные, которые будут храниться в базе данных USCIS.
-Сократить срок ожидания визы Н-2В на несколько месяцев.
Напомним, что квота данной категории составляет 66 000 виз в год. Большинство иностранцев, въезжающих с их помощью в страну, являются неквалифицированными работниками, и по сути дела составляют конкуренцию нелегальным иммигрантам.
Точно неизвестно, сколько людей остаётся в США после окончания рабочего контракта, однако в том, что эта цифра составляет не менее 30% – 40% от общего числа Н-2В-рабочих сомневаться не приходиться.
Лично для меня остаётся загадкой, как нововведения, предложенные USCIS, смогут оказать благотворное влияние на улучшение системы выдачи рабочих виз.
Во-первых, владельцам Н-2В запрещено трудиться в сельскохозяйственной сфере. А именно эта отрасль экономики переживает недостаток свежей рабочей силы.
Во-вторых, из-за затянувшейся рецессии, охватившей Соединённые Штаты, количество рабочих мест даже в самых не престижных отраслях экономики, сократилось до минимума. Это отразилось на сокращении числа нелегальных иммигрантов на 1.1 млн. человек за прошедшие 12 месяцев (данные - Immigration and Customs Enforcement - ICE).
В-третьих, ни один владелец частного бизнеса не будет самостоятельно  ввязываться в авантюру с иностранными сезонными рабочими. К примеру, чтобы вызвать сотню горничных из Сальвадора работодателю потребуется заполнить массу бумаг и потратить уйму времени. К тому же до последнего момента он будет пребывать в неведении, приедут его сотрудники или нет.
«Я больше никогда не прибегаю к услугам иностранных рабочих, потому что не знаю заранее, будут ли они эффективно работать, - рассказывает Питер Фридриксон, владелец крупного отеля в штате Айова. – Человек может пролететь на самолёте 10 тысяч миль только для того, чтобы продемонстрировать мне своё нежелание работать и быть уволенным на следующий день».
С Фридриксоном трудно не согласиться. Образно говоря, большинство работодателей вызывают «котов в мешке», от которых можно ждать чего угодно. Неудивительно, что владельцы бизнесов всё чаще предпочитают обращаться к услугам нелегальных иммигрантов. За найм трудолюбивого, но не имеющего права на работу мексиканца можно схлопотать крупный штраф. Однако свои обязанности он будет выполнять превосходно.
USCIS в свою очередь называет предложенные меры «первым шагом к иммиграционной реформе» и надеется, что поправки будут одобрены американским правительством.