Federal job

Послужить себе и отечеству
По прогнозам экспертов рынка труда, возможности трудоустройства на государственную службу (federal job) в ближайшие годы существенно расширятся.
По данным организации Partnership for Public Service, в 2007 - 2012 годах более 50 процентов госслужащих (federal workers) выйдут на пенсию. К 2009 году вакантными окажутся до 70 процентов всех менеджерских должностей. Прирост занятости в этом секторе экономики, подконтрольном федеральному правительству, составит к 2012 году 2,6 процента.
В период с 1960 по 1990 год федеральная служба практически не расширялась, а в период нахождения у власти Билла Клинтона общее число госслужащих даже сократилось. Сорок второй президент США пообещал избирателям уменьшить расходы на содержание государственного аппарата и слово свое сдержал.
Сегодня, однако, картина иная – федеральному правительству очень скоро понадобятся сотни тысяч новых работников, о чем свидетельствуют приведенные мной выше цифры.
Надо сказать, что в течение довольно длительного периода времени работа на собственное правительство не вызывала особого интереса у молодежи с высшим образованием. Значительное число выпускников колледжей и университетов стремилось трудоустроиться в частном секторе, где возможности получения высокого дохода и шансы сделать быструю карьеру казались им куда предпочтительней, чем на государственной службе.
Между тем хорошо зарабатывать и быстро продвигаться по служебной лестнице удается далеко не всем. В то же время требования, предъявляемые к сотрудникам частных предприятий, объективно выше, чем в госсекторе.
Знакомясь с аналитическими материалами специалистов рынка труда в США, можно выделить две основные причины, которые делают сегодня привлекательным для молодежи потрудиться на «дядю Сэма»: условия труда и, пусть это не покажется странным, патриотизм.
Жестко соблюдаемый график рабочего дня, серьезные гарантии сохранения за сотрудником федерального агентства его рабочего места, более продолжительные отпуска, возможность выйти раньше на пенсию и получить щедрые бенефиты – все это качественно отличает госслужбу от условий труда в частном секторе. Что же касается патриотизма, то нынешнее поколение (Millennials) – люди, рожденные после 1982 года, очень напоминают специалистам их дедушек и бабушек, также стремившихся послужить отечеству.
Что касается реальной возможности молодежи заменить на федеральной службе уходящих на пенсию бебибумеров, то здесь кадровикам госсектора предстоит серьезная работа. Как показывают опросы среди учащихся вузов, они при всем их желании занять освобождающиеся вакансии в госсекторе имеют на этот счет весьма скудную информацию.
Согласно данным Partnership for Public Service, чьи сотрудники побеседовали недавно с выпускниками шести университетов, более-менее ясное представление о перспективе поработать на правительство продемонстрировали всего 13 процентов студентов. Между тем в настоящее время из всех федеральных служащих, а это 1,8 млн. человек (без учета персонала американской почтовой службы), только 3 процента – люди в возрасте 25 лет и младше.
Исследования показывают, что как молодые люди, так и их родители серьезно заблуждаются в отношении перспективы работы на правительство.
Многие из них считают, что для этого необходимо переехать в Вашингтон. В то время как более 80 процентов всех федеральных служащих работают вне столичного Округа Колумбия.
Ошибкой является уверенность, что для работы на «дядюшку Сэма» необходимо иметь диплом специалиста в области политических наук. На самом деле на федеральную службу могут устроиться представители множества профессий.
Наиболее перспективными министерствами, которые будут испытывать серьезную потребность в рабочей силе в ближайшие годы, являются: Министерство обороны, Министерство по делам ветеранов, Министерство национальной безопасности, Министерство финансов, Social Security Administration.
Специалисты с ученой степенью Ph.D, в меньшей степени – магистры, имеют хорошие возможности трудоустройства в Конгрессе, в таких его подразделениях, как Congressional Research Service, Congressional Budget Office, General Accounting Office. Еще одно ведомство, где будет ощущаться нужда в кандидатах и докторах наук, – Государственный департамент.
Кроме постоянного трудоустройства, федеральные агентства предлагают учащимся graduate schools, выпускающих магистров и докторов наук, возможность оплачиваемой стажировки: internships и short-term programs.
Более полную и исчерпывающую информацию в отношении устройства на федеральную службу можно получить, зайдя на веб-сайт Office of Personnel Management - http://www.opm.gov/ - своего рода правительственный отдел кадров на интернете.

Берегись мошенников!
Желанием американцев устроиться на федеральную службу пользуются сегодня вовсю мошенники, предупреждает Federal Trade Commission.
Несмотря на разоблачения и судебные дела, злоумышленников, желающих надуть собственных сограждан, не убывает: на месте одних тут же появляются другие.

Среди методов, с помощью которых пройдохи облапошивают людей, занятых поиском работы, можно выделить следующие:
1. Рассылка компаниями, маскирующимися под федеральные агентства, платных пакетов с информацией по трудоустройству, которую можно получить, обратившись в федеральные ведомства, совершенно бесплатно
2. Обещание представить клиентам сведения насчет рабочих мест в госсекторе, о которых якобы официально не сообщается – “inside track” reports
3. Проведение экзаменов и заполнение заявлений на трудоустройство, которые «гарантируют» прием на работу в федеральные агентства.
Понятно, что за все эти услуги с доверчивых и плохо информированных клиентов мошенники незаконно получают деньги.
На самом деле любую информацию, а также заявление (application), связанные с трудоустройством на госслужбу, можно получить из соответствующего ведомства по почте, не платя ни цента. Еще проще воспользоваться интернетом, переслав свое заявление в любое федеральное ведомство.
Чтобы не попасть на крючок к мошенникам, надо знать, что многие федеральные должности вообще не требуют сдачи экзаменов. А если их все-таки приходится сдавать, агентство предоставляет бесплатно вопросы, на которые надо будет ответить во время экзамена.
Ни в коем случае, предупреждают сотрудники FTC, не доверяйте «гарантерам» трудоустройства, обещающим в случае неудачи выслать вам деньги обратно. Своих денег, господа, вы никогда больше не увидите...
Чаще всего мошеннические схемы связаны с работой в US Postal Service. Чтобы завлечь клиента, мошенники размещают объявления в газетах, на интернете, используют т.н. «спам», телефонную связь. Для введения в заблуждение ищущих работу липовые фирмы по трудоустройству прячутся за названия, созвучные с государственными организациями. Например: US Information Center, US Labor Services, National Information Center и т.д. Нередко под вывеской нескольких фирм орудует один и тот же мошенник.
Если в рекламе говорится, что вы можете получить информацию о государственном трудоустройстве, позвонив по бесплатному (toll-free) или платному телефону (pay-per-call), ни в коем случае не доверяйте этой информации.
Самый надежный источник по федеральному трудоустройству – US Office of Personnel Management – www.opm.gov
Следует запомнить, что подавляющее большинство государственных веб-сайтов имеют в своем адресе обозначение “.gov”. Некоторые государственные веб-сайты имеют вместо “.gov” “.com”. Однако если на этом веб-сайте имеется информация о государственных экзаменах по трудоустройству или предлагается заполнить заявление (application), доверять ему ни в коем случае нельзя.
Federal Trade Commission предлагает гражданам, в случае обнаружения подозрительных объявлений о трудоустройстве, немедленно с ней связаться по телефону – 1 (877) 382-4357. Кроме того, можно позвонить в офис генерального прокурора штата или в Better Business Bureau - http://www.bbb.org/, тел.1 (703) 276 - 0100.