БЕЗ СВЕТА И БЕЗ ТЕЛЕФОНА?

Временное отключение света - это еще не все неприятности, которые могут ожидать ньюйоркцев. Плохая погода, с ее ливнями и проливными дождями, лишила сервиса тысячи и тысячи абонентов компании Verizon. Многим из них до сих пор приходится дожидаться ремонта. Компании даже пришлось объявить «чрезвычайное положение», пообещав служащим оплатить сверхурочные.
Между тем сама фирма находится сегодня в затяжном конфликте со своими сотрудниками, вернее, с представляющими их интересы профсоюзами: Communications Workers of America и Brotherhood of Electrical Workers, которые намерены, если новые коллективные соглашения не будут подписаны, начать пропагандистскую кампанию с целью убедить подписчиков Verizon отказаться от услуг.
Возможно, фирма действительно оказалась не на высоте, но не рубят ли сук руководители профсоюзов, на котором сидят они сами и те, права которых они защищают?
«Их действия ничего хорошего сотрудникам компании не принесут, - заявил ее пресс-секретарь Эрик Рэйб, - дело может закончиться массовыми увольнениями. Вот и все».
Из-за чего же возник весь сыр-бор? Понять мотивы рабочих и служащих Verizon можно. Терять работу никому не хочется, однако в проекте нового коллективного соглашения менеджеры фирмы требуют, чтобы им было предоставлено следующее: увольнять сотрудников по своему желанию, перемещать их с места на место, не спрашивая на то воли работника, переложить на коллектив предприятия заботу о своей медицинской страховке, заставив его членов взять на себя большую часть выплат.
Безусловно, требования чрезмерные, я бы сказал, из ряд вон выходящие. Было бы иначе, вряд ли бы в это дело вмешались 11 американских сенаторов, в том числе оба законодателя от Нью-Йорка - Чарльз Шумер и Хиллари Клинтон, направившие письмо с критическими замечаниями в адрес руководства телефонного гиганта.
Но давайте спросим себя: может быть, сотрудники фирмы правы, и дело не только в их личных мотивах, а в том, что деятельность менеджеров предприятия действительно создает ньюйоркцам множество неудобств? Проблемы с восстановлением поврежденного сервиса ведь не возникли на ровном месте. За последние 2,5 года администрация компании уволила в штате Нью-Йорк 4600 техников. Ваше право, господа, экономьте, однако не за счет потребителя. Иначе вашим клиентам действительно придется подумать о том, что пришло время расстаться. Без напоминания профсоюзов.