Сдельная работа как новый трудовой феномен

Не менее 16 американских штатов намерены изменить, уточнить и усовершенствовать трудовые законы о сдельной работе (Piece-Rate Pay System), которая становится популярнее почасовой оплаты. По самым скромным подсчётам, более 6.5 млн. незадокументированных иммигрантов (undocumented immigrants - UI) перешли на сдельную работу за 17 месяцев президентства Трампа.

Спрос на труд незадокументированных иммигрантоввсегда объяснялся его дешевизной. Например, в Нью-Йорке много десятилетий существовал неофициальный ценник на трудяг-мексиканцев. Как правило, он не превышал минимальную зарплату. В 2024 году, например, люди  без документов просили $15.00 в час при официальном minimum wage в $16.00 в час.

Массовые рейды иммиграционной полиции ICEи депортации привели сначала к острой нехватке рабочей силы (только в строительной сфере дефицит превышает 400 тысяч человек), а потом и к резкому повышению зарплат незадокументированных иммигрантов. Спрос на квалифицированных работников вырос, и во второй половине 2025 года они стали просить за свой труд до $25.00 - 30.00 в час (сегодняшний «стандартный» ценник для Нью-Йорка).

Поскольку кризис рабочей силы продолжился, те же мексиканцы перешли на сдельную работу. Это позволяет получить больше денег и сэкономить уйму времени.

Так, строители из Техаса рассказали, что им впервые пришлось платить каменщикам, малярам и плотникам по системе Piece-Rate Pay. Работники осматривают объём работ и назначают конкретную цену.

В пересчёте на часы стоимость такого труда зачастую превышает $60 - $80 в час, так как опытные специалистыработают быстро и качественно. Порой они за два часа завершают работу, на которую раньше уходил целый день.

«Иммиграционная политика Трампа привела к тому, что настоящие профессионалы начали меньше рисковать и больше ценить своё время, - говорит Джеймс Д., застройщик из Техаса. - Два года назад мы платили строителям по $7.50 в час - техасский и федеральный минимум. Теперь эти ребята просят $150 - $200 за объём работы, который делают за 2-3 часа. Самое удивительное, что мы соглашаемся на такие условия».

Джеймс признаётся, что нанимал незадокументированных иммигрантовна протяжении 43 лет. Выбирая работников, он всегда находил компромисс по часовой оплате. Теперь трудяги просят его показать объём работы на смартфоне (фото/видео), а потом самостоятельно назначают цену.

«Не только строители стали заложниками системы Piece-Rate Pay, - признаётся Джеймс. - В сельском хозяйстве, ремонтной сфере, уборке помещений, сфере обслуживания, мувинге и т. д. никто больше не желает работать за почасовую оплату. Работникам нужны либо хорошие чаевые, либо сдельная работа».

Джеймс совершенно прав. Качественный хаускипинг в том же Нью-Йорке давно оплачивается по системе Piece-Rate Pay. Уборщики не хотят растягивать работу на долгие часы. Им выгоднее быстрее убрать помещение и больше заработать.

Так, один из форумов Reddit был посвящён хаускиперам в Бруклине и Манхэттене. Владельцы жилья пришли к выводу, что по-настоящему хорошие уборщики зарабатывают в районе $35.00 - $40.00 в час и при этом всегда расчитывают на чаевые. 

«Если летом 2026 года кто-то согласится приехать в ваше жилище и убираться за $15.00 в час, то в 90% случаев это будет неквалифицированный специалист, который пару недель назад приехал в США, - отметил один пользователь. - Отныне все ценят собственное время и навыки. Работодателям нужно забыть о понятии дешёвой рабочей силы».

Эксперты отмечают, что только один раз в американской истории система Piece-Rate Pay была востребована так сильно, как в 2026 году. Речь идёт о периоде Великой депрессии (1929-1939). Разница в том, что в те времена работодатели хотели сэкономить на работниках. Теперь работники диктуют свои условия работодателям. Те же строители, сборщики клубники и грузчики из Мексики прекрасно понимают, как трудно найти людей их специализации. Американские граждане и обладатели грин-карт не любят изнурительного физического труда, который часто считается крайне опасным с точки зрения трудовых стандартов.

В популярности Piece-Rate Pay и заоблачных доходах некоторых незадокументированных иммигрантов виноват не только Трамп и его безумная иммиграционная политика. Зумеры (29-летние и младше) стали первым поколением, которое не умеет и не может работать физически. Развитие искусственного интеллекта (AI) массово лишает работы «офисных компьютерщиков, а вот спрос на людей «с руками» вырос  в несколько раз.

Так, блогер из Флориды рассказал, что более года не может устроиться на работу после 4 лет колледжа и получения диплома специалиста по кибербезопасности. Одновременно его сосед - иммигрантиз Гватемалы - зарабатывает около $100 в час, так как является специалистом по бетонным работам. Гватемалец работает в одиночку, ездит на стареньком фургоне и часто отключает смартфон, чтобы его «не часто беспокоили клиенты». Блогер называет своего соседа «королём сдельной работы».

Самое интересное, что у гватемальского бетонщика нет конкурентов. Агенты ICE арестовали и депортировали сотни тысяч первоклассных специалистов, а инфантильные зумеры-американцы по-прежнему верят, что будут зарабатывать огромные деньги, сидя у компьютера в каком-нибудь офисе.

Развитие Piece-Rate Pay System говорит не только о дефиците востребованных специалистов. Новая система оплаты подчёркивает наличие человеческого достоинства у людей, которых ещё совсем недавно считали неквалифицированными и недалёкими. Теперь они продают свои навыки (skills) по высокой цене, и работодатели вынуждены платить из-за отсутствия альтернативы. Физический труд стоит дорого, а качественный физический труд - ещё дороже.

В заключение хочу сказать, что в городе Нью-Йорк эксперт по сдельной работе в 2025 году имел доход в размере $43,761. Эта сумма может показаться крайне скромной, если бы не одно обстоятельство: в отличие от стандартной 40-часовой недели (full-time job), специалист со ставкой Piece-Rate Pay работает всего 9-12 часов в неделю.

Максим Бондарь  

Ссылка по теме:

Требуются «люди с руками»

Как мускульная работа стала самой перспективной