Зумер хочет на завод...

Ведущие аналитические компании США в сфере трудоустройства отмечают необычную тенденцию, которая набирает обороты с конца 2022 года: представители поколения зумеров (возраст - 24 года и младше) подают рекордно большое количество заявок на работу на фабриках и заводах. Зумеров интересует именно механическая работа «у станка», которая требует однообразных действий, и о которой после окончания смены можно забыть..

Первоначально новость об «очарованности» зумеров работой на заводах и фабриках была воспринята как фейк. Однако дальнейшие исследования экспертов из Forbes и Business Insider, а также Департамента труда (DOL), показали, что «работать у станка» сегодня мечтает чуть ли не каждый второй зумер. Если вы предложите рядовому 18-24-летнему американцу работу на фабрике или работу в офисе, он выберет… фабрику.

Показательная история произошла на текстильных фабриках Техаса и Джорджии, куда за последние 36 месяцев устроилось рекордное количество зумеров. Большинство новоиспечённых работников - выходцы из обеспеченных семей, которые легко могут позволить себе обучение в колледже/университете с последующим трудоустройством в престижный офис. Более того, почти три четверти новый работников уже имеют за плечами опыт работы «белыми воротничками».

Опросы зумеров показали, что многим из них не просто нравится работа на фабриках/заводах – они мечтают работать «у станка» до конца жизни.

Первый аргумент в пользу работы, которая ещё вчера считалась «тяжёлой и не престижной» - на 100% понятный и нормированный рабочий график. На заводах и фабриках зумеры работают «от и до», а в остальное время их совершенно никто не беспокоит.

Офисная работа - полная противоположность «станку». Зумеры признаются, что большую часть будничного рабочего времени они «скучают и ничего не делают», но вот по вечерам и выходным им часто приходится «отвечать на электронные письма и разговаривать по телефону с коллегами». Более того, офисная работа часто подразумевает дистанционную работу, которая «полностью размывает свободное время и профессиональные обязанности». Грубо говоря, зумеры толком не работают и толком не отдыхают.

Кроме того, «зумеры-заводчане» рады возможности минимизировать общение с коллегами/клиентами.

На производстве рабочие имеют возможность вообще ни с кем не общаться. Они приходят на работу, делают монотонную работу, после чего уходят домой.

В офисах ситуация кардинально иная - сотрудники постоянно разговаривают по телефону, ведут электронную переписку, регулярно отчитываются перед начальством и присутствуют на всякого рода совещаниях. Более старшим поколениям американцев нравилось «работать в команде», однако зумеры, выросшие в эпоху высоких технологий, любят одиночество и, как правило, привязаны лишь к узкому кругу людей.

Третья причина пойти на завод/фабрику - низкий порог входа.

Так, в 2021 году в штате Арканзас свыше 1900 местных жителей в возрасте 18 лет устроились на заводы и фабрики. За три последующих года их зарплата выросла на более чем 25%. Как результат, сегодня 21-летние работяги получают зарплату в районе $75 тысяч в год. Многие их ровесники в это время заканчивают 4-летние колледжи, наращивают долги по кредитным картам и за образование.

Эксперты в трудовой сфере считают, что трудоустройство на завод/фабрику именно в 18-летнем возрасте сулит максимальные бенефиты. К 25 годам человек получает не только опыт и навыки, но и репутацию ответственного работника. С годами зумер постепенно повышает квалификацию. Его трудовой стаж и зарплата стабильно растут.

Здесь также стоит подчеркнуть, что кризис заводов/фабрик в США пришёлся на 2010-е годы. Тогда закрылись все производства, которые были обречены на финансовый крах. В 2020-х годах началось массовое строительство предприятий нового поколения - это заводы по производству электрокаров, фабрики по производству чипов и т. п. Зумеры поняли, что заводы/фабрики образца 21-го столетия пришли в их регионы «всерьёз и надолго». Следовательно, карьеру необходимо делать именно там.

Увлечённость зумеров фабриками/заводами нанесла ещё один сокрушительный удар по системе высшего образования. В настоящее время общий объём Student Debt приближается к отметке $1.75 трлн. Почти 70% должников либо вообще не выплачивают долг, либо регулярно просрочивают платежи. 30% выпускников не могут найти работу по специальности. 18% находят соответствующую работу с зарплатой на уровне штатного minimum wage. В Техасе, например, сегодня считается «нормой» отучиться в колледже 2-4 года, а потом трудоустроиться за $7.25 в час и тешить себя надеждами, что со временем офисная зарплата вырастет хотя бы в два раза.

Часть экспертов в сфере трудоустройства считает, что к 2030 году работа на заводах/фабриках станет «работой мечты» не только для зумеров, но и для подрастающего поколения Alpha (сегодня им по 10 - 14 лет). Роботизация  при этом не уменьшит спрос на рабочие руки, так как предприятия будут расти по всей Америке, как грибы после дождя.

Судя по амбициозным законопроектам, подписанным Джо Байденом и анонсированным Камалой Харрис, Соединённые Штаты намерены самостоятельно производить чипы, электрокары, все виды электронных девайсов, различные виды оружия и т. д. Пока аналитики Конгресса признают финансовую несостоятельность только двух видов промышленности - это производство одежды/обуви и изделий из пластика. Во всём остальном Америка может легко обогнать Китай.

Сегодня ещё трудно в это поверить, но не за горами тот день, когда молодые работники заводов и фабрик будут свысока смотреть на своих ровесников, решивших долго и дорого учиться, чтобы до конца жизни сидеть перед компьютерами в галстуках и деловых костюмах.

Евгений Новицкий 

Ссылка по теме:

Бумеры и зумеры

Как представители разных поколений относились к покупке домов в США