Об изменении процедуры получения визы H-1B

Служба гражданства и иммиграции (USCIS) рассматривает возможность внесения кардинальных изменений в процедуру получения рабочей визы категории H-1B (выдаётся на три года с правом продления ещё на три года). Квота на подобные визы составляет 65 тысяч в год, а количество заявок почти всегда превышает 200 - 250 тысяч. Как результат, USCIS вынуждена устраивать лотерею для определения победителей.

Самый радикальный план USCIS подразумевает введение правила «один человек - одна заявка». Иностранные специалисты смогут подать документы на рабочую визу только один раз в год или даже один раз за всю свою жизнь. Сегодня некоторые специалисты подают до 10 заявок в год (разные вакансии и разные работодатели). Тысячи граждан Китая, Бангладеш и Индии пытались получить H-1B более сотни раз.

USCIS также планирует усложнить процесс легализации иностранных работников.

С одной стороны, H-1B не даёт права на грин-карту.

С другой стороны, благодаря лазейкам в иммиграционном законодательстве многим специалистам удаётся сменить статус и получить вид на жительство через работодателя.

Из других возможных изменений - ограничения на визы в США для родственников обладателей H-1B и введение обязательного правила, которое обяжет иностранных работников вернуться в родную страну по истечению срока действия визы.

USCIS подчёркивает, что новые требования к H-1B объясняются не только стремлением ведомства сократить количество заявок и отказаться от лотереи, но и снизить количество мошенничеств. По неофициальным данным, более 22% заявок на рабочие визы содержат ложную информацию.

Разговоры о кардинальной модернизации программы рабочих виз начались ещё при президенте (1981-1989) Рейгане. С тех пор каждый последующий глава государства обещал внести существенные изменения в H-1B.

Максим Бондарь