Работа 2015

По мнению специалистов в сфере трудоустройства, 2015 год станет лучшим временем для поиска постоянной работы за последние десять лет. В третьем квартале прошедшего года экономика США выросла на 5%, что стало лучшим показателем с 2003 года. Положительные тенденции отмечают все ведомства, напрямую или косвенно связанные с трудоустройством – от Департамента труда (Labor Department) до Департамента торговли (Commerce Department).«Мы не говорим о грядущем экономическом буме, - отмечает Брэд Макмиллиан из авторитетной организации Financial Network. – Однако устойчивость американской экономики налицо. Частный бизнес Америки начинает остро нуждаться в постоянных и стабильных работниках. Самое время искать работу, продвигаться по карьерной лестнице и зарабатывать деньги».

 

Попытаемся максимально объективно проанализировать ситуацию на рынке труда в 2015 году.

 

Практически все аналитики отмечают, что самой востребованной отраслью бизнеса останется здравоохранение. Эта сфера сильно пошатнулась с принятием законопроекта медицинской реформы (Obamacare), однако стремительно растущее число пенсионеров всё равно оборачивается дефицитом многих специалистов. 

 

Если количество работающих американцев в 2015 году вырастет хотя бы на 3%, о чём очень мечтают взявшие контроль над Конгрессом республиканцы, то 1,2% из этой прибавки придётся на медицинских работников. 

 

Согласно докладу аналитиков из Бюро трудовой статистики (BLS), специалисты 28 самых распространённых в сфере здравоохранения профессий смогут без особых проблем найти работу. Примерно половина из этого числа будет зарабатывать в среднем $20 в час. 

 

Называть конкретные медицинские вакансии прогнозисты отказались. 

 

«Кем вы ни были – доктором с 30-летним стажем или недавно получившим сертификат экспертом по забору крови – вы сможете найти постоянный заработок, - подчёркивает Тэд Бреггинс, аналитик рынка труда. – Главное – не гонитесь за большими деньгами. 2015 год станет переломным в сфере здравоохранения. Всем специалистам очень важно постоянно повышать квалификацию и набираться профессионального опыта».

 

По мнению Бреггинса, многие госпитали и медицинские офисы в наступившем году будут реформировать механизмы работы в связи с постоянно меняющимися правилами Обамакера, поэтому новые сотрудники смогут стать частью «усовершенствованных и обновлённых рабочих коллективов». 

 

Маркетинг – вторая после здравоохранения сфера бизнеса, которая ощутит небывалый подъём. С наступлением экономического кризиса «искусство продавать» было позабыто. Часть крупных компаний уволило до 70% человек, занимавшихся имиджмейкерством, рекламой, связями с общественностью, поиском клиентов. Сегодня эти люди вновь становятся востребованными, поскольку потребительский спрос медленно, но стабильно растёт. 

 

«Я думаю, что количество работников в маркетинговой сфере вырастет на 10%-12% в течение 2015 года, хотя каждый предыдущий год я прогнозировал спад этой индустрии, - говорит Джон Стиллс, директор крупной рекламной компании во Флориде. – Бизнесмены вновь начали мыслить категориями классического капитализма. Одно из таких правил гласит: без постоянной раскрутки товара или услуги тебя ждёт банкротство. Это факт».

 

Стиллс считает, что в наступившем году смогут подзаработать все без исключения представители маркетинговой сферы – от разработчиков и установщиков вывесок на бизнесы до энергичных и предприимчивых продавцов различных товаров и услуг. Творческие и трудолюбивые люди нужны повсюду. 

 

Разработчики программного обеспечения (в том числе невероятно популярных электронных приложений для смартфонов) уже не имеют проблем с поиском работы. К середине 2015 года их нехватка может превысить 15%. Крупные и мелкие компании пытаются лоббировать закон, увеличивающий количество рабочих виз для компьютерщиков из Индии и Бангладеша, однако республиканский Конгресс вряд ли его одобрит хотя бы частично. 

 

Стэн Хью, глава отдела кадров в крупной калифорнийской компании, не скрывает, что талант компьютерщиков сегодня ценится больше, чем их диплом об окончании университета. 

 

«Мы берём на работу много талантливых ребят, которые являются самоучками, - признаётся он. – Они знают о компьютерах абсолютно всё и за 6–7 месяцев обучения способны выйти на уровень специалистов экстра-класса».

 

Разработчики программного обеспечения сегодня являются одними из немногих специалистов, чьё резюме или образование не играют большой роли. Работодателей интересует только то, что они умеют в реальности. 

 

«Я знаю сотни примеров, когда большие компании устраивали на работу учеников хай-скул, которые потрясающе разбирались в индустрии видеоигр, - продолжает Хью. – Эти парни получали работу с ежегодной зарплатой в $90 тысяч после 30–40 минут демонстрации своего мастерства на компьютере».

 

Сфера промышленной инженерии (Industrial Engineering) оставалась в тени все последние годы, но теперь вышла в лидеры благодаря постепенному оживлению национальной экономики и большим финансовым вливаниям со стороны Китая. 

 

В обязанности промышленных инженеров входит контроль за производственным процессом и выявление его недостатков.

 

Задача таких специалистов – сокращать время производства и его финансовые затраты, максимально эффективно использовать труд рабочих. Если раньше таких экспертов нанимали преимущественно заводы и фабрики, то теперь это делают даже крупные торговые сети вроде Home Depot и Costco. 

 

Вот лишь несколько  дельных советов мечтающим найти постоянную работу в 2015 году.

 

Во-первых, больше занимайтесь самообразованием в своей профессиональной сфере. Помните, что кризис 2007–2008 гг. оставил без дохода десятки тысяч опытных специалистов. Многие из них сидели на социальных пособиях годами, однако до сих пор располагают впечатляющими резюме. На первом же интервью-собеседовании вы должны продемонстрировать, что находитесь в курсе всего происходящего в сфере, в которой сбираетесь трудиться. 

 

Во-вторых, никогда ещё индивидуальные особенности характера (personality) не играли такой большой роли, как в посткризисный период. 

 

Многие боссы честно признаются, что им нужны не дипломированные специалисты, а честные, ответственные и смышлёные люди, которые действительно хотят работать, а не просто получать чек. Постарайтесь выглядеть на все 100% не только внешне. 

 

В-третьих, не сбрасывайте со счетов государственную службу. Сегодня многие федеральные, штатные и городские агентства набирают новых сотрудников. Например, Служба гражданства и иммиграции (USCIS) набирает новичков в рамках иммиграционного указа Барака Обамы (около пяти миллионов нелегалов получат право на работу). 

 

Помните, что для большинства государственных работ требуется американское гражданство, отсутствие арестов и судимостей в биографии, а также знание английского языка. Эти критерии – самые важные. 

 

В заключение хочется пожелать всем читателям «РБ», желающим найти работу в 2015 году, в ближайшее время пополнить немногочисленную социальную категорию «Full-time Workers», которая, вне всякого сомнения, является основой экономики и процветания Соединённых Штатов.