Принуждение к здоровью
Америка
Борьба за здоровый образ жизни в крупных компаниях началась не вчера. Вот уже с десяток лет работодатели различными способами поощряют штат своих предприятий к... снижению их затрат на медицинские страховки. Да-да, речь идет в первую очередь именно об этом. Ведь здоровый человек гораздо реже, чем курильщик или толстяк со своими атеросклеротическими бляшками, обращается к врачу. А каждое обращение к врачу выливается для работодателя в лишние расходы.
Поначалу компании просто помогали свои служащим улучшать здоровье. Хочешь быть здоров – иди в спортзал, и приобретали абонементы в фитнессцентры. Мешает вес – компании оплачивали лечебный курс по снижению веса. И, конечно же, доплачивали за борьбу служащих с курением.
Однако с наступлением кризиса борьба за здоровый образ жизни приобрела новые формы. Служащих стали пугать, а потом и повышать ежемесячные доплаты за медстраховку.
В первую очередь это коснулось курильщиков. Сначала им подняли налоги на сигареты – чтобы за счет этого оплачивать их лечение (такова официальная версия), а потом заставили платить больше за медицинские страховки (опять же, чтобы оплачивать их лечение).
Но это были еще цветочки, ягодки появились в этом году, когда компании по настоящему стали бороться со всякими отклонениями от здорового образа жизни – как они сами его понимают.
Все это, конечно, началось с активным внедрением Обамакера. Именно фирменный обамовский закон о доступном здравоохранении позволяет работодателю официально наказывать служащих, которые ведут «асоциальный образ жизни» и тянут в рот, что ни попадя: кто гамбургер, кто сигарету.
Согласно последнему исследованию, 40 процентов крупных компаний будут наказывать своих сотрудников за нездоровый образ жизни. Долларом. То есть те, кто не вписывается в «стандарты здоровья», установленные в каждой компании, должны будут платить за медстраховки больше, чем их коллеги.
По сравнению с 2011 годом, количество таких компаний почти что удвоилось - тогда лишь 19 процентов работодателей применяли к сотрудникам столь жесткие меры. Предполагается, что к 2015 году так будет поступать две три компаний. И тогда наша страна станет самой здоровой.
Нынешний этап кампании характеризуется новыми веяниями. Если раньше борьба за здоровый образ фокусировалась на курильщиках, то сейчас компании стали активнее бороться с лишним весом, а также уровнем холестерина у сотрудников. И для того, чтобы заставить сотрудников похудеть, ничего лучше, как заставить их доплачивать за страховки, не придумали.
То есть ожирение – вроде болезнь, но страховка эту болезнь не покрывает. И за эту страховку нужно доплачивать, потому что твой вес не входит в установленные компанией параметры. По мнению Кобасаки, такое отношение к американцам, страдающим от излишнего веса, иначе как дискриминацией назвать нельзя.
Впрочем, я считаю дискриминацией и отношение к курильщикам. О них работодатели и Обамакер тоже не забыли.
Но это еще не страшно, вот госслужащие в Висконсине и Вашингтоне (штате) должны будут платить по 600 долларов в год, пока не завяжут с курением, а простые (не члены профсоюза) сотрудники UPS – по 1800 в год. Очевидно, в UPS платят лучше, а может они курят больше?
«Наше исследование показало, что всего лишь 10% сотрудников крупных компаний – курильщики,- рассказывает ЛюЭн Хейнин, вице-президент National Business Group on Health, - помочь им избавиться от этой вредной привычки, какими бы средствами это не делалось наша задача».
Хейнин ссылается на весьма сомнительное исследование университета штата Огайо, показавшее, что курильщик обходится компании ежегодно на 6000 дороже обычного сотрудника.
При этом Хейнин признает, что лишь 16 процентов курильщиков готовы расстаться со своей дорогостоящей привычкой. «Значит нужно их вынудить, сделать это», - заключает она.
И ведь придумают, вынудят. Креативности в деле борьбы за здоровье работодателям не занимать.
К примеру, владелец газеты Dallas Morning News и еще нескольких изданий Арчи Бело потребовал, чтобы все сотрудники в следующем году прошли обязательную проверку здоровья. А тем, кто не пройдет, отключат... Пардон, – придется заплатить 100 долларов штрафа. Эта инициатива распространяется и на членом семей служащих, которые получают семейные же страховки.
Уже в следующем году журналистам придется не только проверять свое здоровье, но и соответствовать неким параметрам, которые отличают именно здорового человека. А тем, кто не впишется – штраф.
Вообще-то Обамакер предусматривал и предусматривает поощрение служащих, которые пытаются побороть свои вредные привычки: бросят курить, снизят свой вес или еще каким образом снизят риск заболевания. Таким компания может вернуть до 30% его годовой доплаты за страховку. Правда, если эти усилия не принесли экономии ( вес сброшен, а медицинские проблемы остались), компания может вновь повысить выплаты за страховку. И этим, кстати, работодатели воспользуются в первую очередь. И повышение может составлять до 50% стоимости страховки. Уже сейчас на биржах индивидуальных мандатов страховка для курильщика стоит на 50% дороже, чем для некурящего.
Так что трепещите, толстяки и курильщики, придет Обамакер и всех сделает здоровыми.
Сначала крупные компании дразнили своих сотрудников морковкой, потом уговаривали... Похоже, время уговоров прошло, и теперь в борьбе за здоровье служащих компании перешли к жестким мерам борьбы.
Борьба за здоровый образ жизни в крупных компаниях началась не вчера. Вот уже с десяток лет работодатели различными способами поощряют штат своих предприятий к... снижению их затрат на медицинские страховки. Да-да, речь идет в первую очередь именно об этом. Ведь здоровый человек гораздо реже, чем курильщик или толстяк со своими атеросклеротическими бляшками, обращается к врачу. А каждое обращение к врачу выливается для работодателя в лишние расходы.
Поначалу компании просто помогали свои служащим улучшать здоровье. Хочешь быть здоров – иди в спортзал, и приобретали абонементы в фитнессцентры. Мешает вес – компании оплачивали лечебный курс по снижению веса. И, конечно же, доплачивали за борьбу служащих с курением.
Однако с наступлением кризиса борьба за здоровый образ жизни приобрела новые формы. Служащих стали пугать, а потом и повышать ежемесячные доплаты за медстраховку.
В первую очередь это коснулось курильщиков. Сначала им подняли налоги на сигареты – чтобы за счет этого оплачивать их лечение (такова официальная версия), а потом заставили платить больше за медицинские страховки (опять же, чтобы оплачивать их лечение).
Но это были еще цветочки, ягодки появились в этом году, когда компании по настоящему стали бороться со всякими отклонениями от здорового образа жизни – как они сами его понимают.
Все это, конечно, началось с активным внедрением Обамакера. Именно фирменный обамовский закон о доступном здравоохранении позволяет работодателю официально наказывать служащих, которые ведут «асоциальный образ жизни» и тянут в рот, что ни попадя: кто гамбургер, кто сигарету.
Согласно последнему исследованию, 40 процентов крупных компаний будут наказывать своих сотрудников за нездоровый образ жизни. Долларом. То есть те, кто не вписывается в «стандарты здоровья», установленные в каждой компании, должны будут платить за медстраховки больше, чем их коллеги.
По сравнению с 2011 годом, количество таких компаний почти что удвоилось - тогда лишь 19 процентов работодателей применяли к сотрудникам столь жесткие меры. Предполагается, что к 2015 году так будет поступать две три компаний. И тогда наша страна станет самой здоровой.
Нынешний этап кампании характеризуется новыми веяниями. Если раньше борьба за здоровый образ фокусировалась на курильщиках, то сейчас компании стали активнее бороться с лишним весом, а также уровнем холестерина у сотрудников. И для того, чтобы заставить сотрудников похудеть, ничего лучше, как заставить их доплачивать за страховки, не придумали.
«Возникает замкнутый круг,- рассказывает Эйлин Кобасаки из организации Obesity Action Coalition, объединяющей около 5000 сотрудников разных компаний, где идет борьба с излишним весом, - толстяков заставляют принимать участие в программе здоровья, организованной и оплаченной работодателем. При этом пока он не сбросит вес, ему приходится доплачивать за медстраховку. Но если он сбросит, потом опять наберет? Что ему делать? Ведь большая часть страховых полисов не покрывает ни физиотерапию для снижения веса, ни хирургическое вмешательство, ни услуги диетолога».
То есть ожирение – вроде болезнь, но страховка эту болезнь не покрывает. И за эту страховку нужно доплачивать, потому что твой вес не входит в установленные компанией параметры. По мнению Кобасаки, такое отношение к американцам, страдающим от излишнего веса, иначе как дискриминацией назвать нельзя.
Впрочем, я считаю дискриминацией и отношение к курильщикам. О них работодатели и Обамакер тоже не забыли.
Со следующего года фармацевтический гигант Proctor & Gamble собирается взимать с курильщиков ежемесячно по 25 долларов за страховку до тех пор, пока они не пройдут оплаченную компанией программу по избавлению от этой вредной привычки.
Но это еще не страшно, вот госслужащие в Висконсине и Вашингтоне (штате) должны будут платить по 600 долларов в год, пока не завяжут с курением, а простые (не члены профсоюза) сотрудники UPS – по 1800 в год. Очевидно, в UPS платят лучше, а может они курят больше?
«Наше исследование показало, что всего лишь 10% сотрудников крупных компаний – курильщики,- рассказывает ЛюЭн Хейнин, вице-президент National Business Group on Health, - помочь им избавиться от этой вредной привычки, какими бы средствами это не делалось наша задача».
Хейнин ссылается на весьма сомнительное исследование университета штата Огайо, показавшее, что курильщик обходится компании ежегодно на 6000 дороже обычного сотрудника.
При этом Хейнин признает, что лишь 16 процентов курильщиков готовы расстаться со своей дорогостоящей привычкой. «Значит нужно их вынудить, сделать это», - заключает она.
И ведь придумают, вынудят. Креативности в деле борьбы за здоровье работодателям не занимать.
К примеру, владелец газеты Dallas Morning News и еще нескольких изданий Арчи Бело потребовал, чтобы все сотрудники в следующем году прошли обязательную проверку здоровья. А тем, кто не пройдет, отключат... Пардон, – придется заплатить 100 долларов штрафа. Эта инициатива распространяется и на членом семей служащих, которые получают семейные же страховки.
Уже в следующем году журналистам придется не только проверять свое здоровье, но и соответствовать неким параметрам, которые отличают именно здорового человека. А тем, кто не впишется – штраф.
Вообще-то Обамакер предусматривал и предусматривает поощрение служащих, которые пытаются побороть свои вредные привычки: бросят курить, снизят свой вес или еще каким образом снизят риск заболевания. Таким компания может вернуть до 30% его годовой доплаты за страховку. Правда, если эти усилия не принесли экономии ( вес сброшен, а медицинские проблемы остались), компания может вновь повысить выплаты за страховку. И этим, кстати, работодатели воспользуются в первую очередь. И повышение может составлять до 50% стоимости страховки. Уже сейчас на биржах индивидуальных мандатов страховка для курильщика стоит на 50% дороже, чем для некурящего.
Так что трепещите, толстяки и курильщики, придет Обамакер и всех сделает здоровыми.
