Скандал вокруг рабочих виз
Америка
Таким образом, USCIS, скорее всего, придётся повторить «эксперимент» 2008 года, когда обладатели рабочих виз определялись посредством лотереи. Тогда о правилах и процедуре проведения лотереи никто не знал, поэтому имена победителей и проигравших вызвали большое сомнение. В настоящее время иммиграционные чиновники ломают голову над тем, как объективнее и честнее отобрать 65.000 претендентов.
Между тем, далеко не все правозащитные организации считают распределение рабочих виз правильным.
Согласно данным за прошлый год, около 40% H1B получили граждане Индии. Как правило, их нанимали крупные компании, вроде Cognizant, Tata, Infosys, Wipro, Accenture, HCL America и Mahindra Satyam. Часть из этих компаний имеет «индийские корни» и сотрудничает с посредническими фирмами, которые занимаются поиском и трудоустройством специалистов в программировании, инженерии, математике и высоких технологиях.
Правозащитники считают, что визы H1B следует выдавать по принципу лотереи по розыгрышу грин-карт (Electronic Diversity Visa Lottery). Граждане одного государства не должны превышать квоту в 7% - 8% от общего числа финалистов.
Более того, сенатор-республиканец Чак Грассли, представляющий штата Айова, призвал пересмотреть критерии выдачи рабочих виз.
«Мы должны убедиться в том, что иностранцы не отнимают рабочие места у граждан Соединённых Штатов, - сказал он. – На этот счёт есть большие сомнения, поскольку 50% работодателей – десять богатых и стремительно развивающихся компаний Америки».
В настоящее время индусы являются одной из самых быстрорастущих групп иммигрантов. Примерно 250,000 выходцев из этой страны проживают в штатах нелегально (среди них немало бывших временных рабочих). Около 66,500 индусов получили за прошедшие двенадцать месяцев грин-карты и 43,000 – американское гражданство. Общее количество иммигрантов из Индии, проживающих в Соединённых Штатах, приближается к отметке в 3,000,000 человек – это в два раза больше, чем десятилетие назад.
Что же касается самого влиятельного индуса в политической жизни Соединённых Штатов, то им уже несколько лет является губернатор-республиканец (штат Луизиана) Бобби Джиндал, которому пророчат пост следующего главы государства.
Возвращаясь к участникам H1B-программы на 2014-й год, следует сказать, что их судьба определится до конца лета. Рабочая виза, напомним, позволяет легально работать на территории Америки три года с правом продления ещё на три года. Теоретически, через H1B можно получить грин-карту, если доказать сотрудникам USCIS профессиональную незаменимость посредством идеальных характеристик от постоянного работодателя.
Служба гражданства и иммиграции (USCIS) закрыла квоту рабочих виз категории H1B на 2014-й год за пять апрельских дней. По неподтверждённым данным, за неделю ведомство получило около 100,000 пакетов с документами (квота – 65,000 штук).
Таким образом, USCIS, скорее всего, придётся повторить «эксперимент» 2008 года, когда обладатели рабочих виз определялись посредством лотереи. Тогда о правилах и процедуре проведения лотереи никто не знал, поэтому имена победителей и проигравших вызвали большое сомнение. В настоящее время иммиграционные чиновники ломают голову над тем, как объективнее и честнее отобрать 65.000 претендентов.
Между тем, далеко не все правозащитные организации считают распределение рабочих виз правильным.
Согласно данным за прошлый год, около 40% H1B получили граждане Индии. Как правило, их нанимали крупные компании, вроде Cognizant, Tata, Infosys, Wipro, Accenture, HCL America и Mahindra Satyam. Часть из этих компаний имеет «индийские корни» и сотрудничает с посредническими фирмами, которые занимаются поиском и трудоустройством специалистов в программировании, инженерии, математике и высоких технологиях.
Правозащитники считают, что визы H1B следует выдавать по принципу лотереи по розыгрышу грин-карт (Electronic Diversity Visa Lottery). Граждане одного государства не должны превышать квоту в 7% - 8% от общего числа финалистов.
Более того, сенатор-республиканец Чак Грассли, представляющий штата Айова, призвал пересмотреть критерии выдачи рабочих виз.
«Мы должны убедиться в том, что иностранцы не отнимают рабочие места у граждан Соединённых Штатов, - сказал он. – На этот счёт есть большие сомнения, поскольку 50% работодателей – десять богатых и стремительно развивающихся компаний Америки».
В настоящее время индусы являются одной из самых быстрорастущих групп иммигрантов. Примерно 250,000 выходцев из этой страны проживают в штатах нелегально (среди них немало бывших временных рабочих). Около 66,500 индусов получили за прошедшие двенадцать месяцев грин-карты и 43,000 – американское гражданство. Общее количество иммигрантов из Индии, проживающих в Соединённых Штатах, приближается к отметке в 3,000,000 человек – это в два раза больше, чем десятилетие назад.
Что же касается самого влиятельного индуса в политической жизни Соединённых Штатов, то им уже несколько лет является губернатор-республиканец (штат Луизиана) Бобби Джиндал, которому пророчат пост следующего главы государства.
Возвращаясь к участникам H1B-программы на 2014-й год, следует сказать, что их судьба определится до конца лета. Рабочая виза, напомним, позволяет легально работать на территории Америки три года с правом продления ещё на три года. Теоретически, через H1B можно получить грин-карту, если доказать сотрудникам USCIS профессиональную незаменимость посредством идеальных характеристик от постоянного работодателя.
