Ни стыда, ни доброты, ни совести
Америка
Сотрудники федеральных агентств стали халатнее относиться к своим обязанностям, чаще пренебрегать инструкциями, и реже испытывать угрызения совести за совершённые ошибки. К такому выводу пришли авторы масштабного государственного исследования Federal Employee Viewpoint Survey(FEVS).
Англоязычные СМИ уделили отчёту FEVSчересчур мало внимания. Ни одно из федеральных изданий не отметило тот факт, что глубочайший кризис федеральных агентств – прямое следствие политики президента Барака Обамы, который не собирается сокращать астрономические расходы на содержание государственных сотрудников, а также бороться с бюрократией, протекцией и вседозволенностью в различных департаментах, управлениях, бюро, советах, отделах и других структурах.
Впервые за долгие годы исследований выяснилось, что федеральные работники медленно, но верно превращаются в «аморальных членов общества». Они забывают о нравственности, ответственности, справедливости и далеко не всегда способны отличить добро от зла. Весомая часть федералов уже на психологическом уровне отделена от той части населения, которая не живёт за государственный счёт.
Как ни трудно догадаться, авторы исследования, работающие непосредственно на правительство, объяснили «изменение морального облика федеральных работников» экономическим кризисом, высоким уровнем безработицы и всеобщей депрессией. Мол, государственные служащие такие же люди, как и все остальные. В адрес президента Обамы, естественно, даже завуалированных критических замечаний никто не произнёс.
Любопытно, что самые «удовлетворённые жизнью» госслужащие сегодня работают в Национальном управлении по воздухоплаванию и изучению космического пространства (NASA). Их труд связан с постоянной интеллектуальной деятельностью и повышенной дисциплиной. Кроме того, попасть в NASAрядовому выпускнику колледжа и университета практически невозможно. В ряды этого агентства берут лучших из лучших.
А вот в Департаменте транспорта (DOT) и вверенных ему подразделениях, напротив, работают одни из самых «несчастных» специалистов. Они, образно говоря, «устают от безделья». Здесь за каждым человеком закреплён чересчур маленький участок работы, поэтому рано или поздно транспортные служащие начинают жаловаться на чересчур предсказуемую, бесперспективную и невероятно скучную жизнь.
Неудивительно, что «моральное падение» госслужащих привело к резкому ухудшению отношений с населением. На исследование FEVSбыстро отреагировали пользователи интернета (их можно назвать «гласом народа»), которые выразили недовольство работой практически всех федеральных агентств – от Службы гражданства и иммиграции (USCIS) до Налогового управления (IRS).
Назову пять основных причин, которые привели к «моральному падению» федеральных сотрудников и обострили их отношения с американцами, работающими в частном секторе.
Во-первых, госслужащие по-прежнему получают очень высокие зарплаты. В среднем, около $85 тысяч в год. Это примерно на 35% - 50% больше, чем доходы представителей коммерческих структур.
Самое интересное, что экономический кризис, о котором так много говорят авторы доклада FEVS, практически никак федералов не затронул. Их расходы увеличились незначительно. Финансовая же стабильность, о которой малые бизнесы только мечтают, полностью оторвала госслужащих от реальности. «Сегодня они работают также непринуждённо как при президенте Клинтоне», – верно заметил один из пользователей интернета.
Во-вторых, с приходом к власти Барака Обамы активизировались профсоюзы. Эти организации, которые при Буше-младшем вели себя гораздо осторожнее, взяли под свою опеку практически всех госслужащих. Немногочисленные забастовки, устраиваемые федеральными работниками с 2009 года, заканчивались полным удовлетворением их требований.
Как следствие, отсутствие страха перед увольнением и хоть каким-то наказанием привело к наплевательскому отношению федералов к профессиональным обязанностям. Многие наши читатели, уверен, не понаслышке знают, что сегодня творится в том же Департаменте труда (DOL) или Госдепартаменте (Department of State) – ведомствах, в услугах которых население нуждается постоянно.
В-третьих, федеральные работники гораздо реже попадают в криминальные сводки в связи со злоупотреблениями, хищениями и мошенничествами, чем представители частного сектора. Лично у меня, например, сложилось впечатление, что спецслужбы «своих» коллег, кормящихся за государственный счёт, вообще стараются не трогать.
Госслужащие продолжают получать безразмерные льготы и искусственно накручивать пенсии (чуть ли не каждый второй уходит со службы с инвалидностью). Безнаказанность же, как известно, является главным врагом морали и нравственности.
В-четвёртых, тысячи профессиональных инструкций, используемых в федеральных агентствах, безнадёжно устарели. Государство не идёт в ногу с частным бизнесом и поэтому сервис в некоторых структурах, мягко говоря, отвратительный.
Например, многие иммиграционные, налоговые и бизнес-вопросы (лицензии, сертификаты, разрешения) до сих пор приходится решать по почте. Конверты же постоянно теряются, что, в конечном счёте, приводит к полному непониманию между госслужащими и их клиентами.
Несовершенство работы федеральных агентств, вне всякого сомнения, главная причина их медлительности. Некоторые официальные ответы людям приходится ждать по 9 – 12 месяцев. Коллегия по образованию (Board of Education– BOE), в частности, рассматривает определённые запросы в течение 2 – 2.5 лет.
В-пятых, количество федеральных чиновников медленно, но верно увеличивается. Это вовсе не значит, что работы стало больше. Просто президент Обама с помощью такой тактики пытается снизить цифры по безработице. Согласно последнему отчёту Управления по вопросам менеджмента и бюджета (Office of Management and Budget), число госслужащих возросло при Обаме на 123 тысячи человек (то есть на 6.2%). В ближайшие четыре года федералов станет ещё больше. Это неоспоримый факт.
Вывод из всего вышесказанного – неутешительный. Сегодняшнее американское общество разделилось на три условных категории. Первая – многомиллионная армия получателей социальных пособий. Им работать попросту невыгодно, так как размер пособий в 80% штатах превышает размер минимальной заработной платы.
Вторая – госслужащие, которые, в целом, работают очень плохо, и при этом двумя руками поддерживают обамовский курс. Как и получатели социальных льгот, они зависят от налогоплательщиков – своих главных клиентов и, фактически, работодателей. Сами госслужащие платят мизерную часть налогов.
Третья категория, к сожалению, самая бесправная и угнетённая. Это тяжело работающие люди (преимущественно средний класс), которые стараются не зависеть от государства, зарабатывать на хлеб тяжёлым «капиталистическим» трудом, и при этом содержать армию безработных и госслужащих. С одной стороны, такие люди являются фундаментом Америки. С другой стороны, они сегодня находятся между «молотом и наковальней». Чем больше моральная развращённость трудоспособных безработных и ленивых госслужащих, тем тяжелее им выживать...
comments (Total: 8)
Г-н безымянный: «Вы, видать, русским электронным переводчиком пользовались, когда свой бред писали, дискрИдитируя журналиста»
Вам, господин Тyler, на курсы русского языка записаться бы не мешало, а то вы даже фамилию уважаемого вами автора статьи просклонять не можете. Я вначале и не понял, какого это «Бондарева» вы имели в виду.
Прежде, чем нести ахинею, можно ведь проверить себя. Неужели трудно набрать в google ‘moral vs morale’ ?
В вашем кругу, вижу, не принято ни в чем сомневаться. Ни в своих куцых знаниях, ни в погрешимости ваших рулевых.
Common Mistakes and Confusing Words in English
moral vs morale
Moral as a noun or an adjective, which is used to describe standards of good or bad character and behavior. It can also be used to describe a kind of story that tells you how you should or should not behave.
For example:-
Wilde was condemned by his critics for writing an "immoral" book; he claimed it was a very moral work.
Morale is a noun that describes the amount of confidence felt by a person or group of people, especially when in a dangerous or difficult situation.
For example:
During the second world war lipstick was kept in production in the UK because of its effect on morale.
http://www.learnenglish.de/mistakes/moralvsmorale.htm
Another source:
Moral
Concerned with principles of right and wrong or conforming to standards of behavior and character based on those principles
Morale
A state of individual psychological well-being based upon a sense of confidence and usefulness and purpose
http://www.gingersoftware.com/english-online/spelling-book/confusing-words/moral-morale
One more source:
moral vs morale : Common Errors in English
If you are trying to make people behave properly, you are policing their morals;
if you are just trying to keep their spirits up, you are trying to maintain their morale.
http://www.beedictionary.com/common-errors/moral_vs_morale
Кроме того, для того чтобы определить, какой смысл в данном случае вкладывался в ‘morale’ и правильно ли его использовал автор статьи, нужно не белиберду нести, а не полениться и прочитать источник. Тот самый, где говорилось о ‘morale’.
Вы же на курсы ходили и английский знаете.
The results of the 2012 Federal Employee Viewpoint Survey, released this month by the Office of Personnel Management, indicate that federal employees’ remain dedicated to their jobs in spite of an overall decline in morale.
"These results show that federal employees continue to be as dedicated to their agencies, their mission, and to public service as ever before," said OPM Director John Berry.
Those positive findings persist, OPM noted, “notwithstanding a very slight decline in morale from the highs of recent years.”
Part of that decline was evidenced in the survey’s measure of government-wide “global satisfaction,” which combines four other measures: employees’ willingness to recommend their organization as a good place to work, and their satisfaction with their job, their pay and their organization. Overall, the measure of global satisfaction declined 3 percent in the 2012 survey, after posting gains between 2008 and 2011.
Federal employees are as committed as ever to their jobs and the missions of their agencies, but recent attacks on pay, retirement and an uncertain political climate have led to declines in morale
http://federaldaily.com/articles/2012/11/26/federal-employees-maintain-commitment-in-face-of-declining-morale.aspx
Обеспокоены результатами опроса, кстати, не консерваторы. Вы действительно не найдете в их прессе почти ничего по данному вопросу. Они то значение слова ‘morale’ прекрасно понимают. Вот руководство профсоюза очень даже недовольно, ибо основными причинами уменьшения уровня удовлетворенности служащих (‘morale’) являются их зарплата и бенефиты.
«глубочайший кризис федеральных агентств» развивается исключительно в вашем больном воображении по причине полной безграмотности.
Дело в том, что «MORALE», о которой идет речь в исследовании результатов опроса ПЕРЕВОДИТСЯ НА РУССКИЙ ЯЗЫК КАК БОЕВОЙ ДУХ, МОРАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ, А НЕ МОРАЛЬ.
МОРАЛЬ, падение которой вы так красочно описали
ПО АНГЛИЙСКИ « MORAL»
ВСЕГО НА ОДНУ БУКВОЧКУ МЕНЬШЕ только вот СМЫСЛ ИНОЙ
Вам уже понятно, что аморальный к «MORALE» никакого отношения не имеет? Умница, вы так быстро схватываете.
Основная цель этого опроса выяснить насколько удовлетворены служащие и над какими вопросами менеджменту нужно задуматься прежде всего. Действительно, оценки опрашиваемых в среднем на 3% ниже, чем в прошлом году и примерно равны тем, которые были в 2008 году. Объясняется это тем, что зарплаты в госсекторе, вопреки вашим инсинуациям, заморожены уже более двух лет.
Вы пишите, что в Департаменте транспорта служащие образно говоря, «устают от безделья», что за ними закреплён чересчур маленький участок работы. Откуда вы это взяли?
Единственный вопрос на эту тему в опросе: «My workload is reasonable». Вам перевести или сами в словарик глянете? С чего вы решили, что у них слишком мало работы, а не слишком много? Вам так хочется?
Такие опросы, кстати, проводит не только правительство, но и многие крупные компании, и я их заполнял множество раз (в частной компании, к слову). После объявления результатов мы их обсуждали, но никому бы в голову не пришло связывать их «с угрызениями совести». Воистину ваша мерзость пределов не знает.
Сравнивать зарплаты можно только между людьми одних профессий. При таком подходе за 2011 год в госсекторе она выше, чем в частном на 16-22%, а не на 35-50% (это по подсчетам консервативных исследователей). По подсчетам либеральных она вообще ниже (бюро по статистике говорит, что в государственном секторе зарплаты на 26% меньше). Думаю, что правда где-то посередине.
Кстати, государственных служащих в США всего 2%
И на 2013 год повышение их зарплаты запланировано в размере всего 0.5% (в частном секторе на 2%).
Вы пишите, что с приходом к власти Барака Обамы, профсоюзы взяли под свою опеку практически всех госслужащих.
Что ни слово - то вранье.
Процент госслужащих, состоящих в профсоюзах за 2011 год уменьшился. Он составляет 37%
Число госслужащих при Обаме действительно возросло на 123 тысячи человек (то есть на 6.2%). Вы, правда, кое-что забыли упомянуть. Видимо по забывчивости.
1) В основном это коснулось министерств по делам ветеранов, обороны, юстиции и внутренней безопасности.
2) В эти цифры не включены работники почты. Если учесть и их, то рост составит всего 28 тысяч.
3) При президенте Буше (младшем) число госслужащих тоже росло.
4) При Рейгане число госслужащих (исключая военных) увеличилилось почти на 10% (а при Клинтоне на 10% уменьшилось).
5) Нынешнее число госслужащих меньше, чем было в 1989 году (после Рейгана) хотя население страны за это время выросло с 247 до 313 миллионов, больше, чем на 25%
А как, прикажете, понимать фразу: «Сами госслужащие платят мизерную часть налогов».
Вы хотите сказать, что зарабатывая в среднем больше тружеников частного сектора, государственный служащий платит меньше?
Говорите, что «Ни одно из федеральных изданий не отметило тот факт, что глубочайший кризис федеральных агентств – прямое следствие политики президента Барака Обамы». Их беда в том, что они не читали ваш перевод с английского. Вы уж их простите по доброте душевной.
Бесусловно, многомиллионная армия получателей социальных пособий - это действительно проблема, и работу госслужащих надо улучшать, кто спорит.
Но не надо быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что цель этой статейки уколоть президента Обаму и показать его несостоятельность. Любым способом.
НО ПОЛУЧИЛОСЬ КАК У УНТЕР-ОФИЦЕРСКОЙ ВДОВЫ, КОТОРАЯ САМА СЕБЯ ВЫСЕКЛА
Ждем ваших новых перлов.
Только названьице для статеек поаккуратней выбирайте.
Потому как, ни стыда, ни доброты, ни совести у вас и вам подобных сроду не было.